Большая технологичная компания, можно приобрести хороший опыт. Следят за атмосферой, поэтому нет напряга. Отличные условия в офисе, оплачиваемые корпоративы и тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Так как компания быстро растёт, то не всегда прописаны всё процессы, особенно для взаимодействия с соседними отделами, поэтому иногда приходится договариваться самостоятельно, как решать тот или иной вопрос.
Очень хорошее отношение к сотрудникам.
В компании царит атмосфера взаимопонимания и поддержки, что способствует созданию комфортного рабочего окружения.
Регулярные тимбилдинги - это положительно сказывается на общей продуктивности и моральном состоянии. Благодаря им познакомился со многими интересными людьми.
Что можно улучшить?
Во-первых, постоянное слежение через трекер иногда демотивирует и создает атмосферу недоверия и давления, что негативно сказывается на рабочем процессе и мотивации.
Во-вторых, непрозрачность процессов карьерного роста. У меня возникла неопределенность относительно своих возможностей для роста в этой компании.
В-третьих, это в том, что компания использует устаревший код и технологиям. Это приводит к затруднениям в выполнении задач и снижению эффективности работы. К сожалению, руководство не проявляет активных действий для решения этих вопросов.
Стабильность и надёжность, лояльность к сотрудникам, гибкость процессов и возможность быть участником развития компании, дружный коллектив и рабочие условия.
Что можно улучшить?
трудно ответить на этот вопрос, так как в компании есть всё и даже больше, одно из предложений: добавить больше настоящих растений в офисные пространства.
Гибкий рабочий график, прекрасный коллектив и руководство, мегакрутые тимбилдинги, культура взаимопомощи, обеды в ресторанах и еще много-много чего. Компания, в лице её сотрудников, старается постоянно улучшать условия труда, что заметно «невооруженным» взглядом. С первого дня чувствуешь себя частью большой и дружной семьи!
Что можно улучшить?
Может быть стоит добавить каких то локаций для отдыха и разгрузки, при работе из офиса (если конечно это целесообразно, но т.к. я не руководство, то всей картины не вижу)
Компания бережно относится к сотрудникам, в офисе на протяжении всего рабочего дня поддерживается чистота, кухня всегда в боевой готовности. Рабочий график крайне гибок. Зарплата выше рынка и есть селф-ревью для её увеличения. Стэк разработки современен, задачи интересные. Нагрузка по задачам на спринт разумная, всегда дают запас времени. Нет переработок. Выход в отпуск не становится проблемой. С первого же дня основательно подготовили рабочее место, поставили два монитора и дали удобное кресло. Помимо прочего есть масса приятных мелочей которые формируют удобную для работы обстановку. Атмосфера в коллективе комфортная.
Что можно улучшить?
По каким вопросам по офису, проектам и прочему есть актуальная документация. Но что касается некоторых проектов её явно не хватает или она может быть не полной. Это не становится проблемой т.к. узнать что либо в принципе всегда очень просто, но для удобства не повредило бы более подробное описание бизнес логики проектов (даже включая деталей под капотом).
Отличный коллектив. Корпоративные обеды. Бюджет на внутрикомандные тимбилдинги. Гибкий график, возможность работать удаленно. Хороший старт карьеры.
Что можно улучшить?
Отсутствие прозрачных процессов(условий). Зарплата по низу рынка. Отсутствует система развития сотрудника, непонятны ожидания работодателя, но вместе с тем есть процедура self-rewiev(раз в 9 месяцев, читай раз в год, т.к. рассматривать ваще ревью будут еще 2 месяца).
Компания атомарна, взаимодействие между отделами слабо развито.
Legacy, отсутствие документации, отсутствие передовых подходов к разработке(scrum, kanban) всего этого вы не увидите.
Лояльное руководство, возможность роста, обучения (компания покупает обучения своим сотрудникам), нет формализации в общении, удобный график, достойная з/п , различные "плюшечки": обеды по пятницам, всё для перекуса в офисе, дмс
Все условия соответствуют описанию в вакансии. Условия труда отличные, работодатель выдает все необходимое оборудование и следит за качеством рабочих мест. Инфраструктура постоянно развивается. В офисе тихо, очень чисто.
Полностью оплачиваемый отпуск и больничные. Адекватное руководство и возможность ежегодного селф-ревью. Так же есть возможность оплаты курсов для повышение хард скилл навыков.
Что можно улучшить?
Не хватает качественного спортзала, т.к. работа сидячая, не хватает места для полноценной разминки.