Наняли быстро, инструмент и расходники закупались достаточно оперативно
Что можно улучшить?
За такое количество обязанностей (у техника в обязанности входило обслуживание напольных покрытий, потолков, уличной территории, монтаж нового оборудования и трасс, при этом инженер не удосуживался даже проект сделать, а только выпендриваться насчёт развода, то есть +1 час рабочего времени и "проверял знания сотрудников") крайне скромное вознаграждение.
Замечательное место - ГроуАп! Для администратора это идеальное место работы - разнообразие функционала и обязанностей, постоянное общение и нетворкинг, развитие хардов, потрясающий и любимый офис! Стабильная зп, хорошие кпи и поощряется инициативность и возможность заработать на ней (справедливая оплата доп. Работ). Очень много впечатлений и опыта) гибкость руководства и рабочих процессов - это одно из лучших качеств компании
Что можно улучшить?
Для администратора это идеальное место, скучать не придется, все нравится
Лучший коллектив в котором я когда-либо работала. Всесторонняя поддержка, руководители к которым всегда можно обратиться за помощью.
Различные мероприятия, зарплата всегда в срок.
Реальная возможность карьерного роста, при мне несколько людей продвинулись по карьере.
Что можно улучшить?
К сожалению, зарплата не в рынке. Сейчас на эту должность платят больше на других местах, и только по этому я собственно и ушла
Нет дмс
Удобное место расположения офиса, возможность карьерного роста. Очень нравится работать в компании, дружный коллектив, коллеги всегда помогают друг другу.
Что можно улучшить?
Улучшить структуру коммуникации между департаментами. А так всё устраивает
Удобное месторасположение офиса; чай, кофе предоставляют; возможность поучаствовать в разных проектах по разным направлениям (клининг, эксплуатация, управление)
Что можно улучшить?
Места приема пищи практически отсутствуют - маленькие зоны, поэтому если не ходить в кафе, обедаешь в кабинете; коммуникация между отделами страдает
Гибкое начало дня, важно сделать работу, а не отсидеть положенные часы. Возможность обучаться, ходить на конференции и курсы. Удобный офис, кофе, чай, снэки. Очень хорошие коллеги, позитивные люди вокруг.
Молодой и активный коллектив. Современное место работы. Интересные задачи. Есть куда расти.
Предоставляются скидки на проживание в отеле. Зарплата всегда вовремя, все стабильно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить ДМС для сотрудников, компенсацию обедов.
Возможность удаленной работы, лояльное руководство, дружелюбный коллектив, большое количество корпортивных мероприятий. В офисе много зон для отдыха. Вкусный кофе
Что можно улучшить?
Компенсация обедов и транспорта для тех, кто живет очень далеко от офиса.
Свободный график, планирование своего рабочего времени. Работа по горячей клиентской базе. Нет холодных звонков. Обучение от организации.
Что можно улучшить?
Трудно в первое время, пока нетвникнитест в тонкости покупки-продажи недвижимости. Нужно быть готовым, что около 6 месяцев придется работать на голом окладе
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Becar Asset Management
Рекомендуют ли сотрудники компанию Becar Asset Management для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Becar Asset Management для трудоустройства, на основании 75 оценок.
Какая оплата труда в компании Becar Asset Management?
Сотрудники компании Becar Asset Management оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники Becar Asset Management оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Becar Asset Management оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 75 оценок.
Как сотрудники Becar Asset Management оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Becar Asset Management оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 75 оценок.
КТО МЫ?
Международная сеть франчайзинговых компаний с 30-летним опытом работы в России, странах СНГ и Ближнего Востока. Мы начинали свой путь с маленького агентства недвижимости. На сегодняшний день в нашей сети работает более 5000 сотрудников.
НАША МИССИЯ:
Мы тренд-мейкеры в недвижимости. Мы приносим инновационные мировые идеи на российский рынок. Мы даем цифровому поколению возможности самореализации. Команда побеждает вместе с Клиентом и Инвестором, а не за счёт них.
ЦЕННОСТИ:
1. КРЕАТИВНОСТЬ Новые знания, тренды, свежий взгляд и нестандартный подход
2. ЕСТЕСТВЕННОСТЬ Энергия, синергия, преданность общему делу, легкость в общении и готовность прийти на помощь
3. ОСНОВАТЕЛЬНОСТЬ Системный подход, стандарты, профессионализм и готовность делиться знаниями и опытом
ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ?
Инвестируем в недвижимость в России и за границей. Управляем объектами, предоставляем услуги технической эксплуатации и клининга. 8 млн кв. м находятся в управлении компаний под брендом Becar. 25 крупнейших госкорпораций — наши клиенты. Мы строим и управляем международной сетью апарт‑отелей Vertical. Уже открыли 4 апарт‑отеля в России и коливинг You&Co в Дубае! Дальше – больше! Федеральная сеть коворкингов GrowUp – тоже входит в нашу бизнес-экосистему. Также как и архитектурное бюро, и дата-центры "Миран".
ГДЕ МЫ?
Наши офисы работают в Питере, Москве, Лондоне и Дубае. У нас 55 подразделений в России, 35 отраслевых наград! Мы про agile‑подход и про asset‑стандарты. Мы живем настоящим, но смотрим на три шага вперед. Каждый год мы растем на 30%. И за все это мы очень благодарны коллегам и единомышленникам.
У нас тепло и интересно. Мы внимательны к праздникам и к друг другу. Мы проводим мастер-классы и конкурсы профмастерства, придумываем фотономинации и снимаем видеоролики. У нас есть наставники, мы учимся на семинарах и много общаемся. Играем в волейбол, в футбол, в пинг-понг и в настольные игры. Устраиваем квизы, проводим баттлы между городами и очень любим движение!
