Отзывы о работе на должности Медицинская сестра в компании ГБУЗ Центр паллиативной помощи ДЗМ — Москва

Приятный коллектив,добросовестное руководство. Заработная плата не ниже средней зп медперсонала Москвы . Условия труда неприемлемы:пациентов все больше ,медперсонала все меньше ,требования все те же . Страдает здоровье . Выгорание наступает быстрее обычного

Стабильность, руководство, коллектив, близость от метро, зарплата без задержек, плюс 7 дней к отпуску Немного сложно работать когда не хватает персонала

Близость к дому , хороший доход, возможность роста, хорошое понимающие руководство . Коммуникация между сотрудниками

Заповеди хосписа, индивидуальное отношение к любому пациенту, у нас собрался отличный понимающий коллектив, руководители готовы помочь в личных ситуациях, не относящихся к работе, достойная заработная плата в сравнении с др. Больницами, всё-таки гос.учреждение, обучение с нуля до специалиста, многопрофильность работы. Уменьшение документации, т.к. она начала отнимать время, которое можно было уделить пациентам. Из-за нехватки времени часто могут развиться случаи сильного недопонимания м/у персоналом и родственниками.

Руководство терпеливое, понимающее, не всегда объективное, но всё мы люди. Да и чего уж таить, работа тут не для всех, тут нужно быть сильным, со стержнем, управлять таким коллективом тяжело, но "наши" это делают достойно. Зарплата всегда во-время, поддержка в трудных жизненных ситуациях неизбежна. Главная видит людей, за что её сильно обнимаю.
Коллектив... А что можно сказать о коллективе? Всём по нраву разные черты и привычки других людей, мнение будет субъективным. Если слова "компромисс, индивидуальный подход, общий язык" не вызывают отвращения при прочтении, любой коллектив будет подходящим. Всегда и везде найдутся НО. Работа тяжёлая, командная, никакой монотонности, импровизация с рукой на пульсе, никаких "он, она, они, а ты, а я". Бесконечно могу писать о хосписе. Профилактику выгорания, тимбилдинг.

Неплохой интерьер, мебель в отделении, хорошее обеспечение расходными материалами. Это хорошо, когда не требуется экономить или использовать расходники повторно ( да, такое бывало в других местах) Проблема со шкафчиками для сотрудников,. Нехватка, текучка сотрудников. Вот с руководством - все в порядке. Руководителей и контролёров предостаточно.

Свобода выбора графика,рядом с домом, зарплата,Уважение коллектива Без выбора национальности в силе вакансия