Отзывы о работе в Фабрика Мороженого Славица — Красноярск

Лояльность. Есть исключение. Высшее руководство хорошее но есть исключения Условия труда. Заработная плата. Отдых.

Всё хорошо было. ничего не раздражало) хорошие коллеги. всегда помогут единственная проблема была в том, что не было фиксированной оплаты труда и часто бывали задержки. но мне это не мешало.

Комфортные условия труда, организованное бесплатное питание, служебный транспорт, удобный график работы. Добавить маршруты служебного транспорта по городу в Покровку и другие районы города,

Хорошие условия работы, отличное отношение коллег, хороший заработок, транспорт и обед за счёт компании Честно говоря даже не знаю что можно было бы улучшить, работа отличная

Из плюсов рабочим транспорт, бесплатный обед и всё. По факту приходится работать на износ, постоянно что-то ломается, зарплата не такая уж и хорошая для такой тяжёлой работы. За 12 часов работы даётся 2 перерыва по 15 минут и то не факт, нет чёткого разграничения обязанностей

все стандартно как у всех - хорошая бесплатная столовая, своевременная зарплата график и возможность выбирать график, в остальном все отлично

Бесплатное разовое питание,бесплатный проезд на транспорте,зона для курения,все стерильно,хорошая зарплата Добавить перерывы,бригадиров поставить на место чтобы не зазнавались.

Нравится уровень заработной платы-высокий и стабильный, всега в наличии нужные комплектующие, ремкоплекты.
Руководство адекватное, всегда можно обратиться ,входят в положение.Оборудование не старое, все в штатном режме
Автобус почти по всему городу еще больше автоматизироваться, сделать удаленный доступ к поломкам, но уже решаем этот вопрос

Своевременная оплата труда.
Служебный транспорт.
Питание за счет работодателя. Отношение начальства к работникам.

Смены 4 через 4 удобно,
Бесплатные обеды,
Хороший коллектив,
Есть корпоративный транспорт,было бы хорошо если бы он и в 60 лет Октября заезжал) Наверное было бы лучше сделать как раньше на линию по 2 грузчика что бы они менялись на отдых и тд,есть как бы подменный человек но он иногда не успевает или ленится поменять человека в нужное время.

Служебный транспорт, работа столовой в любое время суток, добрый коллектив, быстрое привыкание к профессии и к графику Время отдыха, более адекватная критика и взаимопонимание с сотрудником

Служебный автобус, бесплатное питание и поощрение за здоровый образ жизни, на этом плюсы заканчиваются Отношение к работникам

Хороший работодатель, выполняет все обязательства, взятые на себя по договору. Работа непростая, интенсивная, но система премирования на предприятии помогает не опускать руки и трудиться дальше. Находится отдаленно, но возит служебный автобус туда-обратно. Есть столовая, кормят бесплатно обедами. Предусмотрена материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Коллектив большой, работаю в бригаде, всё устраивает. Не помешало бы сделать комнату отдыха для персонала:-)

Оплата труда без задержек, но часто лишают премии, питание за счет предприятия, доставка служебным транспортом. Подход к работе, ценить людей,

Служебный транспорт, бесплатное питание, много бесплатных спортивных секций с соревнованиями как в городе, так и в других городах. доплата за сдачу ГТО, работа по всему цеху, разнообразная, нет такого, что сидишь все смены на одном месте. Перерыв каждые 1-2 часа, который часто занят другой мелкой работой. Оплата больничного, подарки детям на Нг, работникам на 23 февраля и 8 марта.
Хороший коллектив, любой поможет в трудную ситуацию. При форс-мажорах нет вины конкретного человека, отвечает вся линия(3-10чел). От нехватки кадров "добровольно" - принудительно вызывают в доп.смены. Также от нехватки кадров возможна работа все 12 часов с 1 перерывом-на обед и пару раз в туалет сбегать.
На некоторых линиях холодно, теплая одежда и обувь не спасает. Штрафуют на премию всю бригаду, если даже вина свыше. Хандроз в плечах вам обеспечен.

Дают передышка в пол часа каждые 2 часа. Бесплатное питание. Хорошие руководители. Закрепить за каждым свое рабочее место. Получается ты каждый день на новом конвейере это может с одной стороны хорошо иметь опыт на всех лентах но все должно быть постепенно. Они новеньких ставят на очень быструю ленту 2 там одна руку вывехнула и сразу уволилась. Им важна скорость. Из за этого получается очень много брака которым кормят свиней и коров а это же тоже деньги