Отзывы о работе в Скайвэй — Новосибирск

Стабильная, активно развивающаяся Компания, высокий уровень профессионализма коллег во всех подразделениях, наставничество, поэтапное, качественное обучение программе и продукту позволяет быстро внедриться в самостоятельный рабочий процесс. Рабочие места - комфортные, оснащены современной техникой и оборудованием, уютная столовая.
Дружный коллектив, интересная, насыщенная корпоративная жизнь в Компании - праздники, конкурсы, корпоративные мероприятия, бонусы, премии и подарки - отлично влияют на микроклимат в коллективе и настроение сотрудников!
Очень важно - Компания предоставляет полис ДМС, который позволяет получать бесплатную медицинскую помощь в лучших клиниках города. Корпоративный транспорт и удобный график работы!
В Компании СКАЙВЭЙ, созданы все условия для комфортной, качественной работы! Все устраивает в Компании!

Отличный коллектив, лояльное руководство, отличный уровень доходов, есть транспорт до работы и обратно, веселая корпоративная жизнь. Коммуникации между отделами

Хороший коллектив и руководство, возможности развития в профессии, условия работы Хочется, чтобы появилась возможность уходить в отпуск на 28 дней, а не на 14

Хороший коллектив, постоянные активности и движухи, не дают заскучать. Интересные проекты и задачи. Есть своя кухня, кофе автомат, холодильник с сендвичами и всякое такое. Офис по ближе к центру. Хотя есть корпоративный автобус, но все равно)

Работаю в компании более 10 лет, за это время вырос по карьерной лестнице до руководителя. Компания даёт возможность развиваться и заботится о своих сотрудниках. Современный офис, служебный транспорт, корпоратив, активная корпоративная жизнь и многое другое Местоположение офиса, но для жителей акатуйки или затулинки оно отличное.

Очень крутая компания , есть детальное обучения и ввод сотрудников в должность . Компания занимается развитием сотрудников , проводят многочисленные тренинги . Адекватный вышестоящий руководитель-который если нужно всегда направит в правильном направлении , уделит время для раскрытия какой либо проблемы . Организовать выставочный зал для показа и презентации гостям

Крупная компания на рынке, официальное трудоустройство, руководство лояльное. Комфортабельный офис, есть обучение, проведение тренингов. Есть уютная столовая. Дружный и активный коллектив, который всегда поддерживает новичков, никто никого не бросает. В компании развита корпоративная жизнь, есть дмс. Есть отличная возможность зарабатывать) Все супер, но к хорошему быстро привыкаешь, поэтому нужно прилагать еще больше усилий, чтобы стало еще круче))

Работаю в компании более 3 лет, меня все устраивает, хочется отметить, что не в каждой организации такое и коллектив и руководство все адекватные!
Зп всегда во время , даже премии есть, также корпоративы, а еще транспорт, возит на работу и с работы! Не мало важно ! Все устраивает, все нравится , нет ничего чтобы можно улучшить

Удобный график работы, в пятницу до 16.00. Есть столовая, корпоративный транспорт. Дружный коллектив Меня все устраивает на моем рабочем месте

Нравится амбициозность компании и ее динамика развития. Руководство поддерживает любые интересные инициативы команды.
Классный коллектив, можно и по работе общаться и так между делом.
Много плюшек: ДМС, автобус, вкусняшки, свой кофеавтомат
Зарплата во время.
Классная столовая после ремонта
Но самое главное прикольная команда, всегда какие то прикольные штуки придумывают Внешний вид здания можно улучшить, а больше пока ничего в голову не приходит.

В данной компании работаю, с весны этого года. Скажу честно, всем довольна, потому что есть с чем сравнить)!. Из плюсов: близость к дому, график работы, дружный коллектив, оборудованное комфортное рабочее место, грамотное руководство, которое идёт в ногу со временем и всегда открыто для общения и обсуждения тех или иных вопросов с сотрудниками компании. Есть корпоративные плюшки, корпоративный транспорт, корпоративные скидки и полис ДМС (что не маловажно в наше время 👍). Много разнообразных и классных корпоративных мероприятий(за это отдельное спасибо!!!). Дополнительных пожеланий нет. В целом руководство компании справляется со всеми вопросами.

Близость к дому
Столовая
Корпоративные мероприятия
График работы Руководство не слышит коллектив, в коллективе преобладают сплетни и склоки, зарплата не соответствует первоначальным обещаниям. Жалко потерянное время

Очень приятно работать в этой компании! Лучшее место в моем трудовом стаже)Отличный работодатель, такое доброе и человечное отношение к работникам я еще не встречала. Хороший слаженный коллектив! В офисе созданы все условия, для того, чтобы люди чувствовали себя комфортно в рабочей обстановке. Есть возможность набираться опыта и развиваться в своей профессиональной нише. Соцпакет, ДМС, заработная плата индексируется, выплачивается вовремя, всё стабильно! Меня все устраивает, даже не знаю что бы еще улучшить)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Классный, активный, открытый коллектив. Все отделы позитивно взаимодействуют между собой, всегда открыты к диалогу. Руководство компании всегда идет на встречу, оперативно решает задачи направленные на улучшение климата в команде и повышения эффективности. Регулярно проводятся внутри команды конкурсы с 🎁, порой очень даже ценными! График работу обалденный, местоположение достаточно удобное, парковка большая для сотрудников, есть корпоративная доставка до работу и после работы. По вопросам улучшения условий труда, отношений в коллективе, развитие показателей проводятся регулярные встречи с Мозговыми штурмами, хорошие идеи воплощаются в жизнь!

Работаю давно, улучшения в фирме заметны
Есть корпоративный транспорт
ДМС
Постепенно делается ремонт в офисах
Зона для приема пищи
Индивидуальное рабочее место
Дружный коллектив
Курсы английского языка по желанию за счет работодателя
Презентация новинок
Тренинги Зону отдыха для не курящих, думаю сделают, так как постепенно обновляют офисы внутри здания

Быстро принимают решения, всегда идут на встречу работнику, собственник замечательный человек, индексация зарплаты каждый год. ходит служебный автобус, место приема пище великолепное, чистая питьевая вада кофе 2 вида чая, да много интересного Все отлично!!!, Работаю давно кампания меняется только в положительную сторону, комфортно находится

Удобный график, в пятницу сокращенный рабочий день, уютные, современные офисы и комнаты отдыха, ДМС, корпоративные мероприятия. Все утраивает, единственный минус это сложно добираться из за пробок, вины работодателя здесь нет, работа рядом с домой, но высокая загруженность дорог

Удобный график работы, рано возвращаешься домой, успеваешь жить есть корпоративный автобус в обе стороны. Нет задержек, рабочий день закончился, все уходят. Зарплата в рынке, регулярные пересмотры зп. Классная корпоративная жизнь: постоянно какие-то движняки, праздники, новичков не бросают в начале пути. Круто продуманный пакет ДМС. Наличие ДМС и так отличный ништяк, а тут ещё и такой. Сделать полноценную зону отдыха, сделать ремонт внешки здания

Очень хороший доброжелательный коллектив, который поможет, если возникают вопросы. Чистый и уютный офис. Руководство поддерживает своих сотрудников, мотивирует, вносит ясность в проблемных ситуациях. В компании приятно работать и развиваться. Нет предложений для изменения. Можно сделать место для отдыха для сотрудников

Близость к дому, чистый склад, хорошая кухня, уровень шума на рабочем месте(низкий) Обучение(причём намного принамного, более доступную и честную информацию по вакансиям при трудоустройстве.

Есть кухня, где можно пообедать. Автобус от компании, что значительно облегчает путь до работы, тк дойти до офиса в межсезонье или дождь становится просто невозможным.
Проводятся корпоративы, постоянно проходит обучение сотрудников. Приветствуется самообразование. Стоит крепко задуматься о коммуникациях между подразделениями, а так же о том, что, действительно нужно.
Месторасположение ужасное, нет нормальной дороги.
Руководство постоянно меняется, уже полгорода перебрали, но все не то. От этого постоянное ощущение дискомфорта и неизвестности, нет уверенности в завтрашнем дне.
Часто разговоры о том, что надо думать как все - зачем вам столько одинаковых людей? Если иначе мыслишь, то ты не в команде, увольняют одним днем.

Все очень хорошо, условия труда отличные удобные кабинеты дружный коллектив, есть кухня рядом много столовых, удобная большая парковка всегда можно найти место для машины и оставить на ночь под охраной, гибкая система отпусков, руководства всегда выслушает и поможет.
Есть служебный транспорт. Хотелось бы зеленую зону на улицы, не только курилку, поскольку сам не курю но стоять с курильщиками не охота.

Ничего. Завышенные планы. Чтобы не платить ЗП. Отпуск только 14 дней. Раньше проходили тренинги по продажам, все четко и доступно. Менеджеры росли как профессионалы. Правда из них практически никого не осталось. Отношение к сотрудникам. Ценить их.

Прекрасный дружный коллектив, все друг другу помогают, советом и делом.
Проработанная система наставничества, с первого дня работы дали наставник, который помогал войти в должность.
Отзывчивое руководство, всегда подскажет и поможет.
Полностью оборудованное место, даже кружка для кофе корпоративная.
Большой светлый офис в формате open-space, но очень уютно отделены все места.
Регулярно проводятся корпоративные мероприятия приуроченные ко всем праздникам.
Доставка на работу и с работы служебным автобусом.
Для командировок есть служебные легковые автомобили.
Оборудованная чистая столовая, с микроволновками и холодильниками.
ДМС - очень удобно, после ухода из компании мне очень его не хватает.
Зарплата, отпуск и все праздничные дни вовремя и по ТКРФ.
Удобный график с 7:50 до 16:50, успеваешь проехать до пробок. Заменить корпоративные телефоны и планшеты на более современные и мощные.
Было бы неплохо облагородить подходы к офису и само здание снаружи

Большая парковка, столовая, близкое расположение к дому, график работы с 7.50-16.50 Отношение руководства к сотрудникам, важно не слушать, а слышать людей. Обучения нет. Коллектив не сплочённый, атмосфера угнетает. Текучка кадров не прекращается.

Объективно: Компания развивается, а не разваливается, как может показаться на первый взгляд. В связи с этим, тех кого пугают ежемесячные приросты к плану в 60% и частая смена мотивации зарплаты- вам будет тяжеловато. С другой стороны, присутствует некий драйв и динамика, сидеть скучать не придётся. Есть ребята у которых это получается.
С развитием, связанно и то, что из 16 старых руководителей разных отделов, осталось 3- остальные пришли новенькие. Многие из них тоже не проходят испытательный срок, так как повторяюсь у компании очень жёсткие требования к профессиональному уровню сотрудников. Те же кто прошёл- стараются привести в компанию своих людей, по этому их свежий взгляд позволяет многое менять казалось бы в отлаженных процессах. Сейчас компания будет очень интересна для специалистов которые любят приходить в вновь созданный коллектив. Это будет актуально для менеджеров отдела продаж, там ушли процентов 60 старых неэффективных сотрудников, по этому у вас будет возможность участвовать в создании новых традиций и правил.
Кто-то пишет, что нет обучения - это не правда. Да, старые тренеры ушли, с новыми пока не везёт, но есть обучающий портал. Информацию в нем пока обновлять некому, но она ещё актуальна. С другой стороны компания тратит много денег на обучение новых руководителей.
Кто-то жалуется на то, что нет товара, ну давайте быть обьективными- сейчас время такое. К тому же в отделе снабжения и ВЭД тоже поменялось очень много сотрудников, так что ситуация скоро должна исправиться.
Есть ещё хорошие изменения. Старый руководитель по продажам заставлял менеджеров ежемесячно ездит в командировки, теперь этого нет, можно спокойно планировать свою личную жизнь.
Раньше было очень много корпоративных мероприятий ( групповые поздравления с днём рождения и т.д) которые отвлекали от работы, многих это смущало и не нравилось, теперь такие мероприятия почти не проводятся, можно расслабиться.
В целом продукция компании востребована ( хоть как справедливо пишут и сделана в Китае), и претензий к её качеству наверно не больше, чем к другим, производителям. В компании есть четкая система оформления претензий, что конечно же экономит время менеджеру.
Раньше начальник снабжения имел практику почти каждый день приходить в отдел продаж показывать и рассказывать о новинках, наверно так будет делать и новый, хотя конечно ему на это потребуется больше времени. Да по сути все хорошо, немного может обратить внимание на текучку кадров, но тут все относительно.

Я не так долго работаю. Честно скажу сомневался, когда шел. Почитал последние отзывы, что нет товара, зп не вовремя.
На собеседовании задал все скользкие вопросы. По телефону и с руководителем ответы на мои вопросы совпадали, поэтому решил рискнуть.
По факту:
с первого подключают к порталу, где есть очень много материала для изучения. Все сотрудники в отделе готовы помочь и ответить на вопросы, да и так в неформальной обстановке пообщаться.
По зарплате второй месяц получаю вовремя, и с первого месяца получаю %, т.к база рабочая. Не посадили на голых клиентов.
Порадовало ДМС, через 6 месяцев уже можно будет воспользоваться
Хотел пожаловаться, что нет рядом кофеин, но в холле кофейный автомат
Жду корпоративных движух, говорят они тут огонь Мне пока рано судить, но я бы рад был зоне отдыха. А так пока ожидания и реальность совпадают

Парковка
Столовая
Сокращенная пятница
Корпоративный автобус
ДМС после 1 года работы Плохая коммуникация между сотрудниками
Не лояльное руководство
Большие планы , не выполнимые, не реальные
Отсутствие товара на складе
Не своевременная выплата заработной платы
Постоянное недовольство отдела продаж работы , плохой настрой
Не молодой коллектив
Плохое корпоративное обучение
Трудно доехать до места работы на авто, неудобная развязка

Наличие столовой,светлый офис, большая парковка,можно приобретать товар для себя с хорошей скидкой Не тратьте время. 3ия мотивация за несколько месяцев. 11 человек ушло только с отдела продаж. Планы не выполнимые,товара на остатке постоянно не хватает,обеспечения заказа на 45%

Отличный, компетентный, тренерский состав:
По теории профессионально заинтересовывает и завлекает в обучающие процессы методом коучинга.
Задаёт открытые, наводящие вопросы,
использует флипчарт не поворачивается спиной к абитуриентам, открыт, энергичен, тактичен, выдерживает темп и регламент обучающего процесса. Заостряет внимание на важных и актуальных бизнес процессах, наглядная практика по техникам продаж, переговорам, замечательная лёгкая подача материала с использованием чувство юмора, приведение примеров, командная практика, самоанализ над допущенными ошибками.
По ассортименту информация предоставлена на обучающем портале компании для самостоятельного обучения, так же использует личные презентации по номенклассортимента в формате, черта, преимущество, выгода.
Яркая, отзывчивая, коммуникабельная!
Замечательный тренерский состав, что способствует развитию бизнеса.
Удобный график работы с 7:50 до 16:50 для офисных сотрудников, место для приема пищи столовая, кондиционеры, электронные пропуска, парковка и многое, многое другое. Компетенции супервайзера, предметно:
Необходимо выполнять соблюдать регламент, договоренности не опаздывать на утренние встречи с подчинёнными в разрез всех договоренностей накануне, опоздание в 40 мин не допустимы. Также соблюдать регламент в обеденный перерыв, предупреждать выше стоящие руководство о всех личных делах в рабочее время походы в больницу, вывозки домой с обедами, душами, переодеванием свыше допустимого норматива по времени и.т.д. Руководитель является примером для подражания, наставником, лидером в данном случае барьеры, лучшая защита это нападение, не коллега, а оппонент.
Компетенции по адаптации, форматам обучения наставничество, коучинг отсутствуют.
Рекомендация по совместным П.О., с SR обязательный позитивный настрой, план на день с регламентом, четкое изъяснение задач в формате общения, поведения, в т. Точках, описания ясных не двойственных задач, а по Smart!
Отсутствия понимания по техникам обратной связи, объективным оценкам, корректирующая, поддерживающая, развивающая по методологии бутерброда (п.к.п.), boff (п.р.ч.б.), 10,20,70 и.т.д., как итог переход на эмоции, без конкретики, догадки, телепатия, не умения слышать "включения я руководитель, я самый умный".
На простые открытые вопросы, ответы только в форме встречных вопросов, использую барьеры, манипуляции, споры, негатив, напряжённость.
Из-за чего в маршрутных визитах "Наполеон" стоят не актуальные цели месяца по спец задачам skyway? Уход от ответа, блок, барьер, пассивная агрессия.
Совсем не чего, не пишу, про чистый автомобиль, соблюдение ПДД, safety first.
Важно быть, а не казаться!