Отзывы сотрудников о компании «Абразивные технологии»

Работа в черте города, хорошо обустроенное рабочее место, канцелярии всегда хватает, коллектив хороший, есть своя столовая и автобусы утром/вечером, специально для иногородних есть чистое и комфортное общежитие, руководители выслушивают все идеи и предложения почаще выезжать на корпоративы
было бы здорово сделать пятницу сокращенным днем)

Удобный график, близко с домом, обучение с нуля, карьерный рост, дружный коллектив. Рекомендую обрести новую профессию. Всё отлично , меня всё устраивает.

Растущая компания, заботится о своих работниках и всегда прислушивается к их предложениям Все что можно было бы улучшить уже находится в процессе улучшения

Заявленные условия работодателя соответствуют действительности. Одна из не многих компаний в крае которая реально работает над качеством условий труда для сотрудников и рабочего места, мест отдыха и приема пищи, индексаций з/п (несколько раз в год). Руководители объективные и грамотные в постановке задач и их реализации. Проведение тимбилдингов на природе для коллектива!

Территориальное расположение, коллектив, условия труда и отдыха Уровень заработной платы, возможности роста, отношение руководства к подчиненному персоналу

Коллектив хороший и близость к дому, задержек по зарплате нет. Отношение руководства к персоналу.

коллеги добросовестные не навязывать работу сотрудникам работу тут работу, которая вообще не имеет никакого отношения к нему

Хороший офис опенспейс в центре города, кухня для приемов пищи с кофе и чаем. Работодатель берет людей с опытом, который в дальнейшем не ценит.
Всех оформляют на срочный договор на год о чем не предупреждают на собеседовании, необоснованные командировки в Сосновый Бор по требованию руководства. Полное неуважение персонала руководством с переходом на личности и ор, такое же отношения к контрагентам.
Улучшить отношение к людям!

Соблюдение трудового кодекса, коллектив, адекватное руководство, шикарное месторасположение (м. Маяковская), вся зп белая и всегда вовремя. Нужна парковка, ДМС. Хотелось бы корпоративных мероприятий

Стабильная белая зарплата, понятные задания, хорошие условия труда, предоставление спецодежды, регулярно повышение зарплаты Корпоративные мероприятия

График работы, отзывчивость руководство , питание, спец одежда. Понимание между сменами

Хорошая, надёжная компания, чистое рабочее место, дружный молодой коллектив. Диванчик для отдыха, столовая, кофемашина. Все отлично там! Wi-fi нет, но это и к лучшему наверное. Производство все таки

Честность, поддержание условий труда, желание улучшать производственный процесс Повышение безопасности при работе на линии

Офис в центре, интерерсные задачи. Не лезть в работу с самого верхнего уровня и не рубить с плеча в кадровых вопросах. Хотя мне это помогло, нашел компанию гораздо лучше с большей в 1,5 раза зарплатой.

Крупное производство с большими производственными мощностями. Официальная, полностью "белая" зп. Отношение к сотрудникам, руководство сотрудников не ценит и ни во что не ставит. Большая текучка кадров. Некоторые личности в офисе занимаются стукачеством. Нездоровая обстановка в офисе. И много чего еще. Те кто работали меня поймут.

Белая зарплата, обеды в заводской столовой Разрозненный коллектив. Эта разрозненность поощряется руководством предприятия, которое считает, что если стравливать отделы между собой, то каждый старается работать лучше, чтобы не попасть на взыскание. Депремирование происходит постоянно для всех работников офиса.
Это была единственная в моей жизни работа, на которую мне не хотелось ходить вообще. Увольнение оттуда после того, как мне удалось найти другое место, было огромной радостью и облегчением.
Офисные работники трудятся каждый день сверхурочно (руководство заставляет трудиться "эффективно", то есть оставаться после работы), но им за это никто не доплачивает.
Из-за всего этого огромная текучка в офисе. Люди не успевают прийти, как уже уходят. Либо сами с удовольствием пишут заявления на увольнение, либо их выгоняют "за неэффективность", когда человек не может больше работать в таких условиях.

Динамично развивающаяся компания с перспективным будущем. Стабильная своевременная оплата труда, для целеустремленных людей есть возможность карьерного роста, бесплатное питание, развозка по городу. Высокая нагрузка, отсутствие ДМС.

Официальное оформление, питание, белая зарплата. Уровень дохода неплох сам по себе. В целом нормальный коллектив, условия труда на неплохом уровне, но есть нюансы.
В целом могу рекомендовать эту работу, но важно не взваливать на себя слишком много и не давать делать это другим. К сожалению, нет доплат или адекватных компенсаций за переработки, работа на "разрыв" - важно всё и сразу, а успеть всё шансов мало. Не оплачивается никак вредность, которая формально отсутствует, но в реальности она есть.

Предоставляет жильё, стабильность выплат заработной платы,бесплатное питание. Ничего не надо улучшать

Рабочий транспорт, своевременная заработная плата, удобный график Коммуникация между сотрудниками

Корпоративная развозка, льготное питание,предоставление рабочей формы, строгое соблюдение ТБ Лояльность руководство по работе к сотрудникам

белая заработная плата, качество производства отсутствие уважения к сотрудникам

зарплата во время, на карту. столовая хорошая, кормят бесплатно коллектив нормальный. развозка есть 13-ю зарплату хотелось бы

Российское производство. Надежный работодатель, давно рынке. ЗП белая, все четко. Отличный офис в удобном месте. На производстве - бесплатное питание, развозка. ДМС был бы хорошим плюсом

Постоянно развивающаяся компания, товары которой будут всегда пользоваться спросом на рынке.
Конкурентная заработная плата, возможность профессионального и карьерного развития. Возможно, настроить более простое взаимодействие между некоторыми отделами

Разаозка персонала, обеды, своевременная выплата зар. платы. Организовано все отлично

Офис в центре города. Возможность покупки губок и тряпок по себестоимости. Нормальные отношения в коллективе Применительно к работе конструктором.
Трёхэтапное собеседование, которое тянется в обще сложности больше месяца. Заявленный в резюме доход в два раза завышен, полностью такая зарплата не выплачивается даже после успешного завершения испытательного срока. Нет денежных премий и корпоративов. В качестве премии к новому году выдаётся пакет с собственной продукций (губки и тряпки).
Вместо амбициозных проектов по автоматизации, как это заявлено в вакансии, конструкторские задачи сводятся к созданию неподвижной оснастки для своего производства. Хамское отношение со стороны руководства производством. Конструкторы сами собирают все что сконструировали, монтажников для данных задач нет

Высокий уровень зарплаты, прописанный в договоре, не может лишить. Побольше человеческого отношения со стороны руководств и коллектива, и тогда текучка уйдет.

Стабильная заработная плата, перспективы карьерного роста, хорошее руководство, дружественная рабочая атмосфера. Ежегодное повышение заработной платы, организовать спортзал.

Организация на уровне, требуют только то, что в обязанностях, руководство вникает во всё и контролирует всех. Не бывает так, что кто-то косячит, а отвечать/страдать вам, но и в то же время халиурить никто не даст, как и разлагать коллектив. Платят мало. Требования серьезные, халиурить не получится. Можно было бы платить больше. Текучка именно из-за высоких требований и минимального дохода.