Компания молодая и с новым видением процесса покупки и продажи недвижимости. Современный подход к организации рабочего процесса, молодые и целеустремленные hr-специалисты, руководители отделов - с индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Добиваться результатов с такими специалистами - одно удовольствие.
Что можно улучшить?
Внешний вид офиса желательно довести до достойного уровня. Хочется более уютного офиса, отдельных мест для приема посетителей с отдельными зонами
Есть постоянное обучение, вся компания работает на обеспечения дохода менеджерам, я стал экспертом в недвижимости за 3 месяца, что помогло выйти на пассивный доход. Очень классно, что сотрудников ценят и дают расти. Жаль, что переехал - работал бы и работал
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий и открыть офис на мысу, чтобы доступность была больше
Расположение, позитивный коллектив. В начале обучения большие надежды на результат.
Что можно улучшить?
Необходимо объяснять сразу когда набираете что оклад 40.000 руб это не полностью оклад, а еще kpi когда узнала что его нет снова не очень. Много потеряла времени на начальном обучение и поняла что нет смысла идти в недвижимость особенно в Willmax если меня изначально уводят в заблуждения.
Объяснили чем они лучше значимо нет разницы на мой взгляд с другими агентствами.
Если бы было можно поставить 10 звезд за «условия профессионального развития», «коллектив», «руководство» - я бы поставила. Ещё для этой компании нужно отдельно внедрить раздел оценки осознанности людей она на 10 баллов тоже компания амбициозная, люди умные и целеустремленные 10/10. Постоянные реально ХОРОШИЕ обучения. В любой момент и с любым вопросом можно подойти и получить адекватный и реальный ответ.
Что можно улучшить?
Не выявила. Много чего хотят улучшить. Дело времени только и всего. Всегда собирают обратную честную связь внутри компании!
Я несколько лет работал в агентстве Wilmax, и это была одна из лучших компаний для риелторов в городе. Там я нашёл интересную работу и возможность расти как эксперт.
Больше всего мне понравился подход агентства к клиентам. Мы применяли технологии, которых я не видел в других компаниях (был на собеседованиях в свое ремя много где и с коллегами из других компании тоже общаюсь)
У виллмакса нет проблем с клиентами, потому что тут умеют оказывать сервис) Почему уволился, принял решение идти дальше и открывать свое дело
Клево то что в компании у меня не было потолка по зп, включая мозги я мог зарабатывать больше, а коллеги меня поддерживали, атмосфера заряженных на успех именно тут
От компании меня остались тёплые воспоминания, скажу что вилмакс это место, где можно не только получить опыт и знания, но и стать частью такой быстро развивающейся сферы. Всем кто хочет попробовать себя в недвижке и достичь успеза, советую виллмакс)
Что можно улучшить?
Возобновить обучение для загородной недвижимости. Создать еще один офис в другой части города.
Работаю в данной компании уже полгода. Компания - стабильная, развивающаяся, профессиональная. Хорошее отношение к сотрудниками, современный офис, удобное месторасположение (в самом центре города), различные корпоративные мероприятия - корпоративы, праздники, конкурсы и многое другое. Работа интенсивная, но интересная, с возможностью повышать свой уровень. Чувствуется, что руководство заинтересовано в профессиональном развитии и обучении сотрудников! Достойное место работы!
Крутая команда единомышленников, которая активно развивается и достигает результатов, уникальная технология работы с клиентами, мощный отдел маркетинга, консалтинг - разграничение зон ответственности, брокер занимается исключительно общением с клиентами, всю остальную работу делает back-офис.
Сильная программа обучения и эффективная адаптация.
Доход выше рынка.
Забота о клиентах и сотрудниках.
Классные руководители!
Что можно улучшить?
Компания активно развивается, поэтому путь к улучшению реализуется каждый день.
Есть готовый алгоритм старта для новичка, поэтому есть возможность зайти даже имея минимальные представления о рынке недвижимости. Обучение на регулярной основе, позволяющее по настоящему стать экспертом и поддерживать уровень
Что можно улучшить?
выстроить работу по направлению новостроек в части взаимодействия с застройщиками
Работаю в Willmax недавно, нравится дружеская атмосфера в коллективе, всегда все готовы помочь, влиться в новую сферу. Такого подхода к обучению нигде не встречала, такой четкой структуры, глубокой экпертности, и вообще возможности так быстро выйти на высокий доход.
Ещё мне нравится, что здесь реально хотят помочь, всегда вникают в суть проблемы клиента, и решают всегда очень быстро.
Рада быть частью команды
Что можно улучшить?
Добавить в Академию инфо по КЭВ подробнее,
более подробное обучение по CRM
В компании есть возможность карьерно развиваться, если предлагаешь что-то новое - идеи и предложения, это ценится. Высокий уровень дохода, есть возможность влиять на свою ЗП без потолка. Нравится, что люди в окружении в коллективе хотят развиваться, думающие, такое редко встретишь в таком количестве. Компания небольшая, активно развивается, явно большое будущее, работают на качество, а не количество людей/клиентов
Качество обучения, прозрачная система мотивации, комфортный ввод в должность, адаптация, разработаны собственные методики, эффективнная работа по системе, высокий доход. Коллектив отличный, офис в центре
Что можно улучшить?
Входная группа отпугивает как клиентов так и сотрудников, нет системы навигации клиентов, посетителей, ремонт в офисе требуется, место обеда, все толпятся, если одновременно покушать идут 10, то вмещаются 2-3 человека
Возможность карьерного роста, которая предоставляется всем, кто показывает действия и у кого действительно есть желание. Мощная система обучения и наставничества, хороший коллектив. В целом компания дает все, что нужно для личного и профессионального развития
Что можно улучшить?
Сделать ремонт в офисе (но работе это, в целом, не мешает).
Есть карьерный рост , наставничество , обучение ! Удобное расположение офиса и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать на начальном этапе компенсации и небольшие бонусы , больше бы мотивировали для достижения новых вершин ! Благо у грамотных и взрослых людей есть всегда финансовая подушка .
Регулярные обучения, профессиональное развитие, чёткая организация процессов, сплоченный коллектив, Нестандартные уникальные разработки для работы, понятная и чёткая мотивация! Работать одно удовольствие
Что можно улучшить?
Для улучшения ещё могла бы добавить - расширения коллектива!!!
Очень долго смотрела в направление работы в недвижимости. И вот наконец решилась. И честно я не ожидала такого высокого уровня обучения и качество данной информации. Это единственное агентство где работа с клиентов ведётся как с бизнес партнёром. Это высокий уровень. И теперь я с уверенностью скажу. Что это мой бизнес и мои клиенты мои партнёры!
Что можно улучшить?
С нетерпением ждём ремонта в офисе. Все остальное отлично! Выдать пропуска на закрытую парковку
Мне нравится темп в работе, очень много меняется и нужно быстро перестраиваться.
Руководство даёт очень много информации, которую не возможно отслеживать в таком темпе.
Что можно улучшить?
Больше свободы действий, для сотрудников, которые знают что делать.
Я работаю 7 месяцев. Понимаю, что в Тюмени крайне мало вариантов, где можно ежемесячно зарабатывать 80+. Есть возможности линейного и вертикального роста. Однако нужно понимать, что в команду подойдут те, у кого есть цели. Здесь работают результатники, люди, которые стабильно перевыполняют план. Только с понимаем зачем тебе это нужно, ты будешь прикладывать усилия.
Что можно улучшить?
Ремонт так себе. Канцелярия быстро заканчивается. Не успевают покупать стаканы, кофе, мыло и другое
- Входное обучение и наставничество, которое помогает анализировать слабые и сильные стороны.
- Ежедневные тренеровки на слабые зоны.
- Ежедневная практика на дыхание, речь и дикцию.
- Денежные марафоны!
- Четкие задачи, я всегда понимаю, что от меня требуется.
- Действительно возможность зарабатывать МНОГО, нигде не видела чтоб hr специалистам так платили, благодарна компании за увеличение моего дохода!
Что можно улучшить?
Единственное, что можно было бы исправить - ремонт. Но он итак уже делается) Поэтому, все, что могу сказать - тут работают только те, кто умеет рабоать)
Компания со своим видением бизнеса и со своими технологиями работы. Дает возможность хорошо зарабатывать и расти по карьерной лестнице как вертикально, так и горизонтально. Но, конечно, дает такую возможность не всем, отбор сотрудников довольно жесткий, проходят его далеко не все. Если прошел, то получил хорошую возможность по сравнению со всеми предложениями на рыке труда.
Что можно улучшить?
Ввести больше тренингов от внешних спикеров и проводить больше мероприятий на сплочение.
Возможность зарабатывать больше, чем в среднем по рынку Тюмени
Что можно улучшить?
График: обещают график 5/2 9-18, по факту, чтобы нормально зарабатывать приходится работать по выходным, а в будние дни задерживаться до 20 часов.
Офис: очень некрасивый и неуютный офис, нет места для принятия пищи, приходится кушать на рабочем месте перед компьютером, очень неприятный туалет.
Руководство: нет четкого донесения до сотрудников, что именно хотят от них видеть, итоги и результаты работы подводятся некорректно.
Обязанности: необходимость совершать миллионы холодных звонков, опираясь на устаревшие работные сайты.
Обучение: все обучающие материалы (презентации, таблицы, текстовые документы и скрипты) созданы на коленке, много орфографических, пунктуационных ошибок, информация непонятна. Не выполняется главная цель наглядных материалов - донести информацию.
Расположение офиса в центре города, умеют красиво говорить, кофе и чай бесплатно раздают
Что можно улучшить?
Компания должна называться успешный успех) не советую тут работать, рассказывают что другие агенства не умеют работать итд , а они самые лучшие(по факту это не так), пришел на одну должность, а оказывается, чтоб на нее попасть, ты должен 100500 лет отработать обычным риэлтором, или как они это называют(экспертом), хотя разницы никакой нет. Американская схема подбора персонала в российских реалиях не работает. При покупке или продаже квартиры к ним точно не обращусь)
Руководство-огонь. Очень умные и опытные в своей сфере. С такими руководителями можно горы свернуть. Молодцы ребята.
Что можно улучшить?
— Нетерпимость к тем, кто не следует установившемуся порядку или невнимателен к деталям
— Раздражение, если процесс малоэффективен или тянется слишком долго
— Сосредоточенность на текущем моменте в ущерб перспективам
— Склонность требовать от людей слишком многого для достижения поставленных целей
— Неспособность предвидеть потенциальные возможности
— Невосприимчивость к тому, как их стратегии и решения отразятся на других
— Неумение прислушиваться к доводам оппонента
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Willmax
Рекомендуют ли сотрудники компанию Willmax для трудоустройства?
80.9% сотрудников рекомендуют компанию Willmax для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании Willmax?
Сотрудники компании Willmax оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Willmax оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Willmax оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Willmax оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Willmax оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 47 оценок.
Willmax — консалтинг в сфере недвижимости. Мы высокоэффективная компания, которая демонстрирует результаты в 5 раз лучше, чем другие участники рынка. За 3 года компания стала 4-ой по результативности в Тюмени среди 400 агентств, и в планах на 2024 год — войти в 3-ку лидеров.
Мы команда единомышленников, которая стремится к развитию и достижению амбициозных целей.
Наши сотрудники уже в 1 год работы приобретают квартиры, автомобили и отправляются в отпуск на Мальдивы.
Благодаря пошаговой и описанной технологии работы с клиентами (основанной на 14-летнем опыте экспертов в недвижимости) наши специалисты заключают в среднем 3,2-3,6 сделок ежемесячно, что в 5 раз превышает показатели конкурентов.
Работа всех отделов организована по многоуровневому принципу, где каждый сотрудник отвечает за свою область задач. Менеджеры занимаются исключительно общением с клиентами, а всю остальную работу выполняет бэк-офис.
У нас есть мощная система маркетинга для привлечения потенциальных клиентов, которая генерирует от 26 заявок на каждого менеджера ежемесячно. После визита в наш офис 80% клиентов заключают договоры на услуги в сфере недвижимости.
Мы создаём историю успеха в сфере недвижимости и считаем своей миссией изменить представление людей о работе в этой области: для клиентов — предоставление качественных услуг, а для сотрудников - возможность стать экспертами в сфере недвижимости, получая стабильный и высокий доход!