Я благодарна этой компании за колоссальный опыт полученный в сфере гражданской авиации. Так же мне очень повезло, что эта работа находилась рядом с домом. Меня также устраивал уровень дохода на моей позиции и конкретно на моей позиции был увеличенный отпуск. Здорово, что добавили дни за выслугу лет
Что можно улучшить?
Я бы порекомендовала сделать капитальный ремонт здания (заменить трубы, утеплить помещение). Также в последнее время увеличилась нагрузка, было бы неплохо увеличить штат сотрудников. Периодически нужно выходить работать по выходные, и это время никак не оплачивается , нам давали просто выходные дни за отработку в субботу и воскресенье.
Руководству нужно отстаивать интересы сотрудников.
ДМС только после отработки 7 лет в компании
Очень хороший коллектив, всему обучат, научат
Преподаватели очень хорошие, руководство тоже
Чистый, уютный аэропорт
Что можно улучшить?
Очень много чего нужно улучшать и вводить, для начала хотя бы убрать пыль со всех стоек, сделать ген уборку на стойках, стравить тараканов, которые во время работы отвлекают
Увеличить зарплату, так как за вахту 22 дня получается 60 тысяч, ну это смех
Увеличить кресла в комнате отдыха, так как их не хватает
Поставить кровати в раздевалке
Давать стимул повышать категории
Для прохождения мед осмотра хотя бы еще один аппарат поставить, так как это, я думаю, выгодно руководству, чтобы агенты выполняли свою работу вовремя.
Про ДМС это все бред, речь идет исключительно о вахте
Хороший коллектив( помогут в решении любого вопроса). Хорошо для тех, кто живет рядом. На этом всё.
Что можно улучшить?
Во-первых, ЗП намного меньше, чем указано в вакансии( первое время будете получать 50-55к). Дальше она повышается если вы берёте доп.смены или повышаете категорию.
Во-вторых, на собеседовании вам расскажут только малую часть.
1. Если вы устраиваетесь на постоянку и проработаете меньше года, то обязаны заплатить за обучение 45к. Обучение это одно название. Ничему не научат.
2. Штрафы.
3. Перерывы. За целую смену(13 часов) у вас будет только один перерыв-это обед(1 час).
4. Ваши наставники покажут вам малую часть. Когда закончится обучение вас могут посадить на те компании, о которых не было и речи. Тем самым вы нахватаете себе штрафы. Также вас могут отправить на посадку или прилет пассажиров тоже не обучив.
Вовремя ЗП, интересная работа, работают хорошие ребята, из-за которых не хочется увольняться
Что можно улучшить?
Руководство УЖАСНОЕ, ни за кого тебя не считают и постоянно навешивают кучу обязанностей, за которые постоянно штрафуют. ЗП на такой работе должна быть раза в 2 выше как минимум. Постоянные задержки после ночной смены на час и больше. При чем у тебя не спрашивают, можешь задержаться или нет, а ставят перед фактом. А если будешь отказываться, будут на повышенных тонах говорить, что ты ДОЛЖЕН задерживаться. Руководство не волнует, что у тебя планы, семья, дети и т.д., им надо, чтобы ты уже после своего рабочего время шел дальше обслуживать самолет. НИКОГДА вовремя с работы не уйдешь, задержки каждую смену. Повысилась текучка, каждую смену кто-то пишет заявление на увольнение, потому что в таких условиях стало нереально работать. Мало того, что ЗП маленькая для такой работы, так еще штрафы новые вводят. При увольнении с тебя списывают суммы за разное обучение, за одежду. Хотя говорили, что проработав год, за одежду расплачиваться не надо будет.
В общем, не ходите в эту компанию на должность Агента по обслуживанию воздушных судов. Работа нелегкая, особенно зимой, а оплата совсем не соответствует тому, какую ответственность ты несешь при обслуживании самолетов, потому что, если что, виноват будешь только ты и тогда снова здравствуй, штраф.
Ничего, все не для людей, з/ п мало по объему выполняемых задач!
Условия отдыха от слово нет совсем
Постоянно тестирование, за такую зарплату эта работа точно не стоит
А руководство все надменное
Проживаю недалеко от аэропорта, работа близко с домом. Белая зарплата, нет задержек по выплатам, полностью все официально. Есть обучения для сотрудников, чтоб развиваться. Есть столовые где можно купить еду и приносить с собой. Выдают форменную одежду, своевременно заменяют изношенную.
Своевременная выплата зп.
Возможность карьерного роста, постоянное обучение и повышение квалификации
Что можно улучшить?
Здорового отношения к сотрудникам
Постоянные просьбы о сверхурочной работе (из-за высокой текучки почти постоянно не хватает агентов)
Условия для отдыха
Заработная плата
Удобные места для отдыха, парковка, шатл от парковки, возможность выйти в доп. смену и заработать больше, наставник на время стажировки
Что можно улучшить?
Увеличенная оплата за доп. Смену, увеличить штат агентов спо, уменьшить штрафы и их количество, убрать ознакомление с более чем 300 документами, т.к. это все равно никто полностью не читает.