Дружный профессиональный коллектив, информативная и удобная CRM, большое количество заявок и объектов, просторный офис, удобная локация. Руководство, всегда готово помочь и поддержать. Интересная работа.
Что можно улучшить?
Все отлично. Мне все нравится. Многое зависит от собственного желания работать и развиваться.
Высокий уровень людей в коллективе: начиная с преподавателей экономики в вузах, заканчивая специалистами авиастроения.
Умный, интеллигентный, грамотный наставник.
Активная, рабочая атмосфера.
Удобное расположение офиса - 1 минута от метро.
График с 10 до 17.
Адекватное руководство.
В целом компания показалась перспективной. Но нужно либо уже иметь опыт в коммерции, либо быть талантливым самоучкой, коим я не являюсь.
Что можно улучшить?
1 наставник на толпу непрофессионалов.
Несмотря на то, что большинство набранных людей не имело никакого опыта работы в недвижимости в принципе, не говоря уж о коммерции, профессии брокера как таковой, нас не обучали. Научили пользоваться CRM и провели краткий экскурс по коммерческим объектам.
При этом компания вышла на высокий чек - минимальная комиссия 500к за аренду и 1м за продажу.
Итог: "Безумству храбрых поём мы песню" - команда непрофессионалов, с разной степенью уверенности в себе, отчаянно штурмует многомиллионные, а иногда и миллиардные объекты.
Статистика: люди, работающие по 3-4 месяца, не тупые и не ленивые, имеющие в работе 50+ объектов, не вышли пока ни на одну сделку. Я только слышала истории, как кого-то обошли конкуренты, кинули на комиссию и т.п.
Вывод: цель набора большого количества сотрудников - актуализация и пополнение базы собственников и заявок. Ну а кто пройдёт "естественный отбор" и не сбежит после нескольких неудач, имеет все шансы.
Удобное расположение офиса. Позитивная атмосфера. Есть рабочее место.
Что можно улучшить?
Классическая схема для набора новичков. Ты получишь какой-то опыт и первоначальные знания, но не больше. У компании есть самый главный интерес, а именно:
-сбор контактов собственников
-сбор контактов клиентов
За 1.5-2 года компанией была собрана база с разных сторон. При нахождении там ни разу не видел, чтобы люди получали комиссию "сразу"!
Потом, чуть позже, покажи себя, работай на благо компании.
Для новичков и понимания рынка - пойдёт.
Для опытных - не тратьте своё время.
Компания предоставляет достаточно много времени для адаптации нового брокера, обучает и тестирует на полученные знания.
С первого дня есть доступ к СРМ и можно сразу начать работать с наставником.
Предоставляют рабочий ноутбук.
Сразу высокий процент со сделки.
Отношения к брокерам партнерские. Работа на честных условиях.
Каждый брокер выступает самостоятельным бизнесом, работая по агентскому договору.
Что можно улучшить?
В целом, все ок. Работать комфортно.
Со стороны брокера - не хватает какой-то общей цели. Из-за этого слишком сильный расфокус, тк слишком много свободы и направлений для работы.
Со стороны бизнеса - не хватает KPI для стимулирования работы сотрудников и улучшения показателей.
Комфортный график, выделенный рабочий компьютер, удобная CRM система
Что можно улучшить?
Многие вещи приходилось узнавать из интернета самому. Нет корпоративной связи. Офис в отдалённой части города. Руководство никак не хотело решать конфликты между сотрудниками. Далеко не все клиенты, представленные в базе, являются "тёплыми".
Дают мотивацию, обучают, неплохой офис, есть возможность заварить чай
Что можно улучшить?
Отсутствие окладной части, корпоративных сим карт, нет возможности работать из дома, пробелы в знаниях руководителя, некоторую информацию приходилось узнавать самому
Влюбилась в дружный молодой коллектив единомышленников. Коллеги всегда помогут, подскажут, объяснят. Адекватное руководство. Честные условия оплаты комиссии.
Что можно улучшить?
Классной компании нужен классный офис. Но думаю все впереди!
Открытость, взаимопомощь, поддержка на всех этапах, возможности роста (как личностного, так и внутри компании), уникальная и удобная срм, внятные перспективы, отличный коллектив единомышленников
Работаю в компании недавно
Когда пришёл, был небольшой страх, что оклада здесь нет, только %, но я не растерялся и понял для себя, что все зависит только от меня. Сколько буду работать и проявлять интерес к ежедневному развитию, столько же и получу в замен
Коллектив очень добрый и отзывчивый. С самого первого дня влился в работу и не чувствовал дискомфорта. Руководство компании помогает мне, как в профессиональном, так и в личностном развитии
Что можно улучшить?
Изменять я бы ничего стал, все на высшем уровне!
Руководство отличное, коллектив замечательный
Главное всегда помнить, что результат зависит только от самого себя и порой необходимо выделить время и провести важную встречу в свои выходные
Каждый из нас понимает какой стиль и темп жизни для него предпочтителен. С одной стороны желание оставаться в зоне комфорта нормальная потребность. С другой стороны все мы хотим достичь высот. В Прайме для себя нашла баланс и оказалась в ситуации, когда собственный вектор развития совпадает с вектором развития команды.
Что можно улучшить?
Ни для кого ни секрет, что в каждой компании есть как плюсы, так и минусы. Сильная сторона в том, что здесь все минусы анализируются и превращаются в несокрушимую силу воли.
С первого дня стажировки тебя будут обучать. Будут давать много разноплановых задач, часто с горящими дедлайнами. Ты сразу будешь погружен внутрь рабочих процессов компании, но насколько ты быстро адаптируешься, зависит от тебя.
Руководитель, готовый вкладываться в каждого на 100%. Тут есть четкое понимание, что рост компании возможен только при росте сотрудников, именно поэтому так много сил вложено в каждого брокера.
Команда, нацеленная на совместную работу.
Нет фиксированного графика от звонка до звонка. Работаешь не 9 часов, а головой.
CRM-система, работающая на нас. Четкое закрепление информации за каждым брокером.
Фиксированный высокий процент от сделок.
Неограниченный потолок в заработке.
Что можно улучшить?
Конечно, здесь нет привычного оклада, к которому привыкло подавляющее большинство. И это большинство очень болезненно реагирует на его отсутствие. При окладе нет никакой возможности зарабатывать больше, чем существует часов в сутках.
Как тогда людям удается зарабатывать более 300 000 в месяц?
Руководство проявляет участие в проблемах причиненных, не оскорбляет, не повышает голос.
Все нюансы работы в процессе подробно объясняются, регулярно проводятся лекции для повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Можно улучшить офис (в процессе) и исправить небольшие недочёты в CRM (в процессе)
Работаю чуть больше месяца, устраивает практически все, после смены работы в 3 разных брокерских агенствах, Прайм - единственное место где к тебе относятся как к человеку со своими потребностями, руководство всегда войдёт в твоё положение и сделает все возможное чтобы помочь тебе, коллектив очень дружный, все на одной волне, отличные условия
Что можно улучшить?
Болеть разрешают только по расписанию и на выходных!
Команда профессионалов!
Есть чёткое понимание дисциплины и ответственности. Было тяжело в самом начале, спасибо команде за помощь и терпение!
Был страх работать за % от продажи. Но я радовался как ребёнок, когда закрыл первую сделку, хоть и получил 30тыс. Потом ещё две сделки на общую сумму в 170тыс., всё это за 1.5 месяца работы!