Работа есть, есть возможность выходить на подработки, либо чуть задержаться после работы за доп плату. Помимо основной работы иногда надо что нибудь поразгружать, это не нравится, но когда все вместе, то нормально. В машинах ковырятся не надо, есть мех. зона для этого. В принципе нормально, не устаёшь. Но многие уходят. Зп не миллиард конечно, но пока пойдёт!
Что можно улучшить?
Вернуться на прежнее место базирования (3кпп), это многое улучшит сразу.
Адекватное руководство, готовое в любой ситуации выслушать работника и решить ситуацию в его пользу
Поощрение инициативы
Возможность выбора практически любого сменного графика работ, а также выходы в выходной день по желанию, что существенно увеличивает доход
Полное соблюдение трудового законодательства (все социальные гарантии и выплаты)
Возможность раньше закончить работу при полном выполнении задания на смену
Развозка от/до места работы
Бесплатное питание( разнообразный выбор первых и вторых блюд, салатов, напитков)
Наличие кухни и хорошо оборудованного места для приема пищи
Возможность перерыва практически в любое время в течение смены при должном темпе работы, никто не гоняет, если все успевать во время - это самое главное
Выдача униформы. Стирать самим не придется, есть своя прачечная
Подарки работникам и детям на Новый год
Выплата годовой премии
Коллективный договор( оплата проездных документов, путевки)
Дополнительные выплаты за выслугу лет
Замечательный коллектив - все профессионалы своего дела, каждый на своем месте
Возможность уйти в отпуск в летний период
Что можно улучшить?
Проводить периодическое повышение квалификации и мероприятия по получению новых навыков и опыта работников
Активнее внедрять современные технологии работы для автоматизации и оптимизации технологических процессов
Наладить работу с поставщиками на более выгодных условиях
Рядом с домом, все выплаты официальные (отпускные, больничный лист, выход в выходной день), разные графики - 2/2, 1/3, 5/2, есть служебное питание, выдают спец. одежду, ежегодное прохождение медицинского осмотра.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие между отделами,
организовать развозку сотрудников до метро/ближайшего пригорода
Компания хорошая, заработная плата выплачивается без задержек и в полном объеме; уважительное отношение руководства к сотрудникам; коллектив достаточно дружный
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями; хотелось бы чтобы все сотрудники ценили свое место работы
20 минут от дома к работе, это основной плюс. В остальном обычная кадровая работа. Коллеги хорошие. Есть бесплатное питание, ДМС после испытательного срока, ЗП белая и всегда вовремя или раньше на день. Чем больше работаешь, тем выше индексация заработной платы.
Что можно улучшить?
Заработную плату можно было бы увеличить для вновь поступающих сотрудников, а то индексации долго ждать. Она начинается только через год.
Своевременная выплата зарплаты. Удобное расположение, но не производства. ДМС. Относительно бесплатное питание, если побегать все необходимое для работы выдают. Можно отжать лишнего)
Что можно улучшить?
Плохая коммуникация между сотрудниками, отсутствие адекватного руководства, плохо организованные рабочие места и процессы, все сделано в стиле: и так сойдёт...
Близко к дому, белая зарплата, официальное оформление
Что можно улучшить?
Отношение руководства к рабочему коллективу, обеспечение материальной технической базой, всë старое ломается постоянно! и чинится "на коленке" Потому как на нормальный ремонт денег нет ! Народ работает абы как, никто надолго не задерживается , новенькие приходят видят бардак и уходят не отработав и месяца
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аэромар-Санкт-Петербург
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аэромар-Санкт-Петербург для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Аэромар-Санкт-Петербург для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Аэромар-Санкт-Петербург?
Сотрудники компании Аэромар-Санкт-Петербург оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Аэромар-Санкт-Петербург оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аэромар-Санкт-Петербург оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Аэромар-Санкт-Петербург оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аэромар-Санкт-Петербург оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 24 оценок.
АО «Аэромар», филиал «Аэромар – Санкт-Петербург» – один из лидеров в России в сфере предоставления услуг бортового питания. Кейтеринг «Аэромар – Санкт-Петербург» является филиалом АО «Аэромар», базирующегося в Москве в аэропорту Шереметьево и осуществляет свою деятельность по производству бортового питания с 1989 года.
«Аэромар - Санкт-Петербург» один из крупнейших поставщиков бортового питания в России, обеспечивающий высококачественным, разнообразным и безопасным питанием иностранные и российские авиакомпании. Филиал предоставляет свои услуги компаниям, выполняющим специальные, заказные, правительственные рейсы, обслуживает рейсы бизнес авиации.Наши производственные мощности находятся непосредственно на территории аэропорта «Пулково». Выгодное расположение позволяет нам не только бесперебойно обслуживать регулярные рейсы, вылетающие по расписанию, но и выполнять заказы по обеспечению питанием пассажиров задерживающихся рейсов, а также экстренные дополнительные заказы.
Мы уделяем особое внимание качеству обслуживания. Именно поэтому мы можем предоставить клиенту всесторонне продуманный сервис, отвечающий самым высоким требованиям и международным стандартам!