Отзывы о работе в НТЦ АРГУС — Санкт-Петербург

Полная удаленка, неплохой онбординг, корпоративный мерч и классные корпоративы. В большинстве коллеги отзывчивые и всегда рады придти на помощь.
Коллеги разного уровня: от ребят сразу после универа до людей с 10+ лет опыта. Уровень зарплаты, он явно ниже рынка для сотрудников с грейдом повыше Джуна. Непонятная система премирования - есть какая-то формула, но никто её не знает
Сами премии выплачиваются в неопределенный период. После закрытия проекта может пройти 3 месяца, а может год и не понятно, от чего это зависит.
Нет какого-то разбиения на грейды у сотрудников, от чего часто могут прилетать задачи не по твоему грейду. Или должность у коллеги может быть сопоставима высокому грейду, но коллега явно не этого уровня.

Удаленка, классные корпоративы, 4 дня отдыха за счет компании в году, дмс, помощь новым сотрудникам. Точно стоит улучшить рабочую технику, два раза просила замену ноутбука, и оба раза выдавали убитую и старую технику.
Можно улучшить прозрачность премиальной системы, стандартизацию должностных обязанностей для всех должностей, ну и конечно же добавить стоматологию в дмс.

Работают хорошие и приятные люди.
Хорошее место чтобы набраться опыта и прокачать свои скилы К сожалению, зарплата не так высока как хотелось бы

Коллектив, действительно, очень дружелюбный. Гибкий график и удаленная работа. ДМС предоставляется только после испытательного срока. Офис находится далековато от станции метро.

Из плюсов: корпоративы, дружелюбный коллектив, удаленная работа, забота от hr, мерчи от компании, можно взять день за счет компании. Офис старый, но ребята молодцы пытаются создать уют всеми силами. Из минусов: зарплата в договоре намного ниже чем есть по факту, обновить оборудование(ноутбук, монитор и тд) для работы. Более снисходительно относится к новеньким, за косяки продлевают испытательный срок. Стоит программа отслеживания каждые 3 минуты раб времени в течение 8 часов. Хотелось бы ДМС с первого дня работы. Круглосуточные дежурства в течение 14 дней.

можно работать из дома и офиса, в день рождения выходной, уютный коллектив. морально уставший офис, высокая нагрузка из-за мультифункциональности почти каждого специалиста.

Очень приятный коллектив, притяный график Возможности роста, заработная плата

График работы в целом плавающий, даже у ТП.
Отличный коллектив, все отзывчивы, много профессионалов своего дела, любящих свое направление. Руководители отделов в большинстве своем адекватные и отзывчивые люди, которые стараются сделать для своих подчиненных довольно много. К сожалению это редко выходит, тк более высокое руководство имеет свои взгляды на все
Главный минус, это уровень з/п. Он довольно неплохой только для направления разработки. Все, что относится к ТП, менеджменту и тд, часто ниже рынка.
Зато в компании хорошо начать свой путь, что бы со временем вырасти в крепкого мидла и пойти дальше. От легаси потихоньку уходят, много новых стеков разработки и в целом проектов на них. Вполне заинтересует не только джунов, а тех же мидлов, да и сеньеров:) Внутренние схемы взаимодействия между отделами, командами и тд. Избрать единую методологию для всех команд в части цикла производства.
Вопрос улучшения оплаты труда тоже сильно провисает. К сожалению для большей части сотрудников з/п не особо конкурентна. Даже нет амортизации оборудования и возмещение по эл. энергии для тех, кто работает на удаленке.

Интересный задачи, есть возможности для роста, хорошая организация работы и атмосфера в компании, достойная оплата труда Стек используемых технологий, возможности ДМС

Удалённая работа, неплохой офис, отсутствие бюрократии, в целом нормальное отношение Взаимодействие на удаленке, офис далеко от метро

Демократичное руководство, ни одной задержки выплат за 13+ лет, интересные проекты Уровень окладов средний по стране

Полное и своевременное исполнение обязательств перед сотрудниками как финансовых, так и иных мотивационных. Возможно поработать над инструментами и подходами к организации внутренних коммуникаций. Но это повсеместная проблема как "черная дыра"

Удаленная работа, возможность развиваться в разных направлениях Больше поощрений от компании – оплачиваемые обеды в офисе

Гибкий график, понимающее руководство, комфортный офис, отличная корпоративная жизнь, очень душевная атмосфера По оплате - чуть ниже рынка, что компенсируется отличной атмосферой внутри компании, непонятная премиальная система, нет возможностей для роста

Ребята-коллеги классные, процессы и зарплаты не классные. Для начала супер. процессы, зарплаты, дополнительные плюшки

Классный коллектив, отзывчивый отдел персонала. Можно предлагать свои идеи улучшений, к ним прислушиваются Постановку целей внутри компании

Возможности роста, относительная свобода. Уровень дохода относительно небольшой.

Очень дружный и отзывчивый коллектив, хороший вариант для начала карьеры в IT Практически нет перспектив для развития в долгосрочной перспективе

Лояльное руководство
Коллектив супер адекватный
Разнообразные задачи В общем, у меня особо претензий не было.
Уходила из-за обстоятельств в жизни.

Коллектив, возможность профессионального развития, офис, возможность гибридного графика работы. Более качественно прописывать должностные инструкции.

Принимают молодых специалистов, коллектив молодой, есть возможность карьерного роста. ЗП ниже рынка можно было бы повыше

Очень сплоченный и приятный коллектив. Много интересных задач. Интересная корпоративная жизнь. Можно было бы явное указывать зоны/направления карьерного роста сотрудников.

- крутой коллектив
- интересные проекты и продукты - уровень ЗП ниже среднего по рынку

Возможность полной удаленной работы, приятный коллектив Много работы с legacy реализацией, ЗП ниже рынка

График работы, дружелюбный коллектив. Переспективное направление Все идеально. Условия труда постоянно улучшаются

Теплый, идейный коллектив. Удаленный формат работы (опция офиса для желающих также в наличии). Регулярные perfomance review, которые работают. Не согласен с теми, кто здесь жалуется на проблемы карьерного роста - на своем примере могу с уверенностью сказать, что проблемы явно не в компании или руководстве. Наоборот, в отличие от больших компаний здесь гораздо проще реализовать себя и быть на виду, чтобы твои успехи поощряли в должностном\\денежном эквиваленте. Да, вилки не дотягивают до каких-нибудь финтех-гигантов, но оно и понятно, в общем-то. ДМС без стоматологии - очень грустно. Даже частичное покрытие было бы хорошим подспорьем.

Можно прокачать скиллы. Неплохой коллектив. Социалка какая никакая. Неинтересные проекты, старые технологии, один заказчик, руководство сидит без мыслей о развитии.

Жалоб нет.
Высокая квалификация сотрудников.
Гибкий график. Побольше корпоративов )

Гибкий график. Возможность карьерного роста. Коллектив. ДМС. Уровень заработной платы сильно ниже рынка

Работа команд, взаимовыручка, адекватность и доброжелательность руководства, серьёзная техническая база, лояльность, возможности роста Взаимодействие с новичками в плане менторства, чтобы человек быстрее вливался в процесс