Solgar: отзывы о работе на должности
Медицинский представитель

Частичная компенсация питания, полная компенсация транспортных расходов. Хорошая шкала для новичка в этой сфере, но не более того. Регулярно применяют НЛП по отношению к сотрудникам, и стращают, что лучше чем данная компания- работы больше нет. Повысить уровень минимальной заработной платы до среднего рыночного в этой специальности, так как нагрузка не соответствует оплате.
2-е визиты раз в неделю регулярно без предупреждения. Работать с портфелем 130+ SKU каждый день, в каждой аптеке. В офис ездить каждую неделю (1раз) и визиты тоже в этот день обязательны. Уменьшить количество бесконечных обучений, которые не приносят особой пользы. Работу в данной компании не рекомендую.

Из плюсов: компенсация транспортных расходов полностью, частичная компенсация питания, достойной служебный транспорт. В остальном никому не рекомендую идти работать в эту компанию. Руководсво, такого высокомерия, неадекватности и желания подавлять людей нигде не встречала.
Постоянные 2е визиты и следовые визиты. К медицинским представителям у офисных сотрудников пренебрежительное отношение.
Сотрудников постоянно вводят в стрессовое состояние, очень высокая текучка кадров.

Очень люблю компанию, бренд. Проработала несколько лет, работала бы и дальше, но получила хорошее предложение на рост в другой отдел, в другую компанию. За несколько лет индексировали зп, несколько раз повышали должность. У нас был супер классный коллектив, девочки стали родными. В офисе коллеги эйчар отдела и административного всегда помогали по всем вопросам, по отчетам. С машиной всегда помогали, если что то случалось. Авто новые, год назад обновили многим сотрудникам. Огромный плюс, что можешь прийти после аптеки без опыта и получить хороший опыт и школу жизни. Самое главное - это сам продукт, за который не стыдно, потому что премиальное качество. С большой любовью буду вспоминать это место Внедрить срм систему, выдать планшеты для удобства, потому что у врачебных представителей они есть, а у аптечных нет. Давать возможность развития в маркетинг. Увеличить бонус

Стабильная выплата зп, 2 раза в месяц, ДМС, автомобиль с полным обслуживанием, компенсация питания.
Отличный дружный коллектив, совместный отдых командой. Всегда команда во всем помогает. Прекрасные руководители. Шикарная продукция, которую не стыдно представлять Большая многозадачность, в которой порой тяжело разобраться, количество обучений.

Отличная команда, коллеги, которые всегда могут выручить, помочь, подсказать, прикрыть. Лояльное и адекватное руководство, к которому можешь прийти с любым вопросом и быть услышанным. Хорошая зарплата и каждый год ее индексация. Новая машина и хорошие коллеги, которые всегда помогают в случае проблем с авто. Понятное и очень комфортное собеседование, без каких то стресс интервью или защиты кейса, как например в некоторых западных компаниях. Перед собеседованием не надо было заучивать инструкции с показаниями, противопоказаниями, фармакокинетикой и фармакодинамикой Больше времени давать на изучение продукции, все таки больше 130 позиций долго усваивается. Удобную срм систему тоже было бы неплохо сделать. Давать хотя бы еще 2-3 дня допом к отпуску тем, кто дольше работает и показывает лояльность к компании

Хороший продукт, но в любом случае бад, трудно доносить до врачей и аптек Улучшать нужно все, очень большая текучка кадров в полях, маленькая зарплата, не выплачивают премию, раньше было намного лучше ! А сейчас переработки, сплетни, неграмотные руководители почти во всех отделах. Увольняют хороших руководителей, заменяют управляемыми. Не интересно работать.

Классный продукт, сама его пила еще со времен работы в аптеке. Много интересных вещей для сотрудников, различные обучения, коллеги всегда помогают, на обучении много рассказывают (особенно по сравнению с компаниями, где дают методичку и 3 дня на изучение , машину сразу дали еще на обучении, учить нужно много, но интересно, мне все нравится) Отдельная любовь к карте питания! Побольше денег на карту питания, в Москве не всегда хватает суммы на месяц

Классные и рабочие продукты которые любят как врачи так и фармацевты, нет жесткой слежки Постоянно меняется стратегия продвижения. Очень много чатов в которых постоянно нужно отвечать в любое время и даже если занят работой. Присутствуют переработки так как постоянно не хватает сотрудников- текучка кадров. Очень любят обсуждать друг друга. Берут людей без опыта чтобы выучить «под себя» , сильных сотрудников здесь не любят потому что новенькими проще управлять. Зарплата ниже рынка , премия это что то из фантастики.

Отличный коллектив, адекватное руководство, которое даёт возможность роста, если показываешь результат Очень много продуктов, тяжело вначале было учить