Крупная финансовая компания, практически банк. Поэтому и ЗП норм, и оформление строго по закону, и всякие другие плюшки есть. На начальном этапе полноценное обучение плюс потом разные обучающие курсы. Приятные отношения в коллективе, да и руководство адекватное и действительно профи в своем деле. Есть бонусы к основному окладу. Очень понравился кибертурнир, хотя я пока только один застал. С нетерпением жду следующего. Компания благотворительностью занимается, опекает приют для животных, это реально классно!
Что можно улучшить?
Слишком большой документооборот. Наверное, это обусловлено тем, что все вопросы касаются денег людей. Да и требования регулятора никто не отменял. Хотя иной раз из-за этого затруднено прохождение документов, иногда прямо срочных.
Начальство специалисты в IT, поэтому задачи ставятся в правильном временном диапазоне, а не в стиле «надо вчера». Хороший коллектив, достаточно дружный (несмотря на удаленный в основном режим работы). Зарплату начисляют честно.
Проводятся потрясающие кибертурниры – это прям топчик, ни в одной компании о таком не слышал. Летом забеги часто бывают. Тоже приветствую такое дело, надо себя в форме держать. Уровень ЗП довольно высокий. Ну а если еще и премия, то вообще супер.
Что можно улучшить?
Работа айтишником в такой компании довольно сложная. Особенно когда решаешь неполадки оборудования с сотрудниками, которые на удаленке работают. Ну это рабочие моменты, все решаемо. Какого-то явного негатива нет
Хорошие отношения в коллективе. Компания постоянно развивается – это явно заслуга руководства. В итоге есть возможность роста как специалиста, да и о сокращениях не думаешь. Работа удаленно, это реально классно. Компания надежная.
Доволен, что когда-то ушел сюда из Альфы. Здесь работа с одним направлением, а по условиям и корпоративной культуре даже лучше. Компания быстро растущая, находится в реестре ЦБ, все очень стабильно. В целом нравится не только коллектив, но и отношение руководства к сотрудникам
Что можно улучшить?
Очень и очень строгое отслеживание сотрудников, которые на удаленке работают. Все-таки мы не дети, работу свою выполняем в полном объеме – это всегда можно отследить по результатам. Но может, это оправданно, не могу судить.
Прекрасные условия для профессионального роста. Не смотря на опенспейс, организация труда на высшем уровне. Очень динамичные и интересные задачи по развитию.
Что можно улучшить?
Не могу сказать, все понравилось, возможно как то мотивировать сотрудников ДМС ом
Хорошая зарплата. Возможен карьерный рост, если показатели у тебя хорошие. Много разных активностей – например, кибертурниры, разные спортивные мероприятия. Компания помогает детскому дому – для меня это особая гордость.
Всегда знаешь, что зарплату получишь на карточку вовремя – для меня это важно, потому что ипотеку платим с мужем. С удовольствием ходим на спортивные мероприятия компании, муж особенно любит марафоны. Можно выбрать график работы – я дочку в детский сад утром отвожу, поэтому начинаю рабочий день позже
Что можно улучшить?
Нет чего-то такого, к чему можно придраться по-крупному. Иногда бывает просто море работы – ну это на всех предприятиях есть, ничего необычного. Хочется почаще повышения зарплаты – тоже стандартное желание всех работников страны.
Отличный коллектив, на начальном этапе есть введение в должность прямо на работе. У руля компании стоят очень грамотные специалисты, которые хорошо разбираются в финансах. Это реально чувствуется на всех этапах работы компании.
Рабочий процесс и в целом корпоративная культура компании выстроена так, что коллектив ощущается единым целым. И это несмотря на то, что у большинства удаленка)) Зарплата норм, вполне на уровне рынка. На начальном этапе всем нюансам работы обучают и помогают влиться в процесс
Что можно улучшить?
Может быть, следует убрать большой документооборот – иногда на отчет тратишь много времени. С другой стороны, это необходимо для всестороннего контроля – тем более, что большинство сотрудников на удаленке работают.
Это то место, где голос сотрудника слышат и прислушиваются, а достижения видят, оценивают и поощряют.
Получила потрясающий опыт действительно командной работы.
Инновации и новаторство это про CarMoney, здесь созданы все условия для этого.
Только тёплые воспоминания и ностальгия по потрясающим коллегам
Что можно улучшить?
Продолжайте в том же духе! Уверена, что все, что я могла бы предложить, вы уже делаете. А если не делаете, то уже запланировали ;-)
Очень понравилось обращение руководства, был и кнут и пряник.Обязательно продолжила бы свою деятельность, если бы не семейные обстоятельства.Уровень дохода тоже приличный ,если конечно работать)
Что можно улучшить?
Единственное что можно было бы изменить -рассмотреть чуть иные критерии отдыха
Работа на удаленке устраивает на 100%. Ее мне обеспечили в carmoney. Не приходится тратиться на проезд, учитывая, что офис не так уж близко от моего дома. Из смешного: работать можно в обычной домашней одежде, в которой иногда даже на улицу не выйдешь) В любой момент сделал кофе, передохнул и вперед общаться с клиентами. Научился успокаивать людей с претензиями, давая им шанс решить свои финансовые проблемы или осуществить давнюю мечту. Чтобы сотрудники не отстранялись от коллектива, проводятся корпоративы, предлагается участие в благотворительных мероприятиях, например, к Новому году исполнили мечты детишек из детского дома. Зарплата фактически отвечает вложенным силам. Компания растет, развивается, с наших руководителей можно брать пример активности, неравнодушия и профессионализма.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, одни сплошные плюсы, которые описал выше!
CARMONEY - мое первое место работы. С нуля научилась особенностям, причем внутри компании. Каждый сотрудник пользуется соцпакетом. Тут столько интересных мероприятий, позитивных эмоций… благотворительные забеги, подарки детям к Новому году и первоклашкам. О таком в других организациях не слышала даже…
Что можно улучшить?
Мне, в прицепи, все нравится и ничего исправлять не нужно, все устраивает
С интересом и отдачей работаю в финтех-компании Carmoney, которая сочетает в деятельности комфортные рабочие условия для персонала и открытость-полезность для клиентов. Уровень поддерживают во всем - от корпоративной культуры и благотворительности до качества оказания услуг. Радуют новогодние активности и приятные бонусы в виде скидок от партнеров.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось более быстрого карьерного роста. Чтобы это осуществить, пошла учиться, начальство поддержало. Это не столько минус, сколько мысли на заметку желающим расти профессионально.
современная компания, которая развивается в разных направлениях, включая разнообразие досуга персонала, сплочение коллектива, организацию благотворительных проектов; с зарплатой никаких проблем, она белая, в срок, достойная (снимаю жилье, путешествую - хватает)
Что скрывать, пришел в CarMoney после работы в другом банке. Перемены разительные. Более удачный график работы. Есть время на освоение новых продуктов, которые финтех предлагает клиентам. Сотрудники - люди, а не безмолвная кивающая масса. Участие в футбольном турнире - глоток свежего воздуха после трудовых будней.
Что можно улучшить?
после предыдущей компании могу сказать, что здесь я не вижу этих недостатков. На данный момент уж точно. Здесь все для сотрудников, корпоративная политика впечатляет. Поэтому в данном пункте ничего написать не могу)
Работать здесь нравится. Все рабочие процессы строго продуманы и отрегулированы, поэтому и обучаться не надо – просто вводная подготовка в самом начале есть. Руководство серьезные профессионалы в банковской сфере, есть, чему у них научиться. А еще мне нравиться, что нет любимчиков – все сотрудники в равных условиях.
Что можно улучшить?
резко отрицательного ничего не приходит в голову. Ну может быть, согласования длительные по документации. Но это «болезнь» всех крупных компаний, особенно в финансовом секторе.
В компании работать приятно! Даже на удаленке чувствуешь себя членом большой команды. Радует, что работы много – это значит, что компания будет и дальше развиваться. Начальство поддерживает высокую корпоративную культуру – в принципе, на уровне Яндекса или Альфа банка. Даже на IPO вышли!
Что можно улучшить?
Мне кажется, что слишком большой документооборот, хотелось бы убрать часть документации и отчетности. И очень суровые требования к дисциплине, хотя в целом отношение к сотрудникам лояльное и доброжелательное
Сейчас работаем на удаленке. Я тут уже давно. Работать в этой компании не много не мало - просто кайф! У них зарплаты огонь, да ещё и возможности для роста без проблем. И это не всё! Они серьезно постоянно что-то придумывают для нас, чтобы время проводилось приятно. Честно, даже на удалёнке весело. Тут какая-то особая атмосфера, чувствуешь себя важным и в команде. Боссы тут классные - всегда выручат и понимают. Работать - одно удовольствие, а не тягость. Если у кого-то сомнения, то смело могу сказать: лучшего места для работы просто нет, приходите к нам, с радостью примем и всему научим!
Что можно улучшить?
явных недостатков не нашел, в самом начале было немного сложно влиться в коллектив
Какое-то время я метался по разным местам работы, пока не остановился именно на Кармани. Понравилось мне тут. Мало того, что компания один из крупнейших игроков в своем сегменте, так еще и мой опыт работы с ними показался приятнее работ в других компаниях подобной направленности. Для начала — приятная зарплата, соразмерная обязанностям. При устройстве проводится качественное обучение, что тоже плюсик. В курс дела вводят грамотно, а коллектив позитивом тащит даже если настрой не тот. В итоге команда идеальная, все задачи вытягиваем так или иначе. Перспективы тоже есть, в принципе. Можно обучаться и расти в компании. Мне так то пока рановато, по ощущениям, но многие коллеги стремительно меня перерастают.
Что можно улучшить?
Зарплата конечно хорошая, но от повышения никто бы не отказался!
Я здесь работаю уже год, и мне не на что жаловаться. Очень крутое начальство, постоянно организуют для нас какие-нибудь события. Например благотворительный марафон, или вот помню был футбольный турнир и корпоративный праздник. Разве в такой атмосфере заскучаешь? С зарплатой тут тоже все прекрасно. Она даже повыше, чем в среднем по рынку будет, на мои ощущения. Возможность роста тоже есть, главное обучаться и проявлять себя с лучшей стороны, демонстрировать свои навыки и вклад в развитие компании. Я не думаю, что в ближайшие годы покину это место работы. Мне тут нравится, к тому же к ребятам я уже прикипела, команда здесь отличная.
Что можно улучшить?
Отпуск.Это ужасно,когда коллега уходит в отпуск на 14 дней. раздражает контроль каждого твоего шага по камерам
Любимое место работы уже не первый год. Переход на удаленку стал для меня лучшим решением в жизни. Живого общения хватает, потому что есть разные встречи от компании, очень нравится такой формат. Зарплата для меня подходит, как и график работы, удобно планировать свою жизнь.
Что можно улучшить?
явных недостатков не нашел, в самом начале было немного сложно влиться в коллектив, но это уже больше от моего характера. Помогло совместное мероприятие, лично было проще найти контакт
компетентное руководство, у которого хочется всему научиться, богатая корпоративная культура, здоровый климат в коллективе, интересная работа, все условия создаются для комфорта сотрудников, возможность развить свою карьеру, устройство по ТК с отпусками и больничными
В общем мне все нравится. За год работы в коллективе очень сильно сдружилась с коллегами. Этому способствует круто развитая корпоративная культура. Например, мне нравятся благотворительные марафоны и забеги, которые проходят летом. З платят исправно, она белая. Условия полностью по ТК
Что можно улучшить?
в целом меня все устраивает, так что достаточно трудно выделить недостатки. Сюда могу отнести объемы работы, наверное. Иногда ее очень много и после рабочего дня возвращаюсь домой сильно уставший
Я закончила университет, по профессии работу найти не могла, но увидела вакансию в эту компанию. Решила рискнуть и не прогадала. Очень хорошее место работы. Хорошие условия даже для новичка. Доход сейчас меня мой очень устраивает. Политика компании направлена на сближение кадров, поэтому всегда устраивают различные тимбилдинги. Разные поездки, встречи и так далее. Все условия выполняются согласно трудовому договору. Сама работа по себе очень интересная.
Что можно улучшить?
Как и многие, я бы хотела иногда работать в офисе. Хотя я люблю работать из дома, но общение с коллегами лицом к лицу, как мне кажется, повышаешь работоспособность и стремление к большему.
Работаю здесь ровно полгода, вчера отметили с коллегами. Корпоративная культура круче чем везде, где я работал, (участвовал с командой в забеге, в прошлые выходные ездили в детский дом), постоянно наш досуг организовывают. Оформление все в соответствии с ТК РФ, зарплата достойная. Ну и конечно, очень умный руководитель, профи ИТ сферы. Мой наставник!
Что можно улучшить?
Мне не нравится работать удаленно, все-таки не хватает живого общения с коллегами. Очень надеюсь, что мое предложение рассмотрят и сделают гибридный график. Плюс в офисе ответственность выше, чем дома.
Это отличная работа! Во-первых, все оформление строго по ТК РФ. А во-вторых, здесь все настроено на комфорт и благополучия сотрудников - первое время нас обучали через специальные свои приложения, в игровой форме. Постоянно можно принять участие в каких-то мероприятиях. Есть своя футбольная команда. Активно продвигается патриотизм, 9 мая. Недавно ездили в приют бездомных животных! Для меня, это просто работа мечты!
Что можно улучшить?
Мне не очень нравится, что работа удаленная. Конечно, с одной стороны это удобно, не надо никуда ходить, тратить деньги на транспорт и т.д. Но все-таки личное общение ничем не заменишь! Я очень надеюсь, что мое руководство меня услышит и введет хотя бы гибридный график для желающих
Отличная компания! Работа удаленная, молодой коллектив, руководитель всегда готов помочь! Есть возможность работать и хорошо зарабатывать не выходя из дома! Если срочно надо куда-то отъехать, то обязательно отпустят!
Что можно улучшить?
Зарплата конечно хорошая, но от повышения никто бы не отказался)))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании CarMoney
Рекомендуют ли сотрудники компанию CarMoney для трудоустройства?
92.1% сотрудников рекомендуют компанию CarMoney для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании CarMoney?
Сотрудники компании CarMoney оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники CarMoney оценивают руководство компании?
Сотрудники компании CarMoney оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники CarMoney оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании CarMoney оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 38 оценок.
СarMoney – финтех-сервис по выдаче займов под залог авто, абсолютный лидер в
сегменте обеспеченных займов в РФ по версии Национального рейтингового агентства
(НРА).
СarMoney – федеральная компания, представленная в 72 регионах России. Имеет сеть
партнерских офисов (более 2000). Головной офис находится в Москве.
CarMoney входит в государственный реестр ЦБ РФ, является членом СРО «МИР».
Компания основана в 2016 году предпринимателем и инвестором Антоном
Зиновьевым. CarMoney первой на рынке запустила сервис по выдаче займов под залог
автомобиля, при котором транспортное средство остается в собственности и пользовании
своего владельца.
СarMoney – современная альтернатива банковским кредитам. Мы создаём и развиваем
сервисы, которые в офлайне и онлайне помогают получить деньги тем, кому нужно
совершить крупную покупку, сделать ремонт жилья или оплатить образование - под залог
авто и спецтехники. До 30% наших клиентов – предприниматели, получающие средства
на развитие бизнеса.
Ключевое конкурентное преимущество компании – ее технологичность: автоматизация и
роботизация всех процессов, омниканальность, сервис 24/7, клиентский путь в полностью
автоматизированных системах. Мобильное приложение компании входит в ТОП-5
лучших сервисов в сегменте по версии портала Brobank.ru, имеет высокие рейтинги в
AppStore и GooglePlay. Более 85% всех займов выдаются через онлайн-платформу
собственной разработки. Минимальное время от заявки до выдачи – составляет 23
минуты.
CarMoney более 6 лет на рынке инвестиций – с 2017 года размещено пять облигационных
выпусков на общую сумму 1,5 млрд рублей.
Почему CarMoney:
– Финтех-сервис стал одним из лидеров рейтинга работодателей HeadHunter за 2022
год. В общем рейтинге компаний, численностью до 1000 сотрудников, CarMoney
заняла 68 место из 344 финалистов. А по результатам опроса соискателей
CarMoney заняла 23 место среди 46 компаний категории «Финансы, страхование,
аудит».
– Сильная команда (включая management team) с опытом работы в системных
международных и российских ИТ-компаниях, финансовых компаниях и банках.
– Компания активно развивается: можно строить вертикальную или горизонтальную
карьеру. Пробовать себя в разных командах, реализовать собственные проекты без
лишней бюрократии.
– Заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией, льготные условия страхования для
сотрудников и родственников, выходные в день рождения, в день семьи и 1
сентября. Различные корпоративные бенефиты.
– Есть внешние и внутренние программы обучения.
– Участвуем в конференциях и побеждаем в международных премиях.
– СarMoney — это стабильная зарплата, официальное трудоустройство и социальные
гарантии.
Мы участвуем в Рейтинге работодателей России: https://rating.hh.ru/poll/?utm_source=link&utm_medium=link&utm_campaign=members