Отзывы о работе в ЛОГКУ Центр социальной защиты населения — Санкт-Петербург

Заработная плата два раза в месяц, хорошая столовая, дружный коллектив Отношение к сотрудникам

Близость к центру города, заинтересованность работодателя в комфорте сотрудников Увеличить количество сотрудников

Хороший коллектив.
Отношение к Работникам.
Поддержка со стороны Руководителей, наставничество. Заработная плата. Все остальное хорошо !

Не плохой коллектив, столовая в здании, стабильная зарплата, без задержек, оформление с первого дня Жуткая текучка, руководство не нацелено на сплочение коллектива, нет мотивации на продолжение работы (как финансовой, так и психо-эмоциональной), низкий уровень оплаты труда.

Близко к дому, столовая, приветливые коллеги, зп без задержек в соответствии с положением об оплате труда, но пожалуй на этом все. Руководство ничего не замечает или делает вид. Бывали даже оскорбления за спиной, о которых потом рассказывали коллеги. Некоторых руководителей не мешало направить на курсы делового общения. Распределение обязанностей в отделе неравномерное. От этого и переработки, за которые не хотят платить! Премий не было больше года уже. Постоянно в стрессе. Толком никакого ввода в должность, обучения тоже не было. Текучка постоянная, причём во всех отделах. За время моей работы уже человек 15 точно ушли и не потому, что нашли что-то поближе к дому! Но руководство видимо это не волнует. Посоветовала бы я кому-то туда идти работать? Никому и НИКОГДА! Не тратьте свои нервы, и проходите мимо. Сменить руководящий состав. Повысить зарплаты! Устраивать корпоративы и обучение для сотрудников. Ценить кадры.

Комфортные условия труда, своевременные выплаты, без задержек, хорошие взаимоотношения в коллективе, есть перспективы в карьере. Периодически проводится повышение квалификации, тренинги, обучающие семинары. Отпуск согласно ТК, оплата больничных. Дополнительные социальные гарантии сотрудникам.

Дружный коллектив, лояльное руководство. Всегда идут на встречу, помогают в решении вопросов. За время работы повысили до начальника отдела, соответственно карьерный рост есть и он реален) ЗП без задержек, есть премии. Далековато от метро, хотелось бы развозку)

Адекватное руководство, интересная работа, помогают в работе, учат, зарплата вовремя, есть премии, есть материальная помощь неплохо было бы полис ДМС

Стабильная зп, удобное расположение.
На этом плюсы заканчиваются. Отношение руководства, мотивация к работе, поощрения.
Грубое отношение ко всем подчиненным, отсутствие мотивации к работе, отсутствие премиальных.

Стабильная зарплата ,рядом с домом,столовая хорошая,больше плюсов нет Начальство чтобы относилось с пониманием

Удобное расположение, нормальные условия труда, стабильная заработная плата Подход руководства к организации рабочего процесса, правильное распределение работы по функциям структурных подразделений с целью уменьшения текучки кадров

Уютное помещение, комфортно работать, хороший дружный коллектив в отделе, но возможно не во всех, тк текучка специалистов постоянная. Руководство отделов не мешало бы отправить на курсы по управлению персоналом, очень странный подход к сотрудникам. Зарплата ниже среднего, но всегда вовремя. На 1 этаже есть столовая, где можно пообедать не очень дорого. В центре нет никакой организации, центр не отмечает государственные праздники не поздравляет сотрудников, работаешь и никого не знаешь ни начальников других ни специалистов. каждый отдел центра существует сам по себе. В здании находятся еще несколько разных организаций. Канцелярию выдают очень редко и по минимуму. Из поощрений - маленькая премия к новому году. Отпуск 2 раза в год по 2 недели. Весь отпуск сразу брать запрещено руководством. Отношение к сотрудникам необходимо улучшить а так же обеспечение отделов. Направьте руководителей отделов центра на курсы по управлению персоналом уже. И стимулируйте сотрудников, тогда с вами будут оставаться люди. Специалисты!

Комфортное место работы, приятный и адекватный коллектив. Зарплата оставляет желать лучшего, но многого ждать от бюджетного учреждения не стоит . Выплаты производят в срок. Повысить уровень заработной платы, вышестоящим организациям – прислушиваться к инициативам сотрудников.