Отзывы сотрудников о компании АйТиКвик

Гибкий график, интересные проекты, прекрасная команда. Возможность работать из любой точки мира. Не всегда есть зона роста. Нет соцпакета (ДМС, курсы/треннинги). И хотелось бы возобновить ежегодные выездные встречи.

Отличная команда, интересные вакансии, минимум бюрократии и полная удаленка. Нет обучения за счет компании.

Хорошая зарплата, интересный, сложный проект с коллегами, у которых есть чему учится Компенсации курсов/страховки не хватает, но компенсировано зарплатой.

Дружеская атмосфера внутри коллектива, возможность планировать задачи самостоятельно. Больше всяких корпоративных плюшек и активностей.

Доволен своим выбором. Коллектив дружный и поддерживающий, возможность профессионального развития на высоком уровне.
Удаленный формат без привязки к офису дает возможность мне гибко управлять своим рабочим графиком, что позволяет находиться рядом с семьей и при этом сохранять свою работоспособность. На самом деле по процессам все довольно хорошо. Компания для социально и профессионально зрелых сотрудников. Ты можешь самостоятельно принимать решения, к тебе прислушиваются, но и ответственность в этом случае будь готов принять. Возможно, было бы здорово устраивать периодические оффлайн встречи

Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в свое время в меня поверили и приняли в свои ряды. Профессиональный коллектив и адекватное руководство, удаленный формат работы, возможность работать на разных проектах, с разными заказчиками - здесь масса плюсов! Что можно улучшить/внедрить:
- team- building-и - пусть даже по zoom;
- курсы/обучение, лекции внутри команд - в формате TED-а, цель - поделиться бест-практиками;

Отзывчивый стафф. Дружная обстановка Добавить соц гарантий

Очень адекватное руководство с минимумом бюрократии и правом самостоятельного принятия решений в моей зоне ответственности. Первое время после длительной работы в компании с большой стандартной иерархической структурой мне было сложно привыкнуть, что мне не дают инструкций как действовать и не надо согласовывать с руководителем решения. У этого есть и обратная сторона - готовность брать на себя персональную ответственность, которую не на кого переложить
Удаленная работа без жесткого контроля тоже требует самоорганизации.
Поэтому и получается, что все коллеги "зрелые и самодостаточные", потому что свобода действий такая, что если ты сам себя не организуешь, то никто.
Задержки в выплатах исключены. Своевременная оплата - пунктик у руководства. Даже не знаю.
Единственное, что казалось бы возможно полезным - это оплачиваемая страховк. С другой стороны мой доход выше среднего, поэтому откровенно говоря это была бы вишенка на совсем уж жирном торте
Ставлю 3/5 за "Условия для профессионального развития" ну просто потому что тебе их компания не напихивает. Для самостоятельного проф.развития хватает времени, если опять же самостоятельно дать себе пинка .никто другой тебя не пнет

Профессиональные и опытные коллеги, которые всегда помогут.
Интересные проекты, возможности карьерного развития.
Удаленная работа, но все очень системно и структурировано. Все идёт хорошо и видно, что компания развивается

Все коллеги - умные и самодостаточные люди, с которым приятно трудиться! Таких команд должно быть больше!

Проработал в компании год и могу без натяжки поставить 5 звёзд во всех категориях. Условия работы я определяю себе сам, т.к. всё удалённо. Уровень дохода более чем удовлетворительный. Руководство с пониманием, если косячишь, то не ругается, а помогает найти способы решения проблемы. Хотя в одном офисе с коллегами не сидишь, всё равно общаешься. Все, с кем общался, зрелые в социальном плане люди, с которыми общаться просто одно удовольствие. Квалификация их также более чем на уровне. Работаешь, конечно же, на результат, который требуют в срок, но сроки тоже адекватные. В общем, на данном этапе я всем доволен. Почаще встречаться всем вместе. Изначальная политика компании, что все работают удалённо. Поэтому с оффлайн общением с коллегами есть определённые объективные сложности.

Душевное обстановка и руководство. В компании все сделано для комфортной работы сотрудников. Побольше корпоративов, хороших и разных! ) Особо улучшать вроде не чего)