Отзывы о работе в Zion Development — Тбилиси

Возможности роста, возможности пробовать новое, соцпакет.
Классные корпоративные мероприятия. Было бы здорово, если бы появился более системный подход при принятии решений на высшем уровне.

Работаю не так давно, но очень нравится забота о сотрудниках и помощь, которую предоставляет компания на этапе бординга (и далее). Комфортный офис и техника высокого уровня очень располагают. На текущем этапе сложно что-то советовать. Возможно, можно немного улучшить систему обучения новичков.

Классная команда и интересный проект
Удобный график работы и возможность брать day off в нужное для тебя время Возможность удалённой работы с первого рабочего дня
Корпоративные "плюшки" - из много не бывает

- интересные и сложные задачи;
- технологический стек, много нового приходиться исследовать и изучать. Есть легаси, но не могу отнести его к минусу, тк руководство понимает его проблему и легко согласовывает(если нормально обосновать) рефакторинг и закрытие тех. долга;
- высокая компетенция коллег, много чему можно научиться;
- оборудование рабочего места;
- корпоративы в дорогих и красивых местах, чуткие hr`ы;
- компания слышит и решает твои боли/проблемы;
- коллектив: в большинстве приятные люди, некоторые стали больше чем коллегами, с которыми постоянно видимся вне работы;
- релокация.

До этого места работал в крупных компаниях, перед тем как принять офер очень долго думал, было много сомнений. В основном по поводу того, что компания маленькая и о ней мало информации, мне предложили придти и познакомиться с коллективом. после этой встречи большинство опасений отпали. Сейчас понимаю, что принять этот офер было очень правильным решением. Из всех мест где я работал до этого, Zion выигрывает почти по всем показателями. Сделать более прозрачными изменения в руководящих должностях, чтобы не возникало вопросов зачем, что будет дальше, куда мы движемся. Такие вопросы можно закрыть одним митом на 30 минут, познакомиться и рассказать какие ожидать изменения или какой вектор развития будет приоритетным.
+ такие миты делают руководство ближе к коллективу и повышает лояльность подчиненных.

Нет бюрократии.
Отличный офис.
Возможность для свободы и роста (нет микроменеджмента, есть возможность брать более сложные задачи и таким образом развиваться).
Сильный HR-бренд (позитивные, стремятся помочь и сделать жизнь в компании комфортнее). Коммуникация и процессы.
Недостаточно документации для супер плавного вката в продукт/фичу.
Не хватает формализованности и согласованности задач.
Непрозрачная система повышений.

Работаю здесь почти год. Очень приятно работать в этой компании. Дружный коллектив, гибкий график работы, красивые виды на солнечный Тбилиси, здоровые перекусы, вкусный кофе, оплата занятий по грузинскому языку, компенсация спорта, ДМС, своевременная выплата зарплат. И , самое главное, pet-friendly офис Иногда хочется посидеть в тишине, хотелось бы добавить зону для отдыха.

Классная заряженная команда, большое количество интересных задач. Возможность роста, никаких ограничений и бюрократии. Компенсация обучения и офигенные корпоративы. Расширить медицинскую страховку и социальный пакет для сотрудников

Компания для тех, кто не стоит на месте, амбициозен и двигается вперёд. Крутейший опыт пиратствовать в команде, которая держит темп и сражается на передовой финтех и блокчейн технологий. Для каждого сотрудника чётко организованы все сопутствующие работе вопросы связанные со: страховкой, бонусами, спортом, релокацией, и проч. В офисе не хватает помещения для отдыха, куда можно зайти и немного выдохнуть или просто посидеть в тишине.

Отличный коллектив, техника для работы, релокация, отсутствие бюрократии, безупречный офис. Не всегда понятные временные рамки под задачи, бывает что на срочные бизнес истории ставят довольно короткие сроки, внезапно, " без объявления войны". Не совсем прозрачная система повышения грейдов и зарплат.

Отличный коллектив, сплоченные команды, интересные проекты и задачи. Можно выбирать занятие которое ближе по душе и сильно влиять на итоговый результат общей работы. Индивидуальный подход к сотрудникам, нет бюрократии, общение свободное и легкое. Совместный досуг и развлечения на хорошем уровне Компенсации обучения, курсов и конференций нет. Нет системы грейдов, в целом непрозрачная система повышений и развития. Планирование общих целей на ближайшие пару месяцев и то поверхностное

Молодой, веселый и мотивированный коллектив, отсутствие бюрократии. Совокупная оплата труда (с учетом ДМС, бонусов на спорт и прочих плюшек) не самая маленькая на рынке, но бывает и солиднее. Внешнее обучение на свое усмотрение и за свой счет.

Возможности для развития, команда, интересные продукты. Горизонтальная структура управления. Хочется офис вне СНГ, более четкие сферы ответственности, еще символы для минимума.

Нравится свобода и возможность реализовывать инициативы)
Нравится, что при желании и компетенциях, можно быстро расти и развиваться.
Нравится, что нет бюрократии. Хотела бы больше возможностей быть частью сообщества, для которого мы работаем (конференции)
В остальном довольна. ;)

Отличная команда, интересный проект, собаки в офисе!
И вкусняшки на кухне!!! Больше корпоративных выездов и бесплатный фитнес в Аксисе хотим!

Нравится, что все друг с другом на ты. Отсутствие жесткой вертикали, нет места приказному тону. Отсутствие бюрократии и простота в процессах. Каждый может быть услышан, предложив ту или иную идею. Большой простор для действий – есть возможность заниматься тем, что тебе нравится, а не только выполнять что-то в рамках должностной инструкции. Возможность удаленной работы для большего количества команд. Расширение пакета бенефитов. Поддержание уже имеющихся условий и улучшение их.

Отсутствие бюрократии, возможности профессионального развития и роста, прекрасный коллектив, интересные задачи Процессы, стратегическое планирование, принятие решений руководством

Приятный коллектив, адекватный темп работы, комфортные условия труда Открыть еще офисы в Европейских странах, побольше участий в конференциях