Нравится все!! , доволен как слон. Основное, что дают спокойно работать. В офисе тишина и умиротворение. Нет поспешных решений, орущих на коллег неадекватов. ЗП рыночная.
Что можно улучшить?
Главное, что нужно сделать, это НИЧЕГО!!! Все хорошо и так. Желаю компании спокойного развития и успехов!!
Комфортные условия труда, отсутствие задержки зарплаты, оплачиваемые переработки, оплачиваемый отпуск, официальное трудоустройство, есть бонусы на питание, скидки на обучающие платформы, дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить количество стажировочных дней, для новоприбывших сотрудников
Хороший и дружный коллектив, адекватное руководство. В компании присутствует карьерный рост и также есть обучение для персонала зп всегда вовремя и официальное оформление о своем выборе не жалею точно
В целом компания не самая худшая. Коллектив хороший. З. п. почти вовремя.
Что можно улучшить?
З. п. для такого объема работы маленькая. Из всех бонусов, только доплата за стаж, но она не большая, поэтому первые два года этого не чувствуется. Работа в некоторые праздничные дни.
Надежность, стабильность, зарплата вовремя, 2раза в месяц, официально оформляют сразу. Компания заинтересована в развитии сотрудников, постоянно обучают и поддерживают. Адекватный руководитель, сейчас сплоченный коллектив.
Что можно улучшить?
Да нормально всё, знания дают, опыт и навык отработать-так же, дают. Хотелось бы еще в тренингах как для руководителей участвовать, так как это мотивирует развиваться дальше.
Дружный коллектив,руководитель отдела трезво ясно оценивал все происходящие со стороны IT,распределял задачи,приоритет и важность корректно и грамотно.
Что можно улучшить?
Выплату заработной платы,не рассчитывайте на своевременную оплату труда, не в каком случае!
Хороший коллектив, адекватное начальство, возможность карьерного роста, обучение, развоз сотрудников ночью
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, своевременную оплату труда. Зарплата упаковщика не соответствует заявленной, так как ты не можешь выработать эти часы (их просто не дают). Задержки на работе не оплачиваются, изредка это можно утвердить с начальством, но в большинстве нет. Я уже не говорю про штрафы и списание (последнее по идее вообще не должно касаться упаковку)
Хороший, отзывчивый коллектив, каждый профессионал в своём деле.
Компания всегда развивается и развивает своих сотрудников.
Достойная зп, интересные задачи, лояльное и справедливое руководство.
Что можно улучшить?
Чаще устраивать «День сурка» (когда люди внутри компании на один день меняются должностями))
Своевременная выдача зарплаты дважды в месяц, задержки могли составлять максимум 1-2 дня, однако компания финансово честна с работников, даже при увольнении. Стоит заметить, что оплата труда значительно выше (для сравнения дневная ставка администратора в одной популярной сети кофеен 1700, ставка рядового упаковщика 2100.), чем на рынке труда. Свобода выбора графика дважды в месяц, есть возможность что-то запланировать и изменить дни и часы работы. Отзывчивое руководство, все вопросы решаемы. Есть специальная, а главное рабочая программа для карьерного роста. Удобное расположение рабочего места. Также стоит выделить вечернюю развозку, что сильно упрощает жизнь. Все базовые потребности в удобстве сотрудников полностью удовлетворены.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками: сотрудников много, соответственно будет с кем найти общий язык, однако, будут и те, с кем вы не согласны. К сожалению, столкнулся с тем, что некоторые сотрудники могут вести себя непрофессионально, что, правда, сказывается лишь на моральном составляющем, и при желании, решаемо через администрацию.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Fidele
Рекомендуют ли сотрудники компанию Fidele для трудоустройства?
76% сотрудников рекомендуют компанию Fidele для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Fidele?
Сотрудники компании Fidele оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Fidele оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Fidele оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Fidele оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Fidele оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 25 оценок.
"Универсал Групп" - команда профессионалов, любящих свое дело!
❤️«Каждый день радовать вкусной едой и лучшим сервисом с заботой о твоем времени» — вот наша миссия уже более 12 лет!
Мы представлены в 6 городах: Симферополь, Севастополь, Ялта, Феодосия, Евпатория, Керчь;
Мы всегда стараемся предвосхитить ожидания гостя. Наши ценности: профессионализм, щедрость, лояльность, открытость и забота;
В компании развита культура взаимопомощи и уважения. Мы верим, что в каждом есть большой потенциал, и способствуем его развитию;
Мы ждем, что Вы разделите с нами наши ценности, а также сделаете нашу команду еще лучше!
У нас есть:
Доплата за стаж и реферальная программа:
За каждые полгода, отработанные в компании, мы увеличиваем размер Вашей зарплаты. Так же у нас действует программа «Приведи друга», согласно которой Вы сможете получить вознаграждение за каждого приведенного Вами сотрудника.
Наставничество:Чтобы Ваша адаптация была комфортнее и эффективнее, мы закрепим за Вами опытного сотрудника, который поделится своими знаниями и умениями, и окажет поддержку в нужную минуту.
Обучение:Обученные сотрудники — эффективные сотрудники. Для постоянного развития команды у нас есть отдел обучения и:
Очные тренинги.
Тренинги онлайн.
Обучающие видео.
Карьерный рост:
Мы заинтересованы в Вашем развитии и поддерживаем всех, кто готов учиться, расти, и вносить свой вклад в улучшение компании. При появлении вакантных должностей мы в первую очередь рассматриваем внутренних кандидатов.