Белая заработная плата на этом плюсов в организме больше нет.
Что можно улучшить?
В отделе ставят не компетентные задачи, задачи которые должны выполнять работники других отделов. От сюда вывод, что руководство не понимает чем должен заниматься отдел и что от него требуется. Не выполняют свои финансовые обязательства перед сторонними организациями
Я работаю в этой компании уже несколько лет и ни разу не пожалел о своем выборе. Руководство заботится о сотрудниках: предоставляет возможность профессионального роста, периодически пересматривает зарплату, и устраивает различные мероприятия, чтобы сплотить коллектив. Мне нравится атмосфера в компании, и я уверен, что буду работать здесь еще долго.
Что можно улучшить?
На ум особо ничего не приходит. Единственное, что можно добавить бесплатные обеды - это было бы в тему, особенно для такого холостяка как я)
Наконец-то я нашла нормальную работу! После декрета (почти 6 лет отсидела с детьми) не так-то просто найти что-то приличное... Какой-то разводняк сетевой только предлагают. А я искала что-то стоящее и чтоб можно было по специальности. Не зря же 5 лет отучилась. Здесь мне все нравится. График удобный, зарплата в норме. Конечно, к вечеру бывает, что оооч устаю, но конечно, не так когда в декрете с детьми сидела, платят вовремя, и сумма меня устраивает.
Что можно улучшить?
Хотелось бы уже поскорее в карьерном плане подрасти) А так всё нормально
Компания очень заботится о сотрудниках. Устраивают разные мероприятия, где можно отдохнуть и пообщаться с коллегами. А еще очень радует, что они заботятся о детях: устраивают для них интересные активности. Моя дочка до сих пор вспоминает аквагрим, который ей сделали на Дне строителя! Да и вообще праздники у нас всегда проходят ярко, всегда зовут, чтоб приходили семьями.
Что можно улучшить?
Напрягал немного ремонт, но его уже закончили, стало еще комфортнее
Корпоративная система(обучения, тренинги, развивающие тесты, корпоративные мероприятия и др.), оптимизация работы с помощью различных программ, обеденное время, перерывы не во всех компаниях именно такие, белая зарплата, льготный отпуск, возможность повышения зарплаты, роста и развития в профессиональной деятельности, возможность дистанционной работы, в приоритете качественное выполнение работы.
Что можно улучшить?
В любой работе есть нюансы, но если правильно найти подход к решению, то работа идет планомерно.
Интересные проекты и непростые задачи, доброжелательная атмосфера в коллективе, открыто можно задать любой вопрос и получить ответ, много возможностей для профессионального роста сотрудников.
Очень удобный гибридный график работы,что крайне ценно для сургутской зимы.
Главное в ДСК - скорость и качество решения задач и эффективность, а не время в офисе и долгая дорога на работу и домой.
Что можно улучшить?
мне все нравится, в идеале желательно бы место у офиса для парковки, ну и расширить программу ДМС до стоматологии
Есть возможности для карьерного роста, в последние пару лет компания делает акцент на повышении своих сотрудников, а не на найм со стороны.
В случае необходимости есть возможность уйти на удаленку
Уровень оплаты труда чуть выше, чем на аналогичных местах.
Корпорвтивы за счет компании, оплачивают спорт
Что можно улучшить?
Много отчетов, таблиц, зачастую с дублирующейся информацией.
Много разных цепочек согласующих, особенно при работе с подрядчиками.
С пятилетним стажем и правами категории С устроился быстро
Отмечу отдельно работу отдела кадров все условия, уровень зп итд. сразу на собеседовании разъяснили, на все уточняющие вопросы про оклад и северные спокойно отвечали по опыту скажу что так до сих пор не везде.
Что можно улучшить?
Заработок ниже чем на вахте. Было бы неплохо добавить премии квартальные
Близость к дому, стабильный и достойный уровень дохода, адекватный и молодой коллектив.
Много обучения, лояльный подход ко всему, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Расширить ДМС, добавив стоматологию.
Увеличить количество переговорок, порой по 2 дня ожидаешь возможности организовать совещание.
А мне пришлось полгода назад уволиться из бухгалтерии((( Так сложилось, что мужа по работе перевели в Воронеж... а я прямо как жена декабриста поехала за ним))) Да, очень жалею, что пришлось уволиться, т.к. условия тут шикарные. И по-человечески как надо в плане больничных, отпусков, зарплата всегда в срок приходит, никогда никаких задержек. Нравилось, что есть компенсация за фитнес. Вот я не ленилась и не упускала такую возможность - ходила на занятия, очень круто, а на работе мне все оплачивали. Сам коллектив тоже замечательный, никаких нареканий. Поэтому с грустью и тоской вспоминаю, что я тут работала...
Что можно улучшить?
Да всё мне тут нравилось))) улучшить бы хотелось только одно - вернуться обратно сюда работать)))
Пол года как работаю арматурщиком тут. До этого пробовал пристроится на разных предприятиях и на халтурках одно время был. Но все чё то не устраивало условия или начальство или просто кидалово на обьектах. На этом заводе зарплата хорошая плюс оплачивают сверхурочьку и работу по выходным. Ценю больше всего когда все по честному работают и хорошее отношение к людям.
Что можно улучшить?
Да хотелось бы канеш чтоб питание бесплатным сделали но вроде говорят что и такое нам сделают посмотрим
Надежная компания. Я перед тем как устраиваться сюда почитала отзывы. На деньги не кидают, мозги не парят. Мне такое и надо было. Уже втянулась хоть поначалу не все было понятно. Но норм коллектив все быстро мне объяснили нюансы по работе. Уже быстро со всем справляюсь. Меня устраивает.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, и я не знаю что еще тут можно взять поменять и улучшить.
Интересная современная работа, классные проекты, здесь нашла себя по призванию - инженер. Работаю не сказать, чтобы давно, но за это время успела понять, что в коллективе работают хорошие отзывчивые люди, и хочу заметить, практически никто не курит.
Что можно улучшить?
Единственное, что не устраивает, далеко добираться до офиса в районе 15 минут от остановки.
Летом и весной ок, но осень уже не радует..
И запустите уже, наконец, столовую.
Замечательный коллектив, все готовы помочь, это очень помогает, когда только начинаешь работать в компании.
Руководство компании супер адекватное, всегда можно подойти и уточнить что-то.
Много корпоративных активностей, спорт, выезды на природу, корпоративы
Что можно улучшить?
Не хватает автоматизации, некоторые процессы хромают от этого и занимают много времени..
Уровень дохода, коллектив, отношение руководства , мероприятия проводимые для детей и взрослым) Наличие ДМС , проведение обучений для повышения квалификации.
Что можно улучшить?
Наличие парковочных мест, и соблюдение саниторных норм работников в столовой.
Наличие воды в куллире
Нравится атмосфера в коллективе, каждый готов помочь. Условия труда.
Что можно улучшить?
Столовая- больше бы стерильности и вообще возможно установить стеллажи стеклянные, за которыми будет находиться еда, и.к. все летит наеду, когда она стоит на столе.
Удобное расположение офиса. Хороший коллектив, многие готовы помочь с тем или иным вопросом, что не мало важно при выборе места работы. В компании имеется собственная столовая, в которой можно пообедать и попить чай в перерыве с коллегами. Также стоит отметить отличную корпоративную жизнь, где коллектив сплачивается и отдыхает.
Что можно улучшить?
Отсутствие в столовой нормальной зоны раздачи еды.
Отсутствие рядом с офисом мест, где можно пообедать.
Недостаток рабочих мест, все сидят "друг на друге", что приносит дискомфорт и невозможность работать.
Активная и амбициозная компания. Ценю абсолютно профессиональный подход к работе и организации труда на всех этапах: деловые коммуникации между подразделениями, обучения для сотрудников, командная поддержка. Руководство и сама рабочая структура в ДСК-1 предполагает высокие карьерные возможности. Есть собственная образовательная база, библиотека, множество бесплатных ресурсов для саморазвития и прокачки профессиональных навыков.
Есть система наставничества и мягкого погружения в рабочий процесс.
Материальная мотивация для каждого в команде достойная. Выплаты всегда в срок и в полном объеме.
Скоро будет два года работы в команде ДСК-1. Даже несмотря на удаленный формат работы - это время, пожалуй, самое яркое и насыщенное за все время моей профессиональной деятельности.
Что можно улучшить?
Всегда есть куда расти. Поэтому здесь команда растет также стремительно, как и направления компании.
Крупный Холдинг, активное развитие. Много возможностей для карьеры - как вертикальной, так и горизонтальной. Белая заработная плата, льготы. Много корпоративных мероприятий, в офисе есть столовая. Доставка
Что можно улучшить?
Упорядочивание процессов не всегда успевает за развитием Холдинга.
Мнсто работы. Уровень зарплаты. Ооооочень приятный и дружелюбный сотрудник, оформляющий пропуска на входе.
Что можно улучшить?
Не стоит тратить время. Не знаю как организация в целом. Финансовый отдел сложный коллектив. В глаза улыбаются, а по окончанию испытательного срока скажут, что вы им не подходите. И нового сотрудника начнут искать пока вы еще будете работать. Естественно без объяснения причин. И что еще важно, никто вам ничего не подскажет и учить не будет. Только задания давать. Никому не рекомендую. Наверно поэтому при неплохом уровнем зп, постоянно висят вакансии.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Специализированный Застройщик Домостроительный Комбинат-1
Рекомендуют ли сотрудники компанию Специализированный Застройщик Домостроительный Комбинат-1 для трудоустройства?
85.1% сотрудников рекомендуют компанию Специализированный Застройщик Домостроительный Комбинат-1 для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании Специализированный Застройщик Домостроительный Комбинат-1?
Сотрудники компании Специализированный Застройщик Домостроительный Комбинат-1 оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Специализированный Застройщик Домостроительный Комбинат-1 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Специализированный Застройщик Домостроительный Комбинат-1 оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Специализированный Застройщик Домостроительный Комбинат-1 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Специализированный Застройщик Домостроительный Комбинат-1 оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 47 оценок.
АО Специализированный застройщик «ДСК - 1» — компания, реализующая проекты на строительном рынке Ханты-Мансийского автономного округа, накопившая уникальный опыт строительства на Севере за более, чем 50 лет эффективной работы.
На сегодняшний день компания работает в двух основных направлениях:
- проектирование, разработка новых территорий ХМАО-Югры под застройку, строительство современных жилых комплексов и объектов социального назначения;
- изготовление железобетонных изделий и конструкций на собственном заводе крупнопанельного домостроения.
Сопутствующим видом бизнеса является реализация горюче-смазочных материалов и товаров повседневного спроса через самую крупную сеть АЗС на территории ХМАО и хранение и реализация ГСМ на нефтебазе.
Компания является одним из ведущих работодателей г. Сургута в своем сегменте, гарантирующим своим сотрудникам стабильную занятость, честное вознаграждение за труд, возможности участия в корпоративных социальных программах.