Отзывы сотрудников о компании Точная механическая обработка (ТочМех)

Ответ представителя компании

Александр, Вы были уволены из организации 7 декабря 2023 года в соответствии с пунктом 5 части 1 Статьи 81 ТКРФ с формулировкой «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание». А конкретнее – за распитие спиртных напитков на рабочем месте. Вы отработали на предприятии более 8 лет – с 2015 года. За это время Вы, безусловно, выросли как профессионал и делали сложные и высокоточные работы на электроэрозионных станках. При этом мы соблюдали все договоренности с Вами по заработной плате и выплачивали все до копейки. И условия труда Вас все восемь лет устраивали. Да, было многостаночное обслуживание - потому что позволяло время обработки деталей (машинное время большое и многие детали имеют машинное время более 12 часов). Тем не менее, Вы прекрасно справлялись с работой и ни на что не жаловались. Работодатель со своей стороны сделал все что можно, чтобы Вы работали в комфортной рабочей обстановке. Более того, у Вас еще и свободное время оставалось для употребления его на то, из-за чего с Вами возились, возились, да в результате и выгнали. Поэтому обижайтесь только на самого себя.
С уважением, менеджер по персоналу ООО «ТочМех»

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваш отзыв и за то, что подтвердили, что в ООО «ТочМех» официальное трудоустройство, белые выплаты и бесплатные обеды. Замечания разрешите прокомментировать.
• Комнаты для приема пищи нет, потому что все обедают в столовой – получают бесплатные комплексные обеды.
• Из представленного сегодня на рынке инструмента ООО «ТочМех» закупает самый лучший. Кроме того, наши наладчики с большим опытом и высокой квалификацией умеют выпускать со станка детали высочайшего уровня сложности используя для этого разный инструмент – и самый лучший, и чуть проще. Для этого следует уметь вносить некоторые коррективы в настройку станка, о которых хорошо знают высококвалифицированные специалисты и что приходит с опытом. Сложности возникают у начинающих наладчиков, которые не успели изучить все тонкости работы оборудования. Здесь нужно просто набраться терпения и учиться у других.
• По поводу загрузки. Машинное время у станков большое. По умолчанию наладчик должен обслуживать 2 налаженных и работающих станка. Многостаночное обслуживание предполагает соответствующую высокую доплату. Такая система работы устраивает обе стороны трудовых отношений и поддерживается самими наладчиками – теми, кто стремится к высоким заработкам и готов к продуктивной и качественной работе.
С уважением, менеджер по персоналу ООО «ТочМех».

Ответ представителя компании

Спасибо за Ваш отзыв и за то, что подтвердили, что в ООО «ТочМех» белые выплаты, официальное трудоустройство и комфортная для работы среда и коллектив.
Отдельное спасибо за то, что подтвердили, что выстроенная в организации система обслуживания станков дает наладчикам возможность зарабатывать, при этом не выходя из зоны комфортной интенсивности труда. На предприятии ценят всех работников и внимательно отслеживают работу каждого. Если специалист дорос до того уровня, когда может выполнять работу более сложную и интенсивную – заработная плата его будет расти в геометрической прогрессии. Руководство уважает и дорожит таким работником и заинтересовано в его мотивации. Именно поэтому на предприятии 35 % наладчиков работают более 10 лет, 75% — более 5 лет.
С уважением, менеджер по персоналу ООО «ТочМех»