Отзывы сотрудников о компании Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор)

Здравствуйте. Отработал больше полугода в складской логистике южного округа.
Хотел бы отметить из плюсов, что приятно удивило меня :
1) Ежедневный клиннинг склада и офисов ( работа с медикаментами требует чистоты).
2) 365 дней в году стабильный температурный режим внутри склада ( 24 градуса)
3) Форма. ( жилетки зима/лето, верх, низ формы подразделения).
4) Корпоративная вахта и такси. ( комфортные мерседессы и такси после ночных смен, полностью за счет фирмы!
5) Каждые 2 часа перерывы, обед пол часа, работается легко и непринужденно.
6) Имеется обустроенная комната отдыха, с диванами, кофейными автоматами, телевизорами и цветами. Так же отдельно есть комната для приема пищи, куллеры, чайники, микроволновки, полочки для чашек, все как надо.
7) Дважды в месяц дотации на каждого сотрудника склада, в ввиде продуктовых наборов.
8) Свои телеграмм каналы, с конкурсами и поздравлениями, розыгрышами призов.
9) Достойная оплата труда. Сложно сказать так сразу. После 3 лет в магните, Здрав кажется работой мечты и глотком свежего воздуха

Отличные условия труда. Всё чисто и уютно. Тотальный контроль Коммуникации между сотрудниками

Официальное трудоустройство, комфортные условия работы, своевременная оплата труда, хороший коллектив, скидки сотрудникам. Хотелось бы полис ДМС, и повышения зп.

Выполнимые планы.Четко поставленные задачи.Комфортные условия труда.Никто не стоит за спиной и не дергает.Нет ограничения по заработку.Всегда доступен портал по обучению и можно узнать много новой информации и вспомнить забытое.Все задачи решаются оперативно. В данной компании всё устраивает.Всё четко и понятно.Коллектив отличный.

Отличный условия для работы !Отличные условия для отдыха.Руководство выставляет понятные и выполнимые задачи.Есть возможность доступного и интересного обучения.Помощь на всех этапах работы.Работодатель слышит сотрудника и всегда находит решение,если возникают сложные ситуации. Всё устраивает!Немного расширить штат отдела Ай ти.

Руководство на всех уровнях всегда принимает во внимание мнение, предложения и предупреждения со стороны специалистов службы ИТ. Инвестиции в ИТ в Компании, как правило, принимаются и осуществляются в полном объеме, необходимом, как сейчас, так и в прогнозируемой перспективе. Нет диктатуры, есть конкретные бизнес-идеи, бизнес-запросы и полная свобода выбора ИТ-решения со стороны ИТ-службы. В Компании нет никаких ограничений для профессионального саморазвития. Почти нет ограничений на физическое место работы для сотрудников ИТ (удаленная или в офисе), можно гибко использовать и одно, и другое в зависимости от жизненных ситуаций. Сильно не хватает корпоративных мероприятий, направленных на любой из видов отдыха и тим-билдинга.

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Предоставление различных обучений по улучшению профессиональных навыков Я бы улучшила работу отдела закупок и отдела аналитики

Комфортные условия труда
Корпоративный транспорт и такси
Корпоративный спорт
Возможность прохождения обучения за счет Компании Индексацию чаще раза в год
Квартальные и годовые премии
Корпоративные мероприятия
ДМС

Близость к дому , дружелюбный коллектив, система обучения, наставничесиво , система адаптации. Возможно добавить добровольное медицинское страхование.

Прекрасное отношение к сотрудникам. Лояльное решение всех возникающих вопросов Уровень дохода. Больше корпоративных мероприятий и программа обучения.

Своевременная и достойная оплата труда. гибкий график работы. уважение руководства. профессиональное обучение. Увеличить оплату отпуска. Разрешить брать отпуск в полном обЪеме. Организация санаторно-курортного лечения сотрудникам и членам их семей.

Работа совсем не сложная, много времени остается на семью и детей. Зарплату побольше. Да, работа простая и не тяжелая, но и зарплата не самая большая на складе

Стабильная и развивающаяся компания, обеспечивает все необходимые условия для комфортной работы, все неудобства и возникающие пролемы обсуждаются и в большинстве случаев решаются положительно. пожелание по обеспечению добровольным медицинским страхованием, формированию системы дополниельной мотивации для отдельных подразделений.

Официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, социальный пакет. наличие корпоративного транспорта для дальних поездок сотрудников

Главное - это стабильность компании и уверенность в завтрашнем дне, комфортные условия удобное и оснащенное всем необходимым рабочее место, соответствие должности фактическим задачам. Есть возможность обучения на рабочем месте. Много обучающего материала, что даёт возможность самообразовываться. В компании всегда придумывают что-то интересное для сотрудников: тренинги, игры, новые мотивации, конкурсы и так далее. Работая много лет, нет желания идти к конкурентам, что бы не говорили. Проблемы решаются офисом быстро. За выслугу лет материальное вознаграждение.
Улучшить процессы обслуживания клиентов обратной связи, чтобы узнавать о потребностях клиентов. Оценка покупателей об обслуживании сотрудников, но если плохая, то обязательно с комментариями.

График работы, комфортные условия работы, можно непосредственно общаться с руководством,хороший коллектив. Улучшить связь с техническим отделом, так как компания большая, а помощь в техн. вопросах иногда нужна здесь и сейчас.

Своевременная оплата труда, возможность подобрать удобный график работы, хоооший коллектив Все устраивает, нет особых пожеланий для улучшения условий труда

Стабильная и комфортная атмосфера на протяжении многих лет работы. Душевная обстановка в компании. Постоянно развивающаяся компания, идет в ногу со временем. На рынке компания занимает лидирующие позиции. За 6 лет работы мысли сменить работодателя не возникало ни разу. Чаще встречаться на корпоративах для поднятия коллективного духа

Белая з/п (все выплаты вовремя), признание, возможность карьерного роста, комфортные условия труда, близость к дому, открытость, постоянные обучения, возможность пройти аккредитацию (подскажут, направят), наставничество, льготы для сотрудников компании, дружный коллектив. все устраивает в работе в данной компании. В аптеках Здесь аптека!

В должности проработал более 5 лет. Стабильная компания, отличный коллектив, работать приятно. Современный офис с ежедневной уборкой помещений, с кухней/столовой, кофемашиной. Всегда своевременная оплата труда. Основная рабочая программа 1С - в последнее время все чаще были постоянные сбои и зависания - неудобно работать. Не хватает парковки. Уровень дохода хотелось бы выше.

Хорошие условия труда, прекрасный коллектив и руководство. Надёжная стабильная компания. Своевременные выплаты, полный соц.пакет. Комфортный офис в центре города, мне очень удобно добираться. Уровень дохода. Больше корпоративных мероприятий и программа обучения.

Условия работы, уровень заработной платы, внимательное отношение руководства к сотрудникам, в частности внедрение корпоративных занятий спортом, проведение досуговых мероприятий. Хотелось бы пожелать нашей Компании собрать самых лучших специалистов и профессионалов своего дела, с которыми легко будет расширять географию присутствия (в идеале - от Калининграда до Владивостока).

Культура доверия, сама суть бизнеса - "помогать людям", постоянное развитие, возможности для карьерного роста, энергичный, профессиональный коллектив. Больше внимания новым технологиям и внедрению изменений. Дальнейшее развитие HR-функции.

Возможность зарабатывать, сделать карьерный рост, условия профессионального роста( особенно дистанционно) Меня все устраивает в компании и в руководстве , мне не видится необходимости что то менять

Зарплата четко во время,без обмана.Оплачиваемый(28дней).(либо по согласованию, руководители всегда идут на уступки).Есть возможность карьерного роста и подработок. Главное очень нравится сплоченный коллектив,не только в аптеке,но и в сети в целом. Открытость руководства.Стабильность компании. Помощь в адаптации .Компания развивается . Без комментариев ,т.к. в компании все устраивает .

У нас не скучно! Рост вверх, конечно, не всем дан, но развитие по горизонтали точно есть! 1. Продумать систему допуска сторонних лиц в кабинеты и на этажи, доступ к которым ограничен.
2. Создать некую платформу (портал), подобно розничной, где будут доступны для офисно-оптовых сотрудников корпоративные материалы/бланки/регламенты и проч.
3. Запустить выездные групповые экскурсии.
4. Ввести премиальное вознаграждение за преданность компании.

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду Название, вы сами все поймете.Офис классный, все в отдельных кабинетах.Если не нарушается рабочий процесс, можно работать удаленно.Достойная и индексируемая ЗП. Скидка на продукцию компании для сотрудников. Хотелось бы, чтобы был ДМС у сотрудников.

Высокопрофессиональный руководящий состав. Адекватные требования к сотрудникам и комфортная обстановка в коллективе.Зарплата выплачивается регулярно, с отпускными тоже проблем не возникало. Переезд в другой город дал понять, что это была лучшая компания, в которой я работала за всё время. Полис ДМС был бы не лишним :)) Хотелось бы еще и место для парковки авто.

Очень лояльная компания, адекватное руководство,хорошие условия для труда., удобный график работы.Если бы не уехала в другой регион-никогда бы не уволилась. Когда я работала в компании- у сотрудников не было полисов ДМС, возможно в настоящее время они появились.

Своевременная оплата труда ,соц.пакет , профподготовка , оплата б/л ,дистанционное обучение. Не удаётся наладить коммуникации с Айти-отделом ,долго отрабатываются задачи.

Своевременные выплаты, соц.пакет ,комфортные условия для работы на рабочем месте ,продвижение по карьерной лестнице ,обучение дистанционно. Можно было бы поднять заработную плату для РГА,у ПСТ -хорошая зароботная плата.