Частичная компенсация питания, полная компенсация транспортных расходов. Хорошая шкала для новичка в этой сфере, но не более того.
Что можно улучшить?
Регулярно применяют НЛП по отношению к сотрудникам, и стращают, что лучше чем данная компания- работы больше нет. Повысить уровень минимальной заработной платы до среднего рыночного в этой специальности, так как нагрузка не соответствует оплате.
2-е визиты раз в неделю регулярно без предупреждения. Работать с портфелем 130+ SKU каждый день, в каждой аптеке. В офис ездить каждую неделю (1раз) и визиты тоже в этот день обязательны. Уменьшить количество бесконечных обучений, которые не приносят особой пользы. Работу в данной компании не рекомендую.
Из плюсов: компенсация транспортных расходов полностью, частичная компенсация питания, достойной служебный транспорт. В остальном никому не рекомендую идти работать в эту компанию.
Что можно улучшить?
Руководсво, такого высокомерия, неадекватности и желания подавлять людей нигде не встречала.
Постоянные 2е визиты и следовые визиты. К медицинским представителям у офисных сотрудников пренебрежительное отношение.
Сотрудников постоянно вводят в стрессовое состояние, очень высокая текучка кадров.
Прекрасный коллектив, в котором комфортно и интересно работать, коллеги действительно любят свое дело и компанию. Адекватный руководитель, понятные четкие задачи. Огромный плюс это конечно скидка на продукцию для сотрудников. Зарплата без задержек, когда работал раньше иначе начинаешь это ценить
Что можно улучшить?
Ввести гибридный формат работы, чтобы была возможность день-два в неделю работать из дома. Разграничить пространство оупенспейса, расшириться, потому что в офисе уже не хватает места, за этот год сильно выросло количество людей
Очень люблю компанию, бренд. Проработала несколько лет, работала бы и дальше, но получила хорошее предложение на рост в другой отдел, в другую компанию. За несколько лет индексировали зп, несколько раз повышали должность. У нас был супер классный коллектив, девочки стали родными. В офисе коллеги эйчар отдела и административного всегда помогали по всем вопросам, по отчетам. С машиной всегда помогали, если что то случалось. Авто новые, год назад обновили многим сотрудникам. Огромный плюс, что можешь прийти после аптеки без опыта и получить хороший опыт и школу жизни. Самое главное - это сам продукт, за который не стыдно, потому что премиальное качество. С большой любовью буду вспоминать это место
Что можно улучшить?
Внедрить срм систему, выдать планшеты для удобства, потому что у врачебных представителей они есть, а у аптечных нет. Давать возможность развития в маркетинг. Увеличить бонус
Стабильная выплата зп, 2 раза в месяц, ДМС, автомобиль с полным обслуживанием, компенсация питания.
Отличный дружный коллектив, совместный отдых командой. Всегда команда во всем помогает. Прекрасные руководители. Шикарная продукция, которую не стыдно представлять
Что можно улучшить?
Большая многозадачность, в которой порой тяжело разобраться, количество обучений.
Компания, где есть возможность реализовать себя как профессионала, где тебя поддерживают на разных уровнях и этапах работы. Компания, где есть возможность быть частью большого дела - развития культуры приёма нутриентов в России.
Что можно улучшить?
Компания быстрого развивается, расширяется, хотелось бы возможностей для кросс-функционального взаимодействия
Отличная команда, коллеги, которые всегда могут выручить, помочь, подсказать, прикрыть. Лояльное и адекватное руководство, к которому можешь прийти с любым вопросом и быть услышанным. Хорошая зарплата и каждый год ее индексация. Новая машина и хорошие коллеги, которые всегда помогают в случае проблем с авто. Понятное и очень комфортное собеседование, без каких то стресс интервью или защиты кейса, как например в некоторых западных компаниях. Перед собеседованием не надо было заучивать инструкции с показаниями, противопоказаниями, фармакокинетикой и фармакодинамикой
Что можно улучшить?
Больше времени давать на изучение продукции, все таки больше 130 позиций долго усваивается. Удобную срм систему тоже было бы неплохо сделать. Давать хотя бы еще 2-3 дня допом к отпуску тем, кто дольше работает и показывает лояльность к компании
Отзывчивый коллектив, руководство, можно подойти с любыми вопросами к коллегам, непосредственному руководству и все решить и обсудить. различные компенсации. каждый день что-то новое, постоянное развитие.
Что можно улучшить?
сделать перегородки между отделами в open-space. улучшить сотовую связь в офисе
Давно работаю в компании. Если вы нацелены на рост и развитие и действительно соответствуете своей должности, и заинтересованы в росте и развитии компании - то у вас будет карьерный рост. Я тому отличное подтверждение, причем руководство компании всегда самостоятельно отмечало мои результаты, давало новые интересные задачи и повышало должность. Если вы считаете, что вам все должны и что ни проявляя про-активность , не показывая результат , вам должны повышать должность - то такого карьерного роста в нашей компании у вас не будет. Так что все в ваших руках! Также компания выделяет все ресурсы и инструменты для реализации поставленных задач и готово рассматривать конструктивные предложения - что просто отлично! У компании четкая структура и стратегия - все задачи понятны и актуальны. И конечно же самый главный плюс - это Бренды , с которыми мы работаем! И прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
гибкое время обеда, чтобы была возможность не подстраивать встречи и совещания под время обеда.
Стабильно растущая компания, обеспечивающая, в том числе, рост и развитие сотрудников, включая профессиональные навыки и уровень дохода
Максимально адекватное руководство, понятное и комфортное управление
Что можно улучшить?
В офисе работа по системе open space. Лично для меня это не очень комфортно ввиду того, что постоянно у всех на виду и все всё слышат
Очень классный коллектив, начиная от начинающих сотрудников и заканчивая руководством!)
Крутые эксперты, честные условия и высокая заработная плата!)
Красивый и уютный офис :)
Что можно улучшить?
Не нашла!
Компания с каждым годом становится только лучше!)
Приятный офис, здоровые отношения в коллективе, руководители, готовые идти на встречу. Тут всегда рады твоему профессиональному развитию и способствуют этому.
Что можно улучшить?
Новый бизнес центр и в здании негде пообедать, но думаю в дальнейшем такое место откроют и станет еще более комфортно
В компании теплая атмосфера, дружный коллектив, к руководителям не страшно обратиться за помощью или рабочим советом. ЗП лично у меня выше рынка + ежегодная индексация, а также есть компенсация питания (которую недавно еще подняли из-за подорожания всего вокруг), связи и проезда. Есть полис ДМС, куда ко всему прочему входит стоматология, психолог и консультация ветеринаров для наших питомцев. Новый красивый офис, есть всякие плюшки в виде огромного разнообразия чая, вкусного кофе, а также ежедневные фрукты для поддержания здоровья сотрудников. По утрам хочется приходить на работу)
Что можно улучшить?
В целом пока всё устраивает, немного хотелось бы добавить возможность дистанционной работы, но на моей должности такой формат невозможен.
Прежде всего классный коллектив, небольшой, но родной. За последних полтора-два года команда очень выросла. Мы переехали в новый современный офис.
Достойная заработная плата, ежегодная ее индексация, хороший ДМС.
Что можно улучшить?
Внедрить гибрид или гибкое начало рабочего дня, все таки работать только в офисе 5/2 уже не супер современно. Как предложение - добавить пару дней к отпуску сотрудникам, кто уже давно работает в компании.
Хороший продукт, но в любом случае бад, трудно доносить до врачей и аптек
Что можно улучшить?
Улучшать нужно все, очень большая текучка кадров в полях, маленькая зарплата, не выплачивают премию, раньше было намного лучше ! А сейчас переработки, сплетни, неграмотные руководители почти во всех отделах. Увольняют хороших руководителей, заменяют управляемыми. Не интересно работать.
Классный продукт, сама его пила еще со времен работы в аптеке. Много интересных вещей для сотрудников, различные обучения, коллеги всегда помогают, на обучении много рассказывают (особенно по сравнению с компаниями, где дают методичку и 3 дня на изучение , машину сразу дали еще на обучении, учить нужно много, но интересно, мне все нравится) Отдельная любовь к карте питания!
Что можно улучшить?
Побольше денег на карту питания, в Москве не всегда хватает суммы на месяц
Прекрасный коллектив, который стал второй семьей. Все коллеги работают долго, в нашем отделе никакой текучки, только пришли дополнительно два человека. Ежегодно поднимают хорошо зп. Позвала бывшую коллегу тоже к нам, потому что за компанию не будет стыдно. Недавно вышло много новых сотрудников на расширение, все супер адекватные и приятные.
Что можно улучшить?
Было бы круто иметь возможность иногда работать удаленно и сократить количество рабочих переписок в мессенджерах
Классные и рабочие продукты которые любят как врачи так и фармацевты, нет жесткой слежки
Что можно улучшить?
Постоянно меняется стратегия продвижения. Очень много чатов в которых постоянно нужно отвечать в любое время и даже если занят работой. Присутствуют переработки так как постоянно не хватает сотрудников- текучка кадров. Очень любят обсуждать друг друга. Берут людей без опыта чтобы выучить «под себя» , сильных сотрудников здесь не любят потому что новенькими проще управлять. Зарплата ниже рынка , премия это что то из фантастики.
Очень нравятся продукты компании Solgar - это действительно качественный и достойный бренд, который хочется продвигать. Компания предоставляет возможность сотрудникам приобретать продукт с очень хорошей скидкой.
Что можно улучшить?
Плохая организация труда в регионе и организация процесса наставничества.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Solgar
Рекомендуют ли сотрудники компанию Solgar для трудоустройства?
84% сотрудников рекомендуют компанию Solgar для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Solgar?
Сотрудники компании Solgar оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Solgar оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Solgar оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Solgar оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Solgar оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 25 оценок.
C 1947 года компания Solgar производит витамины и 100% натуральные биологически активные добавки премиум сегмента.
Компания Solgar занимает лидирующее место в мире среди производителей биологически активных добавок. Продукция представлена более, чем в 60 странах мира.
Миссия компании - обеспечение потребителей высококачественной, инновационной, научно-обоснованной продукцией, которая несет здоровье и отличное самочувствие людям по всему миру.
Компания Solgar в России и странах СНГ - это сплоченная команда профессионалов, в которой каждый сотрудник важен. Высокое качество во всех областях деятельности отличает компанию Solgar от конкурентов. Мы предлагаем своим сотрудникам достойные условия работы и возможность для развития и реализации своего потенциала.
Также мы приглашаем в наши ряды молодых специалистов, выпускников медицинских и фармацевтических ВУЗов для прохождения практики/стажировки с возможностью дальнейшего развития в рамках Компании.