Стабильная крупная компания. Выплаты происходят всегда своевременно и прозрачно. Коллектив из профессионалов.
Что можно улучшить?
Рабочее место очень не современное. Антуражи угрюмые. Стыдно звать на встречи людей из крупных фарм-компаний. Очень мало инноваций, всё архаичное.
Компании нужна встряска.
Такая работа дисциплинирует. Руковолитель выстроил очень чёткую систему на складе.
Что можно улучшить?
В мою бытность все процессы были хорошо налажены. Даже зарплата устраивала. Если бы скоад не переехал в Подмосковье, я бы осталась. Елинственное но, роста нет. На должности брали новых сотрудников, вместо того чтобы растить своих.
Близость к дому . Официальная зарплата.Больше нечего хорошего не помню.
Что можно улучшить?
В первую очередь зарплата! Если нет работы, отпускайте людей домой а идти в набор товара заставлять не следует. Поставить оклад а не сделку, сколько не делать план з/п играла в пару тысяч!!
Дешёвые и вкусные обеды; форма по размеру; на складе всегда чисто; есть парковка на территории. Ну и на этом пожалуй все....
Что можно улучшить?
График...вы будете приходить к 14:00 и уходить в 3 часа ночи, а если что-то сломается так и вовсе уйдёте только утром.
Зона отдыха...её нет от слова совсем. За все 15 часов что вы будете работать у вас будет один обед : 40 минут, все остальное время вы будете на ногах.
В раздевалках один шкафчик на двоих.
Зп...она вовсе не достойная, за переработки не платят, за ночное время доплачивают копейки. За свой счёт административный отпуск лучше не брать, очень дорого обходится один день.
Прежде чем придти на склад "Протека" - забудьте что у вас есть семья, друзья и свободное время. Потому-что вы будете работать в ужасную пятидневку и плюсом воскресенье будет дежурный день(два раза в месяц).
Коммуникация между сотрудниками, лояльность руководства, 1С вместо десяти программ, сотовая связь, человеческие процессы согласования вместо бюрократии.
Близость к дому. Официальная зарплата. Отсутствие задержек в зарплате.
Что можно улучшить?
1).ДМС должно быть у каждого сотрудника, а не только у работников Московского офиса и директоров филиала(или сотрудников филиала которые трудоустроены в московском офисе).
2). Поднять зарплату в филиале, сейчас она совсем даже не конкурентная...
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Протек, Центр Внедрения
Рекомендуют ли сотрудники компанию Протек, Центр Внедрения для трудоустройства?
69.5% сотрудников рекомендуют компанию Протек, Центр Внедрения для трудоустройства, на основании 259 оценок.
Какая оплата труда в компании Протек, Центр Внедрения?
Сотрудники компании Протек, Центр Внедрения оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 259 оценок.
Как сотрудники Протек, Центр Внедрения оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Протек, Центр Внедрения оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 259 оценок.
Как сотрудники Протек, Центр Внедрения оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Протек, Центр Внедрения оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 259 оценок.
Центр внедрения «ПРОТЕК» - ведущий национальный дистрибьютор фармацевтических препаратов и товаров для красоты и здоровья. Компания основана в 1990 г. и занимает лидирующие позиции в отрасли на протяжении многих лет! Мы охватываем всю территорию России и представлены во всех регионах, а развитая логистическая сеть позволяет нам доставлять продукцию Компании даже в самые удаленные уголки нашей страны. Каждая четвертая упаковка лекарственных средств в России поставляется в аптеки и лечебные учреждения Центром Внедрения "ПРОТЕК".
Центр внедрения «ПРОТЕК» - ключевое предприятие Группы компаний «ПРОТЕК» www.protek-group.ru. Группа является крупнейшим фармацевтическим холдингом России, в состав которого входит головная компания ОАО «ПРОТЕК», а также семь дочерних предприятий. Наряду с Центром внедрения «ПРОТЕК» ключевыми компаниями Группы также являются аптечная сеть «Ригла» и производственное предприятие «ФармФирма «Сотекс».
Коллектив Центра внедрения «ПРОТЕК» – это команда из более чем 3600 высококлассных специалистов, каждый из которых талантлив, активен и нацелен на результат! Вместе мы формируем высокие стандарты ведения бизнеса и инновационные технологии, создавая новые возможности для развития сотрудников, партнеров, коллег и инвесторов.
Протек - лидер технологий, изменений и возможностей! Включайся в Команду и будь всегда на шаг впереди!