Лучшая компания. Работаю здесь уже почти 2 года. Удобный график работы 5/2, уютный офис. Руководство лояльное и адекватное, коллектив дружный. Постоянно проводят обучение или тренинги, это способствует саморазвитию, возможен карьерный рост. Официальное трудоустройство, стабильная белая зарплата, отпуск, оплачиваемые больничные. Развита корпоративная культура. Местом работы очень довольна, есть с чем сравнить).
Прекрасная компания. Работодатель всегда соблюдает условия труда, дружный и общительный коллектив. По случаю государственных праздников, регулярно проводятся корпоративные мероприятия. Не забывают и про личные праздники сотрудников (дни рождения, рождения детей и др), Вас всегда будет ожидать личное поздравление от Генерального Директора компании.
Что можно улучшить?
Имеются некоторые недочеты в лоунж зоне для сотрудников подразделений
Работа в «Гарант-ЦПС» будет интересна тем, кто хочет делать общее дело в коллективе, настроенном на результат. Вначале вас всему научат и дадут возможность развиваться как менеджер по продажам по нарастающей. Если у новичка нет опыта в продажах - не беда, всё покажут и расскажут. Некоторые без опыта прямо сходу выдают результат. А была ситуация, когда менеджер несколько месяцев не мог продать, но потом вошёл в колею и стал стабильно выполнять план. Завышенных планов тут нет, как и нереальных требований со стороны начальства. Кстати о начальстве – все руководители, включая директора, достаточно молодые люди, сами умеющие и работать с клиентами и заключать сделки.
В каких-то компаниях менеджерам дают мизерный оклад, так вот это не про «Гарант-ЦПС». Здесь и оклад неплохой, и бонусы с премиями на хорошем уровне (если смотреть по аналогичным работам в Твери).
Атмосфера в компании также радует. В любой момент можно встать, выйти покурить или попить кофе. Нет такого, что сидишь в мыле и головы не поднять. Правда и мозги иногда включать нужно – но где их не нужно включать?
Если же кому-то нужна тёплая ниша с размытыми обязанностями и пусканием пыли в глаза начальству – то в «Гаранте» этого не оценят…
Что можно улучшить?
В здании связь не ловит, особенно МТС - чтобы позвонить или заглянуть в свои чаты нужно выходить в коридор. Ко всему можно привыкнуть, но хорошо бы начальство решило этот вопрос с администрацией здания.
Пришла в компанию в конце 2020 года. Ранее опыта в аналогичной сфере деятельности не было. Трудности изначально возникали, но меня не оставили один на один в затруднительных ситуациях. И я быстро адаптировалась к особенностям работы в Гарант-ЦПС. Что больше всего оценила, так это то, как директор максимально погружается в процесс и всячески способствует развитию и росту каждого сотрудника. За себя лишь добавлю, что многое из того, чему научилась - "школа от директора". Компания, конечно, весьма со специфической деятельности в айти мире, потому и люди приходят сюда и работают весьма интересные: творческие, амбициозные, с горящими глазами. Легко работать в такой атмосфере. Вообще, уважаю компанию за то, что не давят творческий потенциал, не душат в реализации новые идеи, а наоборот каждая такая стоящая идея поддерживается. В период пандемии также деятельность не приостанавливалась, благодаря возможнотси дистанционной работы, соответственно и на выплатах з/п не отразилось. Стоит отдать должное, но оплата дважды в месяц приходит на карту как по часам. Это помогает строить свои личные планы на долгую перспективу. Гарант-ЦПС, на мой взгляд не просто компания, а своего рода семья, которая с радостью принимает каждого нового своего "жителя".
Что можно улучшить?
Хочется еще больше корпоративных мероприятий!!! Это так всегда весело и здорово!
Я пришла в компанию Гарант-ЦПС в ноябре 2022 года. Вот уже год как работаю, мне всё нравится. Коллеги все дружные, помогают. Работы, конечно, много, но мне нравится постоянное движение, когда совершенно некогда скучать.
Что можно улучшить?
Хочется меньше корпоративных мероприятий, особенно в новый год