Отзывы сотрудников о компании Полимербыт

Компания здраво оценивает рынок в моменте и горизонте. Адекватно реагирует и принимает соответствующие решения. Честные, открытые, доброжелательные отношения внутри коллектива. Улучшить систему преемственности и кадрового резерва. Растить собственный кадровый потенциал.

Часть ассортимента пользуется повышенным спросом. Возможны командировки к клиентам, если заложили в бюджет 1.То что хорошо продаётся всегда в дефиците. Поэтому план/факт не более 70% = оклад в зарплате. Отличие в зп Москвы и регионов в 2 раза и это не зависит от объёма продаж - исторический факт.
2.Отношение центрального офиса к регионам отвратительное. В командировки не ездят, ситуацией не владеют, планы рисуют, людей увольняют.
3.Мотивационные программы бредовые
4.Построение дистрибьюции на уровне 90х.
Регулярные сливы между регионами, контроля и ответственности ноль.
Крайне отрицательная рекомендация по Полимербыт

много интересных задач, есть большие возможности для развития в профессии. обустройство зоны приема пищи; ДМС; оплата фитнеса и/или посещения бассейна и/или обустройство спортивной зоны на территории предприятия.

Качественная и современная продукция.
Условия и оплата труда.
Оперативное и быстрое решение вопросов с адекватным руководством, готовым помочь.
Возможности и перспективы роста в разных направлениях.
Обучение и приобретение профессионального опыта. Ввести ДМС для сотрудников, которые отработали в компании более 3-х лет.

Дружелюбный работодатель, который заботится о комфорте сотрудников. Прекрасный, веселый коллектив, который помогает поддерживать хорошее настроение на рабочем месте. Чистота. Собственная кухня и возможность купить еду не выходя из офиса. Пешая доступность от метро и мцд. Работаю не особо долго, на данный момент устраивает все. Но всегда есть к чему стремиться

Удаленный график работы, белая зп, качественная продукция, очень дружный коллектив, готовый придти на помощь. Индексация заработной платы

Возможность работать удаленно (периодически), коллектив, место работы. Увеличить оплату труда, ДМС.

Был перерев на обед, оформление было довольно быстрым. От метро не сильно далеко идти. Уволился буквально через 2 месяца и из-за руководителя, который отправил меня убирать снег, хотя это и близко не мои обязанности. В этот же день я написал заявление и уволился. Возможно в других отделах можно работать, но где я работал, там нельзя из-за такого руководителя. Ни разу не пожалел о своём решении уйти из этой компании.
Крайне не рекомендую там работать!

Нравился гибридный график после испытательного срока. Хороший коллектив.
Хорошая компания, производство, продукт, НО в какой-то период времени, руководство компании приняло решение о нереальной постановке задач и планов, и в этой связи невозможности получения всего дохода о котором идёт речь на собеседовании, и совершенно не ценится человек, - это менеджер. Коммуникация между сотрудниками и отделами, больше мотивационных и поощрительных программ, а без них коллектив зажат в тесках запретов. Ну и главное пересмотреть систему оплаты.

Хорошая заработанная плата при том условии, что я стажёр (ученик) и прохожу практику на данном предприятии. Удобство графика работы. За отработанное время минусов не выявил, поэтому точного ответа дать не могу.

Официальная зп, коллектив, условия работы (по договоренности возможность работать удаленно), возможность пройти обучения (курсы), есть общежитие, питание для рабочих Создание зоны отдыха, увеличение зарплаты, ДМС

Адекватное руководство. Нет проблем с парковкой. Возможность менять график работы. Обустройство мест для отдыха с кофемашиной. Собственная столовая, ДМС, ремонт внутри здания.

1. Зарплата невысокая, но стабильная и белая. Раньше зарплату на производстве поднимали раз в несколько лет, с прошлого года поднимают несколько раз в год, говорят, что скоро опять будут поднимать
2. В последние 2-3 года руководство работает над условиями труда - привели в порядок раздевалки с душевыми, с этого года появилось питание для сотрудников, на производстве появились наставники и доплаты новеньким 1. Продолжать улучшать условия работы и поднимать зарплату. Работа физически тяжелая, хотелось бы, чтобы она достойно оплачивалась
3. Придумать, как удерживать сотрудников . Тяжело привыкать к новым людям, особенно на производстве.

Белая зарплата, регулярные выплаты, хороший коллектив, бесплатное питание, общежитие (можно между сменами отдохнуть и не ехать домой) обеспечить мед. обслуживанием, на мед осмотры нас направляли по охране труда, но хотелось бы ДМС

Отличный коллектив, лояльное руководство, есть возможность роста, удобная транспортная доступность, работа в команде с интересными компетентными сотрудниками, все вопросы решаются быстро без заминки, отзывчивые работящие коллеги Столовая для всех сотрудников, ДМС, зоны отдыха, большее количество переговорок, ремонт офиса, гибридный формат работы

Отличный завод с современным оборудованием и отлаженными процессами. Дружный коллектив, белая зарплата, очень хорошее руководство. Неплохо бы уделить больше внимания социальным проектам: путевки в санатории со скидкой, дмс

Белая зарплата - вовремя, соц.выплаты. Обеспечение отдела необходимым. Коммуникация между отделами, субординация. Рост зарплаты в соответствии с рынком и инфляцией.

Удобная локация, грамотное руководство, возможность развития, официальный доход Введение удаленки или гибридного графика

Возможность переночевать между сменами. Работа сдельная обеда нет, потому что нельзя останавливать машины за которыми работаешь. Руководство нормальное. Требования адекватные Надо заинтересовать наладчиков. Чтобы они тоже зависели от выработки

Белая зп, возможность заработать когда приноровишься и получается быстро перебирать детали Работа на ногах, к ночным сменам нужно привыкнуть

Это моя первая работа, работала на каникулах 2 месяца комплектовщиком, хороший коллектив, мне все объяснили, было интересно, правда тяжело сначала, весь день на ногах, но потом привыкла. Сделать работу более равномерной по нагрузке, а то, то аврал, то ждем.

Удобный график. Зарплата вовремя. Хороший коллектив. Есть комнаты для принятия пищи. За время работы в целом все устраивало. Просто нашла работу ближе к дому.

Работала по договору, смены 30 дней. Удобно, приехала отработала и дамой на месяц. хорошо что помогают общежитием. Комнаты на 6-8 человек. Выходные брала когда мне нужно, предупредив начальника за день-два, всегда шли на встречу. кто работал на производстве ранее, быстро вливается в работу. А кто просто пришел постаять, так и получают, т.к. оплата сдельная. Сколько сложила с линии в коробки, столько и поучила. пару раз ломалась машина, переводили на комплектовку, соединять крышки и контейнеры, одевать ручки к ящикам. работа монотонная на ногах. Наставника для новеньких. Мастер не успевает. Видела как люди уходят, только по тому что не понимают что им скзазали и что делать. Хорошо если рядом кто-то поможет, у кого одна-две машины. Есть у кого и 9 машин, разные детали делают и они успевают и получают больше 100т.р. А если новичек вышел к одной машине, потом раз 6-8 сходил покурить, так он и плучит 30 на руки.

Возможность выбора индивидуального графика работы, хороший коллектив, адекватное руководство пересмотреть зарплаты в сторону увеличения

Оба цеха и заводоуправление находятся в черте города, что очень удобно. Увеличение зарплат происходит точечно, "старым" сотрудникам почти не пересматривают, при этом человек с опытом может получать меньше новичка. Хотелось бы более справедливый подход в определении средней зарплаты по региону.

Из всего, что там есть - это только белая заработная плата...... Ну в принципе хорошая транспортная доступность. Отдел кадров зазывают к ним на работу, а в итоге когда получаешь зарплату и она почти в 2 раза меньше.

Белая зарплата, более ничего хорошего сказать про компанию не могу Наладить бизнес процессы