Возможность удаленной работы. Интересные проекты. Нет ограничений, занимайся но отвечай.
Что можно улучшить?
Внедрить чёткие правила работы, должностные инструкции, распределить ответственность. Соблюдать режим работы. Работа вне рабочего режима по договорённости с сотрудником.
Работаю в компании с июля 2023 года, приходил на должность логиста, благодаря вложенным знаниям от руководство теперь являюсь руководителем отдела, и рад видеть, как быстро компания развивается , так же не забывая вкладывать в свои кадры, каждый день узнаю что-то новое и полезное. Коллектив очень дружный, а так же крайне компетентный, счастлив быть частью команды!
Что можно улучшить?
Можно добавить ДМС, а так же добавить больше корпоративных мероприятий, в остальном все здорово.
Особенно хочу отметить, что в компании ценится молодой коллектив, что создает энергичную и динамичную атмосферу. Здесь уделяют внимание корпоративным мероприятиям и развитию сотрудников. Есть академия с обучением на простом языке.
Этот подход помогает не только профессионально расти, но и чувствовать себя частью команды.
Что можно улучшить?
Возможно стоит обратить внимание на обучение для сотрудников, не связанных на прямую с логистикой
Официально работать в компании начала недавно.
Но уже около двух лет сотрудничала на фрилансе.
Отлично удавалось совмещать работу и учебу, руководство шло на встречу. Положительно относятся к молодым специалистам.
Поручения были разные, иногда сложными и казались невозможными, но всегда поставленные задачи помогали внутреннему развитию и прокачивали меня, как личность.
Руководство очень трепетно и требовательно отбирает персонал. Ценится атмосфера в коллективе и команда единомышленников.
Доверие. Дают возможность для проявления творческих способностей.
Долго думал, что написать после увольнения и в итоге отрефсировал позитивные впечатления.
Есть спорные моменты, но в целом не плохая организация по кадровому составу и отношению. При этом есть к чему стремится, как и всем в этом мире. Если конструктивно и с пользой для других, то на протяжении всего срока трудовой деятельности своевременно получал вознаграждение. Кто бы и что бы ни говорил, но это один из важных параметров при трудовой деятельности. Компетентность руководства и соблюдение этики общения. Если есть результат, то и соответствующее отношение.
Что можно улучшить?
Методологию отбора и привлечения с использованием передовых информационных технологий. Там, где использовались технологии G-системы, можно местами заменить на использование технологий Яндекс. Усовершенствовался один из сервисов.
Можно внедрить сокращенный рабочий день за выполнение плана и купить тостер в дополнение к тому, что есть)
Пришла на должность ассистента, всему научили, помогали адаптироваться. Прекрасный коллектив, который всегда поддержит. Благоприятная среда для развития и карьерного роста
На данный момент компания уделяет огромное внимание развитию и своему росту , внедрение чего-то нового , для меня это большой плюс . Старается шагать в ногу со временем . Я желаю достижения всех целей ! Никогда не останавливаться на достигнутом ! Только вперёд !
Что можно улучшить?
Коллектив всей компании в целом хороший , но можно было бы быть немного дружней . Для успешного развития , в первую очередь , мы должны быть командой . Если мы команда , то недостижимых высот нет.
Самый главный плюс компании-это ее коллектив,люди, готовые всегда придти на помощь,подсказать, да и просто по человечески поддержать
Что можно улучшить?
Высшее руководство компании не прислушивается к мнению своих руководителей и подчиненных,постоянные изменения, огромная текучка и нагрузка непрофильными обязанностями просто приводят сотрудников к выгоранию. Про постоянные переработки НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ даже говорить не стоит, ну и бессмысленные дежурства из офиса чуть ли не через выходные.
Постоянные новшества от руководства сначала испытываются на сотрудниках «через боль и слезы», а потом, как правило,говорится ой, нам это не подходит. Если руководство наконец-то не услышит своих сотрудников, то компания обречена
В компании проработал больше трех месяцев на позиции логиста. В целом у нас дружная атмосфера, все энергичные и заряженные. Всегда готовы помочь с любым вопросом. Не плохой и просторный офис в котором есть все необходимое для работы и отдыха. Большим плюсом является возможность иногда работать из дома. Иногда бывают интересные корпоративные мероприятия и обучения.
Условия труда не плохие.
Трудоустройство официальное по тк.
Есть возможность работать без опыта, для старта хорошее место.
Зарплату платят вовремя, без задержек. Часто проводят различные корпоративные мероприятия для сотрудников и конкурсы. Поздравляют с днем рождения.
Молодой хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Местонахождение офиса, далеко от метро.
Пакет страхования только через год работы в офисе.
Частые изменения в компании.
Удобное расположение офиса. Наличие паковки, комфортная зона отдыха, кофе машина (чай, кофе, сахар), есть достаточно большая библиотека и игровая зона (приставка, турник, дартс, настольный футбол и прочее).
В компании отличная система мотивации для сотрудников и система наставничества для новых сотрудников. Коллектив разного возраста , но в большинстве молодой. К новым сотрудникам относятся хорошо и помогают влиться в работу.
В компании яркая корпоративная жизнь!
Что можно улучшить?
Добавить в соц.пакет медицинскую страховку, на предыдущих местах работы была включена в соц.пакет.
Работаю в компании больше года, выделю несколько значимых плюсов для себя.
Молодой коллектив профессионалов. Коллеги всегда готовы помочь, подключиться к работе, дать совет.
У компании есть чёткая и понятная цель.
ЗП выплачивается во время, без задержек. Система kpi работает прозрачно.
Внерабочие мероприятия. Дни рождения, праздники, корпоративы, спортивные мероприятия.
Что можно улучшить?
Рабочий день начинается с 8:45, чаще всего на работе приходится задерживаться в среднем на 30-60 минут.
Проработав полгода клиентским менеджером могу сказать, что это одно из лучших мест. В компании очень дружный коллектив. Руководство всегда идет на встречу, процесс адаптации проходит легко. Очень яркая корпоративная жизнь и культура компании, много мероприятий, конкурсов и прочего. Комфортабельный офис рядом с метро Окская или Рязанский проспект. Уютный офис, где есть все необходимое - чайник, чай, кофемашина, холодильник, микроволновка; есть игровая зона - турник, настольный футбол, приставка. Достойная зарплата + бонусная система KPI, возможность карьерного роста. Любые идеи и инициативы поощряются. В компании проводят бесплатные тренинги, направленные на прокачку коммуникативных навыков и не только.
Что можно улучшить?
Пока все нравится, проблем не виду. Единственное , что не мешало бы наличие социального пакета (страхования дмс) и компенсации питания.
Проработав полгода клиентским менеджером могу сказать, что это одно из лучших мест. В компании очень дружный коллектив. Руководство всегда идет на встречу, процесс адаптации проходит легко. Очень яркая корпоративная жизнь и культура компании, много мероприятий, конкурсов и прочего. Комфортабельный офис рядом с метро Окская или Рязанский проспект. Уютный офис, где есть все необходимое - чайник, чай, кофемашина, холодильник, микроволновка; есть игровая зона - турник, настольный футбол, приставка. Достойная зарплата + бонусная система KPI, возможность карьерного роста. Любые идеи и инициативы поощряются. В компании проводят бесплатные тренинги, направленные на прокачку коммуникативных навыков и не только.
Что можно улучшить?
Пока все нравится, особо не чего улучшать. Но не помешала бы медицинская страховка (на прошлых местах она была и было достаточно удобно). Талоны на льготное питание, например. Многим не нравится, что от метро нужно идти пешком, но мне нравится, занимает всего мин 15 максимум.
Дают возможность пройти стажировку без опыта работы. Меня взяли без опыта работы по категории Е, но с опытом работы на грузовике. Сперва не поверил, что такое возможно, но в итоге проверил. Удалось не только пройти стажировку, но и заработать денег после этого. Заработная плата не самая высокая, но зато нет гонок. Работал в удовольствие. Руководство строгое, но справедливое. Если на рейсы не опаздывать, то всё хорошо, а если опоздать, то можно получить нагоняй
Что можно улучшить?
Было бы здорово повысить заработную плату или чтобы дорожная сеть была на каждой дороге. В этой компании вместо суточных используют сервис дорожная сеть с максимальным доступом для водителей. Целевые расходы. В принципе удобно. У многих только стоянка в этом плане,а тут и душ и прачка, и завтрак, и шиномонтаж
Хорошая компания, это моя первая работа, и скажу, что это колоссальный опыт. Особенно хочу отметить, что новичков тут любят и никогда не бросят, обучают прекрасно, всегда готовы прийти на помощь. Отдельно хочу отметить молодой коллектив, это одна большая семья. Всегда приятная, дружеская атмосфера, а после работы можно провести время за игрой в плойку или настольный футбол и многое другое. Спасибо большое Адамос, что когда то поверили в меня!
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширения нашей библиотеки, у нас много профессиональной литературы, но хотелось бы разбавить ее книжками по психологии и личностному росту.
Работаю больше года. Хороший, очень дружный и отзывчивый коллектив. Ребята позитивные и добрые. В компании есть достойное обучение, со стороны руководства приветствуется инициатива, можно открыто предлагать свои идеи - они всегда будут услышаны. Руководство - лояльное, когда в своей работе нашел "косяк", то не страшно было сообщить об этом, т.к. никто не эмоницианирует, а помогают решать проблему и находить пути решения. ЗП достойная. За ковыряние пальцем в носу получать много не получится, повышают оплату тем кто хочет зарабатывать и показывает хороший результат. Если заболел, то есть возможность работать удаленно чтобы не потерять в деньгах. На праздники всех поздравляют, на ДР дарят подарок и шарики. Есть своя кухня, можно экономить на походе в столовую, и приносить обед с собой.
Что можно улучшить?
Нужно идти пешком до офиса 20 мин. от м. Рязанский проспект
Есть возможность расширять свой функционал, эффективная корпоративная культура, нацеленная на развитие персонала, технологичная компания, которая идет в ногу со временем: гибкие методологии в управлении персоналом, дашборды.
Есть возможность предлагать идеи и воплощать их в жизнь, высокая скорость обратной связи от собственника.
Есть возможность на трудоустройство без опыта работы!
Компания дает шанс молодым специалистам с помощью наставника и процедуры внутренней адаптации овладеть профессией своей мечты.
Это компания, где реально есть шанс построить успешную карьеру.
Что можно улучшить?
Внутренние коммуникации и процедура обратной связи, но это не проблема с продуктивными и гибкими сотрудниками, которые готовы оперативно адаптироваться к изменяющейся внешней среде. Это потрясающе, когда сотрудники со 100% КПД вкладываться в общие цели компании.
Если в общем и целом, то это: 1. Открытый и общительный коллектив, грамотное руководство 2. Постоянное обучение 3. Совершенствование навыков коммуникации. 4. ЗП зависит от занимаемой должности и личных показателей. 5. Карьерный рост.
Когда ты только начинаешь работать, тебе объясняют всё: постепенно знакомят с традициями компании, регламентами, hr всегда готов ответить на любой вопрос, а если не знает ответа сам, то точно знает, кто знает ответ. Обучение и ввод в должность проходит в форме курсов, доступным языком. Есть прикреплённый наставник, который всегда рядом. В компании развивают корпоративную культуру, что тоже сказывается на мотивации к работе. Различные мероприятия - праздники, обучения с приглашёнными тренерами, игры на сплочение.
Что можно улучшить?
Можно использовать аутсорсинг для вспомогательных функций, можно организовать клубы по интересам: Подойдёт всё, что угодно: от книг, игр и фильмов до совместного увлечения экологией и т..д.
Машины в неисправности, простой постоянные и не оплачиваются, зарплату перечитывать устаёшь постоянно в минус и конечно водителю. Коллектив среди водителей очень хороший , и отзывчивый. Но на долго не задерживается, в основном текучка . Зарплату платят частями но вовремя , потому что маленькая
Что можно улучшить?
Лучше не идти туда и будет лучше для вас , не теряя времени, так как постоянная текучка среди водителей, обещают горы. Один плюс если нет опыта с Е котегории можно потерпеть и его наработать для дальнейшей работы в хорошей компании , коллектив так себе, улыбается и не предупреждают ,
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РД Транспорт
Рекомендуют ли сотрудники компанию РД Транспорт для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию РД Транспорт для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании РД Транспорт?
Сотрудники компании РД Транспорт оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники РД Транспорт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РД Транспорт оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники РД Транспорт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РД Транспорт оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 27 оценок.
Компания «Adamos Logistic» — один из лидеров на столичном транспортном рынке. Мы перевозим грузы не только по Москве, Московской области, но и по всей России — от Калининграда до Владивостока.
Цель нашей Компании – стать безоговорочным лидером в своем сегменте услуг. Возможно, вместе с вами.
Мы, Транспортно-экспедиторская компания «ADAMOS LOGISTIC». В нашей команде 110+ человек и мы выполняем более 4000 перевозок ежемесячно. Наша ЦЕЛЬ - быть в ТОП 5 транспортных компаний России.
Мы с 2009 года на рынке грузовых перевозок. Наши Клиенты, это известные производители, торговые сети, заводы, интернет-магазины. У нас свой парк машин и партнерская сеть.
3 причины выбрать работу в Adamos Logistic:
1. Стабильный доход:
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
Заработная плата выплачивается, стабильно (2 раза в месяц);
Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
2. Экосистема (среда) для роста и развития:
Тому пример, что почти все наши руководители — это сотрудники, которые выросли внутри компании. А также, мы проводим регулярное обучение сотрудников в собственной Академии.
3. Молодая и энергичная команда:
- Сплоченность и взаимовыручка сотрудников - наш стандарт.