Отзывы о работе в JokiJoya — Санкт-Петербург

Отличная офисная команда, руководство которое всегда тебя поддержит и рассмотрит все твои идеи. Обратить внимание на взаимодействие руководителя отдела. Научить соблюдать деловую этику, не переходить на личности и забыть про прошлый век и идти в ногу со временем.

Я в Джоки уже три с половиной года! Второй дом мой! Самый лучший коллектив,самая лучшая атмосфера. С кассира пошла выше ...поэтому карьерный рост есть,главное работать))). Гости не все адекватные . Питание на работе иногда не супер. Но то,что оно есть,много значит.

Только близость к дому являлась плюсом в сторону выбора именно этого работодателя График работы кардинальные отличается от указанного в объявлении в худшую сторону. Поесть времени нет. Переработки. Постоянно все намываешь и готовишься к аудиту

Прекрасный коллектив. Зарплата всегда в срок. Удобный график. Отличное питание. Хорошее обучение и возможность быстро начать зарабатывать. Коммуникацию с подразделениями.

Возможность сделать жизнь детей вкуснее, это приятнее чем работа в пафосном ресторане Постоянные аудиты от которых зависит зарплата, низкий по городу оклад, плохо оборудованная кухня

Условия труда приличные, руководство часто идёт навстречу, коллектив всегда помогает при возникших трудностях Недостатков практически нет, только большой наплыв клиентов в выходные

Удобное местоположение
Зп вовремя
Кофемашина, холодильник, микроволновка Рабочее расписание
Возможность работать удалённо
Во время больничного болеть, а не работать из дома
"Омолодить" коллектив
Иметь свободное время, а не быть на связи после работы, в выходные и праздничные дни
Возможность карьерного роста
Оптимизировать рабочий процесс, а не жить в прошлом веке с ежедневниками, блокнотиками и бесконечными согласованиями, тормозящими работу

Очень люблю свой парк и коллектив, до сих пор выхожу на подмену или просто в гости! Классный коллектив, где ребята ходят отдыхать вместе после работы, отмечают корпоративы и дни рождения Очень нравилась моя должность: общение с детками, родителями и, соответственно, рисование аквагрима. Были постоянники, которые сейчас спрашивают, куда я делась Коллеги всегда готовы поддержать, подсказать и подменить друг друга, если что. Здорово, что есть бесплатное трехразовое питание! Парк за все мое время работы менялся в лучшую сторону, был ремонт, теперь более современный интерьер.
Из плюсов - никто особо не контролирует твою работу, ты предоставлен сам себе. Я пришла с небольшим опытом, развивалась дальше сама, обучила четырех напарниц, где-то с нуля, это было интересно.
Небольшие, но классные плюсы - были творческие доп. задания за доплату (расписать стену, провести мастер-класс)(если хотите проявить инициативу - вперед!), корпоративы, квиз, вместе даже готовились к Хеллоуину, например, или украшали парк к Новому году На моей должности было почти все идеально, были моменты, когда нужно было выходить на банкет в выходной, но он решился тем, что взяли дополнительно напарницу. Есть большая проблема в летнее время, особенно если вас двое, когда мало людей, от этого низкие выручки, соответственно низкая зарплата, и делать бывает просто нечего. Но здесь ничего не зависит от парка, это просто не сезон для игровых.
Есть текучка в других подразделениях, даже на нашей должности сменялись девочки, хоть и не так часто. Много молодых ребят, студентов, если бы заработную плату подняли и проводили больше интересных тренингов, люди бы работали гораздо дольше. Ну и для аквагримеров было бы здорово проводить мастер-классы или лекции, чтобы девушки совершенствовались. Обидно видеть, когда в такой крутой сети иногда выходит не очень хороший уровень рисунков и обслуживания.
Бывают не очень адекватные гости, но, думаю, в этой сфере это не избежать.

Работала в Joki Joya менеджером по персоналу, могу отметить хороший коллектив, помогали во всём, подсказывали! Это явный плюс!
Офис комфортный, есть всё необходимое для работы!
Общение с самими парками очень приятное, всё идут на встречу!
Оплата достойная, рекомендую! Работа в основном в офисе, было бы здорово ввести возможность работать по гибридному графику, например.

Отличное место, получила огромный опыт в работе. Дружный коллектив, понимающий и ответсвенный руководитель.
Своевременная заработная плата. 3- х разовое питание. А главное рядом с домом, удобный график. Да в принципе ничего бы не добавляла, но считаю 4 тайного гостя в месяц это уже перебор. Как будто недоверие к свои сотрудникам у вышестоящего руководства. Все ребята очень стараются и это видно. Нужно просто найти хорошего тренинг менеджера, который будет с креативом подходить к обучениям. А не по старым стандартам. Прошлый век.

Работа в целом не сложная и местами веселая из-за детей. Коллектив дружный и сплоченный. Нравиться что зарплата не задерживается и присутствует премия. В общем все сделано для вашего комфорта: шкафчики, комфортный стафф, удобный график, командная работа, новая форма. Сам парк находиться в «Охта Молле» В принципе и так все хорошо и комфортно. Разве что убрать непослушных детей и тогда будет идеально

Дружный и отзывчивый коллектив, взаимопомощь и отзывчивость в приоритете
Адекватное руководство, чистая и новая униформа
Бесплатное 3-х разовое питание
Гибкий и удобный график Недостатков нет, разве что бывают сбои в технике
В остальном все лояльно и без напряженности

Любимая работа, куда прихожу с удовольствием. Сплоченный дружный коллектив. Понимающая управляющая и администраторы всегда наставят и помогут. Заработную плату не задерживают. 3 разовое питание. Очень ждем всем коллективом обновление Парка) далее будет еще лучше.

Уважение, приятное и правильное отношение к своим сотрудникам , атмосфера в команде Увеличение корпоративных мероприятий в команде , как зимой, так и летом

Хороший заработок , если работаешь по стандартам компании то и отношение хорошее , гибкий график, отличные корпоративы Мне в большей части все нравится, можно увеличить штат сотрудником , чтобы не пришлось бегать по выходным, но конечно же уменьшится зп, поднять ЗП

Прошла большой опыт в компании jj, скажу это реально, я начинала с работы оператор игровой зоны в парке Парк Хаус и дошла до администратора в парке Питерленд, и при этом были разные руководители, и на мое усмотрение, Управляющие все понимающие и лояльные Было бы супер, увеличить лимит на стафф питание
Ну еще чуть-чуть можно повысить зп

Проработал в Парке JJ в Жемчужной Плазе порядка полутора лет. Поначалу мне не очень понравилось. Но потом я влился, понял суть. Коллектив мега супер крутой, все ловят одну волну и работать по кайфу!!! ЗП было вовремя, график свободный, в отписки и мини отписки отпускали, главное заранее предупредить. Лично для меня это музыкальный плэй лист, он очень короткий, и слушать весь день сотруднику несколько раз в неделю его сложнее и сложнее в дальнейшем, меняют, но не так часто как хотелось бы!

Отношение к сотрудникам, если ты готов работать, добросовестно выполнять свои обязанности, то тебя буду поощрять различными плюшками+ конечно же премии
Работаю официантом в Гранд Каньоне- казалось бы детский парк какие чаевые, но гости оставляют хорошие чаевые за хорошее обслуживание в месяц выходит около 50к чаевых + зп Стаф-питание однообразное, почти всегда одно и тоже, но если смотреть с другой стороны отлично, что вообще кормят
Долгие смены устаешь - но эта работа официанта она везде такая

Свободный график, питание, лаконичный дизайн формы, возможность уйти раньше отпросившись/возможность выйти из заведения на обеденный перерыв несколько раз в день, если это позволяет посадка, достойная заработная плата.
Один из лучших вариантов для выбора первой работы. Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Отсутствие субординации некоторых личностей значительно ухудшает отношение к работе.

Хороший коллектив, работа рядом с домом, зарплата без задержек. КОРПОРАТИВЫЙ отдых и обучение.

У меня имелось свое рабочее место, офис, интересная концепция компании. Не помешало бы наладить отношение между руководством и сотрудниками, поднять ставку, ибо заработная плата и обязанности - не соизмеримы. Чтобы присесть за рабочий день, ты должен очень постараться, потому что без тебя все рухнет, без тебя не справятся ни минуты.

Лояльное руководство, неплохой коллектив, который всегда поможет друг другу, хороший рост в профессии Разнообразить стаф для персонала.
Больше тренингов для сотрудников в разных должностях

Отличный коллектив, график работы подстраивают под пожелания работника. З/п без задержек, ежемесячные премии. Повысит оклад шеф-повара, (довольный шеф - довольные повара)

Есть возможность составить график конкретно под себя, отсутсвие задержек по зарплате, 3х разовое питание, дружный коллектив Увелить заработную плату, чаще устраивать корпоративные мероприятия

Гибкий график работы, близость к дому, хороший коллектив , премии, тренинги и собрания в нерабочее время ( рано утром/ поздно вечером) Коммуникация между подразделениями, оклад, добавить овощи в рацион сотрудников парка, оплачивать переработку

Трёх разовое питание. Хороший коллектив,но не среди операторов,официанты просто божественны,ради них стоит там работать
Поддержат,успокоят,прям душки Соблюдение рабочий субординации.
3 раза кормят,три перерыва по 20,но при этом если тебя нет минут 15,на тебя операторы смотрят косо,ибо все хотят кушать можно и быстрее
Если в эти 20 минут вы решите покурить,надо отпроситься,хотя у тебя перерыв и ты волен в действиях
Вешать на операторов меньше обязанностей,за такие деньги ты и уборщица и нянька и следишь за техникой безопасности. Качественно проводить стажировку,а не на отвали
Обучить пожарной безопасности,а то один администратор говорит,что есть огнетушители,второй говорит,что их нет)
Давать сотрудникам мотивацию
Вовремя ставить цели и задачи

Хорошие корпоративы, места для перекуса (кухня с холодильником, кофе, кулер с водой). Достаточно хороший коллектив. От метро 10-15 минут пешком. ЗП всегда во время. 1. Убрать обязанности руководителя с сотрудников КЦ
2. Поднять ЗП, так как 2500 рублей за такое количество обязанностей (выходящие звонки, прозвон пропущенных, обработка What’sApp, обработка отзывов на различных сайтах, контроль качества, обработка почты, сообщения/отзывы/вопросы во ВКонтакте и отчеты) очень мало, к тому же компания растет и нагрузка увеличивается, но на ЗП это никак не отражается.

Выбор рабочего графика, работа рядом с домом, заработная плата, крутой коллектив Мотивирование сотрудников

Премии ,корпоративы ,стафф питание ,руководство ,близость к дому и конечно же коллектив Повысить заработную плату ,welcome тренинги ,добавить зону отдыха для персонала .

Создание комфортных условий для труда! Своевременная выплата денежных средств!
Замечательная и комфортная брэндированная форма!
Вкусное staff питание!!!
Регулярные карпоротивы в кругу замечательного коллектива!!!
Отличная команда JJ РИО!!! Можно было бы ввести скидки для сотрудников.
Проведение тренингов для вновь пришедших в компанию сотрудников (Welcom тренинг)