Отзывы о работе в МАРТИН — Москва

-Разъездная работа (быстрее проходит рабочий день);
-Коллеги, готовые помочь.
-Официальная заработная плата -Коммуникацию между отделами;
-Руководству перестать подозревать всех своих подчиненных в обмане;
-Идти навстречу сотрудникам и их предложениям;
-Оценивать результат работы, а не считать каждую минуту рабочего времени сотрудников;
-Дать руководителям на местах больше свободы действий, ведь они лучше понимают специфику менталитета людей на своей территории;
-Выставлять адекватные планы, а не поднимать за один раз сразу на 5-10%;
-Дать больше возможностей для карьерного роста и вакансии внутри компании представлять текущим сотрудникам;
-Индексировать зарплату в условиях рынка и реагировать на повышение зп у конкурентов;
-Адекватно компенсировать ГСМ.

Известность, узнаваемость бренда. Производство собственное. Качество продукта Нормальной коммуникации с главным офисом нет. Нет четкой озвученной стратегии компании. Нет никакой культуры обратной связи. Руководство не ориентированно на развитие персонала абсолютно.

Абсолютно белая компания, гарантированное соблюдение ТК РФ.
KPI выполнимые и достаточно легкие. Нет сотрудников без премий.
ЗП выплачивается строго в определенные дни, никогда не было задержек
Сам продукт - легко продается, узнаваемый бренд, представлен в каждой точке.
Собственный склад, логистика и авто для доставки - обеспечивают 100% уровень сервиса доставки.
Лояльное отношение к сотрудникам. Если нужно отпроситься - отпустят без проблем. В компании имеется все необходимое для комфортной и спокойной работы.

Я не нашел в данной организации плюсов в работе,на словах все красиво,а на деле все иначе. Отношение к выставлению плановых показателей. Компания не помогает сотруднику справляться с трудностями, а только требует результатов.

не привязанность к месту рабочему условия труда, оплаты, корпоративный дух

Возможность самореализации
график работы и местоположение
комфортный и современный офис
своевременная и белая зарплата
руководство
наставничество для новых сотрудников Возможность подключения к программе ДМС

Хорошая корпоративная культура, коллектив, абсолютно белая компания, выплата заработной платы точно в срок. Руководство слышит сотрудников и активно принимает участие в развитии компании. ДМС, предоставлять больше возможности для принятия личных решений.

1. Возможность профессионального роста. Есть возможность стать квалифицированным сотрудником и развить себя в разных направлениях!
2. Интересная работа. Сталкиваешься с интересными ситуациями и разбираешь разные кейсы.
3. Известная репутация на рынке.
4. Обеды за счёт компании.
5. Скидки сотрудникам на всю продукцию компании.
6. Развитие навыков - компания может помочь развить навыки в профессии, общения с коллегами и клиентами, решения проблем, проходить обучения и повышать свою квалификацию в разных направлениях.
7. Работа заставляет тебя развить внутреннюю закалку и стать более устойчивым во многих бизнес-процессах.
8. Стабильность - заработная плата без задержек.
9. Удобный бизнес-процесс и автоматизированная система, которая упрощает работу и выполнение различных задач.
10. Дружный коллектив 1. Много бюрократии, из-за которой многие процессы замедляются и долго решаются в силу обстоятельств.
2. Введение системы мотивации в виде премий и бонусов.
3. Рутинность.

Свободный график, вежливость. Хороший офис, близко к метро. Бесплатные обеды. Обратная связь с сотрудниками.

Нравится атмосфера в офисе, все относятся с пониманием, очень душевные люди.
Чуткие руководители и коллеги, на любой вопрос ответят и помогут, а не посмотрят с презрением. Есть возможность предлагать новые идеи для реализации, но нужно максимально продумывать всё до мелочей. Есть вкусные бесплатные комплексные обеды в офисе. Белая зарплата. Офис находится на Космодамианской набережной, очень красивый вид из окна.
Бесплатный кофе на кухне. Подарки на праздники от руководства, премии. Можно придумать мерч для сотрудников. Внедрить удалёнку. Больше различных тренингов и обучения.

Супервайзер и коллектив , на этом пожалуй все . Был адекватный супервайзер Зарплата , планы , отношение к сотрудникам и это малая часть , что можно улучшить в данной компании , зарплата состоит из оклада 40000р планы завышены , на испытательном сроке обещанная зарплата в 57000р , которую так ни разу и не получил :) за 16 отработанных смен , зарплата 24000р из 21 рабочих

Близость к дому, отличные условия труда Уровень заработной платы, тотальный контроль над сотрудниками

Расположение рядом с метро, наличие оргтехники, приятный офис, наличие кухни Уровень компетентности сотрудников и соблюдение корпоративной этики руководителей отделов в отношении сотрудников

Свободный график(нужен только результат), лояльное руководство. Планирование в закупках от поставщиков.