Отличная компания, свобода выбора рабочего графика, удобное место расположение офиса, компенсации за еду и автомобиль, человеческое отношение к людям, отлично выстроенные внутренние процессы, прекрасное руководство.
Что можно улучшить?
Все было просто супер! Осталась бы компания в Россие, вот это было бы отлично! Коллектив был просто - семья!
Широта и масштаб проектов,
Хороший коллектив,
Европейские условия работы
Что можно улучшить?
Руководство могло бы быть более дальновидным в отношении персонала.
Компания могла бы лучше считать деньги и выстроить более правильные процессы принятия финансовых решений.
Корпоративная культура, опыт работы в международной компании, достойное вознаграждение, интересные задачи, повышение квалификации, возможность видеть результат совместных с заказчиком усилий.
Что можно улучшить?
Всё было достойно в условиях быстро меняющихся технологий,конкуренции и рынка сбыта
Специалист контроля качества проектных и монтажных работ
Москва,
январь 2023
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Всё было отлично и замечательно. Обучали, хорошо платили, кормили, обеспечивали всеми инструментами для комфортной возможности выполнять свои должностные обязанности.
Удалённый формат работы, возможность работы из любой точки. Нет тотального контроля, ты ответственен за то, что ты делаешь или не делаешь. Адекватное руководство, удаленные совещания, оказание помощи, если попросить.
Хорошие коллеги.
Что можно улучшить?
Не совсем идеально был выстроен процесс взаимодействия разных команд. Если коллеги некоторые не качественно делали свою работу или что-то пропускали, забывали, то ошибки можно было обнаружить на самых последних этапах.
Нравились: возможности построения рабочего процессе на проекте и получения разностороннего рабочего опыта с профессионалами коллегами из-за высокой конкуренции, кофепоинты, офис А-класса
Что можно улучшить?
Можно было улучшить отношение к сотрудникам со стороны руководства, т.к. доминирующий принцип - "ничего личного, просто бизнес"
стабильность. доброжелательное отношение к работникам. высокая з/п относительно должности, хороший пакет дмс. забота во время кризисов.
Что можно улучшить?
несоответствие задач должности.(задачи всегда выше чем должность). поле для роста из-за этого сужается. вместо повышения должности работник получает ежегодную индексацию оплаты.
Удобное расположение, хороший офис, дружелюбный коллектив.
Интересные задачи, возможность повышать уровень английского языка.
Конкурентная зарплата + хороший соц пакет
Что можно улучшить?
Трудно попасть в штат компании, нанимают через агенство. У сотрудников вне штата нет соц пакета, работа по краткосрочному договору
Возможность общаться в международном коллективе с различными взглядами и подходами киработе. Достойная оплата труда. Возможность работать с современным оборудованием.
Что можно улучшить?
Локальное российское руководство потеряло мировые стандарты работы и общения. Наличие практических курсов для развития компетенции
В далёком 2012 году работала там по контракту. Работа была интересная с двумя лучшими начальникам на свете. Коллектив был замечательный по большей части, с некоторыми до сих пор очень близко общаюсь. Но всё закончилось, когда сменилось руководство и начали расторгать контракты с сотрудниками. Предлагали перейти в штат, но без повышения зп, что на тот момент было для меня критичным. Ну и как в любой компании, были свои "подковёрные игры".
Что можно улучшить?
Наверно уже ничего. Это была проектная работа. Жаль, что я была на ней всего 2 года