Отзывы сотрудников о компании РТ МИС

Из плюсов, что есть ДМС со стоматологией, творческие задачи, командировки по России. А теперь о минусах:
1. при выполнении годовых целей, годовая премия будет только в середине следующего года
2. Руководство, которое тебя не слышит. Ну или делает вид, что услышало
3. На должность лучше возьмут нового сотрудника, не имеющего опыт и не погружённого в предметную область, на зп выше и должность выше, чем повысят зп старому сотруднику.
4. Система наставничества. Сиди читай. Будут вопросы приходи.

1) Удаленная работа.
2) Интересная предметная область.
3) Выдают технику для работы.
4) Присылают блокнотик с термостаканом новым сотрудникам. 1) На собеседовании преувеличивают плюсы и умалчивают о минусах, например, говорят о системе наставничества - на деле её нет.
2) ЗП состоит из двух частей - оклада и квартального/годового бонуса. Но только малая доля бонусной части зависит от сотрудника, т.к. никаких личных целей на квартал/год для сотрудника нет, при этом на собеседовании тоже говорят иное.
3) Какая-то странная атмосфера в коллективе, как будто сотрудники недовольны ни руководством, ни тем, что делают.
4) На своей технике работать нельзя.

оплата переработок; компенсация фитнеса; премии. внести некоторую ясность в возможности роста; разнообразить корпоративную жизнь (ни одного корпоратива)
ввести пересмотр заработной платы, сидишь 2 года на одной и той же зарплате.

ЗП на уровне не ниже рынка, возможности роста имеются проблемы с планированием работы

Белая зп, при увольнении все выплаты. Удобная работа через redmine Коммуникация для разработчиков, которые находятся не в главном офисе.

трудоустройство по КЗОТ, стабильность, отсутствие роста (профессия не предполагает профильности в рамках компании), возможность удалённой работы (что занижает оценку деятельности) и, как следствие, отношение к результатам труда в разрезе влияния на конечный результат большее доверие к оценкам специалистов уровня эксперта, неприятие оценки по уровню оплаты труда, завышенные требования при подходе к решаемым задачам

Нравятся возможности роста и развития: в компании есть обучение за счет работодателя, а так же внутренние курсы от платформы Ростелеком. Корпоративная библиотека. Хотелось бы улучшить процесс планирования.

Удаленная работа, адекватное и понимающее руководство.
Достойная зп, премии, дмс со стоматологией, компенсация фитнеса. Обучение и наставничество в начале работы.

коллеги норм и в целом компания хорошая денег побольше ). ну и более внятные должностные обязанности бы с зонами ответственности почетче )

Возможность работать удаленно. Сформировавшийся коллектив. Здоровая атмосфера в компании. Большое количество задач. Рабочий день не нормирован.

Надежность, социальный пакет, коллектив, жизнь компании, премиальная система Возможности роста , вертикальный рост, зарплата

Важность продукта в жизни каждого человека, понимаешь, что дело приносит пользу;
Замечательный коллектив, опытные, справедливые руководители;
Гибкая система мотивации и поддержки сотрудников. Существенных минусов нет, как в любой компании случаются некоторые недопонимания, но это всё решается.

- Возможность карьерного роста. За 2 года вырос со специалиста первой линии поддержки до руководителя проекта региона;
- Условия труда и заработная плата. Ежеквартальная и годовая премия, ДМС, компенсация фитнеса, отличные командировочные, отсутствие штрафов на окладную часть;
- Интересные задачи и возможность профессионального роста; Уменьшить количество отчетности на некоторых должностях.

интересная предметная область, нетривиальные задачи, реально развиваешь общие навыки, которые пригодятся везде в сфере + замечательный коллектив не обязывать выходить в офис