Отзывы сотрудников о компании НОВОИНЖИНИРИНГ

Возможность выбора объекта, возможность поработать на многих площадках, лояльность и адекватность руководства (войдут в положение, если ты действительно ценный сотрудник) тщательней отбирать координаторов проектов

услышал негатив от коллег, почитал что пишут. Что хочу сказать. Пятидневки на вахте не бывает, что ныть о выходных. Условия тоже разные везде. Для меня плюсом является надёжность. Знаю, что заплатят, не подведут. Да некоторые кричат, что зарплата небольшая, идут где большая, а потом жалуются, что в договоре 20000 прописано и при увольнении ни нормальной зарплаты ни отпускных. Кому-то журавль в небе.а Кому-то зарплата официальная. На все просьбы реагируют, проблем ни с одним отделом не было. Опять-таки кто-то написал, что нет роста. Знаю людей кто пришёл техником, а сейчас руководитель. Удивляюсь и хочу сказать спасибо своей компании. Ну что улучшить. Конечно все хотят хорошо жить. Можно повысить зарплату, но думаю сделали бы если бы могли. Добавить доплату за надзор за техниками. Ещё бы за задержку на вахте. Деньги всем нужны.

Заработная плата вовремя. Хороший дружный коллектив. Сплоченность команды непосредственно на объекте 1. Уровень зп. По сравнению с другими компаниями аутсорсинга-зп самая маленькая. И она меняется в зависимости от объекта. В основном в меньшую сторону.
2. Карьерного роста нет.
3. Координаторы могут игнорировать, не отвечать на вопросы по несколько суток.
4. Нестабильность объектов. Сегодня есть-завтра нет.
5. Спецодежду дождаться сложно. В конечном итоге могут спросить "а она тебе точно нужна, вдруг ты завтра уволишься?"
6. 1 выходной в месяц-это очень мало. Другие компании работают 6\1 с бОльшей зарплатой. Если руководство думает, что работая 7\0 будет больше выработка, оно глубоко заблуждается.
Организация подходит студентам , чтоб наработать опыт, но сильным грамотным специалистам тут не место.

Своевременные выплаты, социальные выплаты, ввели ДМС, Руководство идет на встречу, не всегда. Подарки детям сотрудников на новый год, премии на праздники. Нет полного понимания, что происходит на проекте перед мобилизацией, быт, доставка, питание. Нет уверенности в долгосрочной работе на проекте, может закрыться в любой момент. Мобилизация квалифицированных специалистов оставляет желать лучшего, приходится тратить время на дополнительное обучение коллег, собирались вводить систему наставничество, чтобы была мотивация обучать на месте, но ее так и не ввели. Заработная плата оставляет желать лучшего, поднятие вроде бы есть на одном объекте, приезжаешь на другой, уже меньше, график работы-все таки перейти на 6/1. При переводе, по инициативе руководство на другой объект, теряешь деньги на проезд до проекта. Лояльность к сотрудникам пропадает.

Дружный коллектив, забота и поддержка со стороны руководителей и куратора и своевременная выплата заработной платы Так как я устроилась недавно, у меня только положительные мысли о компании и нету никаких предложений

Заработная плата вовремя, в объеме, как было оговорено при трудоустройстве.
Оплачиваемый выходной 1 раз в месяц.
Оплачиваемая межвахта.
Спец. одежду получил до выезда на объект.
Хороший, дружный коллектив, всегда готовый помочь при возникновении каких-либо вопросов.
Адекватное руководство. Увеличить заработную плату.
Увеличить количество оплачиваемых выходных.
Увеличить сумму оплаты межвахтового отдыха.

Своевременные выплаты. Чуткое и понимающие руководство. Хороший коллектив. Множество объектов, есть возможность выбора. Предоставляется жильё и техника. Полностью оплачивается дорога за счёт компании.
Благодаря компании, прошла быстрый и понятный курс переквалификации и получила удостоверение. Не нашла для себя минусов, все устраивает

Взаимодействие с руководителями групп и вышестоящим начальством. Взаимодейтсвие с отделом кадров. Обновить технику, пересмотреть зарплаты. Пересмотреть способ выдачи спецодежды

Руководство, взаимодействие с начальством и руководителями, с отделом кадров. Ноутбуки заменить, банально не работают экраны (ничего не видно), старые процессоры, видеокарты не адаптированы под нынешние программы.
Выдавать спецодежду по требованию сотрудников, а не по требованию к объекту.

Взаимодействие с руководством и отделом кадров. Своевременные выплаты и оплата меж вахты. Технику и вопрос спецодежды, было бы не плохо выдавать ее при устройстве.
Если сотрудники сами просят.
Ноутбуки 70% дохлые, они виснут, мониторы дохлые (ничего не видно).

Обширная география объектов. Разные заказчики и разный спектр выполняемых работ. Не соскучишься и всегда учишься новому. Неплохие премии (в зависимости от стажа в компании). Конкурентный уровень дохода на северных объектах. Я думаю, что можно внедрить возможность вахты 30/30; 45/45. Некоторых сотрудников это могло бы спасти от возможного ухода, а также привлекло новых.

Своевременные выплаты. Гибкий подход к графику перевахтовок. Адекватная работа с головным офисом. Соблюдение ТК РФ. Затрудняюсь ответить. На фоне большинства аналогичных компаний работа в данной организации удовлетворяет всем ожиданиям.

Выполнение заявленных условий, оплата без задержек, отзывчивость офиса. Больше крупных объектов в Европейской части страны, переход на цифровой документооборот

Зарплата белая и всегда вовремя, если выплата попадает на выходные, платят заранее. Размер заработной платы зависит от объекта, всегда платят то на что договариваешься. Один выходной в месяц это мало для разгрузки, хотелось бы больше. Но в этом свои плюсы если живёшь на объекте, то в таком ритме даже комфортнее жить.

Я являюсь бывшим сотрудником компании ООО «НОВОИНЖИНИРИНГ» пришлось уйти по личным обстоятельствам но плохого написать не чего не могу. Планирую вернутся в компанию и рекомендую своим друзьям. Руководство всегда на связи, помогает решать рабочие проблемы и личного характера по возможности идут на уступки и прислушивается к сотрудником. Все изменения по графику работ согласовываются, перелеты и заселения в гостиницы, квартиры компенсироваться. По заработной плате: выплаты вовремя. Подбор билетов на объект и со объекта осуществляясь покупку через координатора.

Руководство всегда на связи, лояльны к своим сотрудникам. Важен карьерный рост, как для самого себя, так и для компании, помогают с получением обучения. Благодаря компании, лично я, прошла быстрый и понятный курс по повышению квалификации и получила удостоверение. Хорошая своевременная заработная плата + премиальные выплаты. Для себя никаких минусов я не выявила.

Руководство и координатор 24/7 на связи , помогают решать разные проблемы на работе, удобно добираться до объекта( всегда покупают авиабилеты), лояльное отношение к сотрудникам. Рассмотреть режим работы вахтой 30/30,35/35,45/45.

Официальное оформление. Вахта (а не командировки). Белая зп. АУП "умеет" разговаривать. Коллектив (в основном) мне понравился. Если проживание в квартире, то в одной комнате может проживать 2 человека, а вообще - могут заселить разнополых. Такие моменты надо обговаривать заранее, чтобы не было сюрпризов. Мне изначально обещали, что я буду жить одна в комнате, но в итоге в день приезда у них "слетела" квартира и первая вахта в начале была с переселениями (свободного времени итак мало и тратить его на это - то ещё удовольствие).

Все просто, легко и надёжно. Отличный коллектив, интересные объекты, своевременная оплата труда, заинтересованность в благополучии своих сотрудников, карьерный рост, помощь в различных ситуациях, человеческое отношение - всё это о компании и говорит само за себя. Внедрение дополнительного обучения, семинаров, вебинаров для повышения квалификации или разбора последних изменений в отрасли

Отличный коллектив, всегда стараются сделать доставку на обьект максимально комфортной. Требуется обновить технику. Поднять уровень заработной платы вне зависимости от территориального расположения объекта

Чуткое руководство, заботятся и дорожат своими сотрудниками, идут на встречу, можно договориться. Уровень оплаты можно улучшить и отношение заказчиков, по крайней мере там где я работал

Работал в самом начале становления компании. Тогда зарплата была в рынке. Что для меня было важно-это то, что вовремя платили. Кредиты. Семья. Очень старались, тогда как такие же аутосорсеры могли не платить по 2 месяца. Сейчас думаю зарплату бы повысить ребятам. В остальном нормальная компания. Руководство отзывчивое.

Своевременная оплата труда, есть система поощрений. Хорошее отношение к сотрудникам. Возможность выбора объектов. Улучшение техники позволит сотрудникам эффективней работать.

Хорошая компания, честный работодатель. Коллектив всегда поможет и подскажет во всех вопросах. Кураторы и бухгалтерия-прекрасные специалисты Улучшить условия проживания на объектах в районах крайнего севера, повысить зарплату для работников, работающих в районах крайнего севера

Больше всего понравилось что много бонусов, к примеру приведи хорошего специалиста и получишь премию, на праздники тоже премирование, начальство относится с уважением к своим сотрудники и всегда в любом вопросе идут на встречу Больше объектов с 6 дневной рабочей неделей, так как в основном чаще всего на объектах 7 дневка

Заработная плата выплачивается вовремя, полностью компенсируется дорога от дома до работы. Лояльное руководство, возникшие вопросы решаются быстро. Технику предоставляют. Повысить заработную плату, сделать больше выходных, ускорить доставку спец одежды

Выбор графика, стабильность, комфортные условия труда, возможность построения карьеры Распределять задачи с учетом опыта и квалификации специалистов.

Дружелюбный коллектив, лояльное отношение руководства. Все возникшие вопросы решаются. Рабочие места полностью укомплектованы всем необходимым. Заработная плата оплачивается без задержек, оплачиваемая меж. вахта. Повышение заработной платы. А так на данном этапе все устраивает.

Заработная плата выплачивается без задержек, оплачиваемая меж вахта. Полностью оплачивается дорога. Лояльное руководство, возникшие вопросы решаются быстро. Предоставляется квартира. Выдается комплект спец одежды. Повышение заработной платы, предоставление более мощных ноутбуков.

Работаю в данной организации уже год. Всё на положительной волне. Работники головного офиса всегда на связи и быстро решают проблемы, которые возникают у работников на вахте. Учитываются пожелания работника при приобретении билетов, полностью прописывается алгоритм заезда на объект и выезда с объекта. Также вахтовый коллектив всегда помогает друг другу. Заработная плата всегда во время. Сотрудники обеспечиваются спецодеждой и всей необходимой техникой для работы. Руководство компании с понимаем относится к проблемам, возникающим у сотрудников, и, по возможности, старается помочь. На данный момент меня всё устраивает. Возможно, поработав ещё я что-то предложу.

Адекватное руководство, своевременная выплата ЗП, возможность выбора объекта, нормальная оплата учебного и ежегодного отпуска. Повысить ЗП, ввести 6-тидневнную рабочую неделю на всех объектах.