Отзывы о работе в Rostic’s (Интернэшнл Ресторант Брэндс) — Москва

Близко , к дому
Коллектив нормальный
График любой , можно даже с подработками , есть возможность работать по 6 -7 часов Замечание к менеджеру, подбора персонала
Нашли меня через анкету , говорю пришлите посмотрю молчание
Было собеседование с заместителем директора
Прошло отлично , но при пробном дне , начались отговорки и не было желания меня оформлять
Ужас , что за персонал !!!!
Назначили пробный день в понедельник, пришла мне сказали подождать 5 минут , ждала 20 минут заместителя директора !!!

Широкие возможности для обучения различным направлениям, руководство слушает и слышит, возможность удаленной работы Текущие бизнес-процессы всегда необходимо улучшать для того, чтобы оставаться на плаву)

Добрый и вежливый коллектив, стабильная выплата заработной платы, возможность гибридного графика работы, ежегодная премия по результатам работы, компенсация питания, проведения различных мероприятий для сотрудников, подарки на Новый Год сотрудникам и их детям, ежегодные отпуска, возможность карьерного роста и развития, ежегодная индексация заработной платы, проведение лекции и семинаров для развития сотрудников, лояльное руководство, современный и красивый офис в шаговой доступности от метро Больше мероприятий для сотрудников по развитию и вовлеченности

Лояльное руководство в компании, есть много возможностей для роста и профессионального развития, много разноплановых задач, работодатель заинтересован в решении проблем Не всегда хорошая коммуникация между подразделениями, большой темп роста (соответственно, и большая нагрузка)

Нравится соблюдение договоренностей. Стандартизация и порядок выстраивания рабочих процессов. Простота в общении между подразделениями и подрядчиками. Чаще видеться с коллегами ) Корпоративы имеются , но если бы чуть увеличить их количество.

Надежность, стабильная заработная плата, быстрый карьерный рост, бесплатное питание, много конкурсов и мотивационных программ Все хорошо, особо улучшать ничего не нужно.

Хороший коллектив и руководство. Удобный график работы. Удобные и автоматизированные программы, в которых ты работаешь каждый день. Удаленный формат работы

Работаю 3 месяца в компании, меня все устраивает, есть гибридный график работы, конкурентная з п. с руководством всегда можно договориться.(открыты к общению). хотелось бы график 2 дня в офисе 3 удаленно, корпоративные обеды, повышение з п.

Отличные условия труда, хороший график работы, корпоративные мероприятия, обучение, зона для обеденного перерыва, чай, кофе и угощения. Уровень заработной платы

Тренинги, коллектив, возможность карьерного роста. Возможность работать рядом с домом. Не всегда вовремя получается расти, ночные смены, нехватка рутинного персонала

Близость к метро, хороший офис, корпоративные мероприятия. Профессиональный руководитель. Гибкое начало рабочего дня.
Обучение корпоративной культуре.

Я в Компании 3 месяца. Очень комфортный офис, всегда чисто и уютно. Очень приятно осознавать, что при желание ты можешь прийти в любой отдел со своим вопросом и оперативно получить помощь. Сотрудники очень улыбчивые и открытые, чувствуется командный дух.


Компания проводит большое количество мероприятий по развитию сотрудников, день донорства, командные игры и тд. Я сама активно пользуюсь корпоративной библиотекой.


В адаптационный период вам дадут Бадди, он будет вам помогать погружаться во все тонкости Компании. Я очень довольна своей командой и наставником. Мне все объясняли, показывали и всегда были со мной на связи.


Уже успела посетить тимбилдинг своего департамента, познакомилась со всеми коллегами и была приятно удивлена, когда осознала, что у нас у всех похожие ценности. В начале было сложно разобраться с получением всех доступов. Из-за этого производительность труда снижалась. Но уже сейчас вопрос решен, спасибо большое IT отделу, ребята там супер крутые.

Люди с которыми работаю!!! Надежность, стабильность и уверенность в завтрашнем дне, все официально и без черной бухгалтерии, интересные задачи, подход высшего руководства к делу и сотрудникам, профессионализм коллег, сплочённый коллектив, возможность развития, гибкость по графику и возможность работы на удаленке. ИРБ самая крутая компания! Уровень заработной платы (возможно надбавка за выслугу лет), премии, зоны для отдыха сотрудников.

В компании работаю уже 2 год. За это время не было ни каких конфликтов в работе. Все нравится, руководство всегда улучшает работу создавая различные платформы для работы. Всем доволен. Улучшать мне кажется уже больше нечего, в компании очень хорошая атмосфера и культура признания.

Хорошие условия труда + позитивный настрой команды создают у сотрудника стремление работать больше и каждый день думать что можно улучшить в своей работе. Привлекло в компании то что з/п выплачивают без задержек, сотрудник поддерживается руководством в решении сложных задач, то что команда воспринимается как единое целое и всегда запрашивают обратную связь, гибкий график работы. Современная модель ведения бизнеса, живое общение очень радует. Всегда есть то, что можно улучшить: проведение неформальных мероприятий, тимбилдингов.

Условиями труда в компании KFC (Интернэшнл Ресторант Брэндс) я очень довольна. Плюсы начались с процесса трудоустройства, который проходил в комфортном онлайн режиме. После двух собеседований я прошла онлайн тестирование и была приглашена на оформление документов в офис, очень удобно и мобильно!
В компании я чуть больше полугода и для новичков был предусмотрен ряд мероприятий, облегчающих адаптацию сотрудника, например, на второй день работы меня направили на двухдневную стажировку в ресторан, где подробно рассказали и показали тонкости работы в ресторане, о которых я, как сотрудник офиса, и не знала.
Для сотрудников офиса предусмотрен гибридный график работы, с руководителем согласовываются дни посещения офиса, я присутствую в офисе 2 раза в неделю. Возможность удаленной работы была очень важна для меня при выборе компании, так как ранее, работая в ряде других крупных компаний, «удаленка» изначально не была предусмотрена.
Дни в офисе проходят комфортно, офис современный, оснащен кофемашинами, предложен выбор чаев, парковка, сам офис расположен в удобной локации вблизи к метро и крупному ТЦ «Метрополис».
За врем работы я посетила уже три крупных семинара и несколько вебинаров, компания заботится о вовлеченности сотрудников в рабочий процесс и своевременном погружении сотрудников в нововведения компании. У нас есть доступ к обширной электронной библиотеке, откуда можно взять любой необходимый в работе материал.
Сотрудники обеспечены ДМС от «Альфа-страхования», дополнительно бонусом у нас есть возможность проходить диспансеризацию, медицинские центры по ДМС очень хорошие.
Сотрудникам предоставлены скидки на фитнес.
В командировках компания оплачивает корпоративное такси и в пределах Москвы, это очень комфортно. Есть компенсация питания. На текущем этапе работы минусы не обнаружены, я довольна работодателем и условиями труда.

В компании работаю больше 6 лет, сначала работала менеджером смены и поднялась до директора. Уже больше года, что перевелась в центральный офис на позицию администратора офиса. В компании очень развита корпоративная культура, команда дружная. Для меня атмосфера на рабочем месте очень важна, и мне кажется хорошая рабочая среда это то, что заставляет задержаться в компании много лет. Работа не из легких, объемы большие, но при этом мне приятно и комфортно работать. На некоторые позиции нет гибридного формата работы, и моя позиция из этих. Я бы предлагала предоставить всем одинаковые условия труда и рассмотреть гибрид для всех сотрудников.

Я работаю в отделе обучения. Мне спокойно работать в этой компании, я с уверенностью и удовольствием хожу на работу. Никогда не дают заскучать. Постоянно новые сложные задачи, проекты. Но если ты справляешься с ними, незамеченным это не остается. Постоянно признают за достижения и улучшения, ранее я такого не встречала. Стоит подумать в направлении расширения соц. пакета. Компенсации на абонементы в спорт залы сейчас групповые, а лучше индивидуальные предложения, либо спорт комната на территории

Компания развивается и развивает своих кадров. Руководство всегда поддерживает. Если есть идеи как улучшить работу компании, или как снизить трудозатраты, руководство всегда готов оценить и рассмотреть эти идеи, и понимаешь, что мнение каждого сотрудника бывая линейным или руководящим важно здесь. Дается бесплатное питание, удобный график, работа рядом с домом. Считаю, что нужно пересмотреть зарплату. Ну на самом деле это больное место для всех компаний общепита.

Стабильность, развитие компании, коллеги - все это однозначно мне нравится. Не всегда руководство готово слушать и слышать боли подчиненных. Низкий уровень зарплат (в сравнении с конкурентами).

гибкий график, дружелюбный коллектив, бесплатные обеды. можно заработать нормальные деньги, но придётся брать смены по 10-12 часов 6/1 или вообще без выходных отношение некоторых менеджеров к сотрудникам оставляет желать лучшего. впрочем, всё зависит от конкретного человека

Адекватное открытое руководство, гибридный график работы, офис не далеко от метро, компенсация питания, ДМС. Расширить линейку продуктов на кухне. Сделать компенсацию фитнеса и изучения иностранных языков, тренинги, обучение. Мероприятия для сплочения коллектива. Мерч не найдешь. Стационарные компьютеры уже не ставят. Выдают ноутбук, приходится носить (собственно без сумки, ведь их уже нет). Заработная плата чуть ниже среднего по рынку.

Белая ЗП. ЗП без задержек. На этом ВСЁ! Ничего хорошего более нет в данной компании (к сожалению) Научится уважать опытных директоров!Научитесь дорожить опытными директорами!На глазах всё разваливается - своей экономией на персонале и менеджерах! Отвратительные условия труда. Низкий уровень 90% ТУ! Ноль индексации ЗП - стыд. Всех директоров под одну гребенку загнули. С огромным опытом и опытом в 6 месяцев ЗП одинаковое - смешно. И ужасно! Никогда не было такого неуважения и предвзятость к РУКОВОДИТЕЛЯМ РЕСТОРАНОВ!!! От сюда такая текучка ОПЫТНЫХ ДИРЕКТОРОВ. Что посеели то и пожинайте

Открытость руководства, понятная стратегия компании, ценности компании соответствуют общечеловеческим ценностям. Увеличить офисное пространство, расширять программы немонетарной мотивации сотрудников

Интересные задачи, классные коллеги, нормальные условия труда Организовать более свободный режим работы: ненормированное начало дня, удаленная работа по желанию. Переехать в офис посовременнее, расширить линейку продуктов на кухне. Сделать компенсацию фитнеса и изучения иностранных языков.

Интересные рабочие процессы, работа есть всегда, скучать некогда, дружный коллектив, лояльное руководство. Хорошие условия в офисе, оборудованные рабочие места, кофе, чай. Стабильная выплата зп. Было бы хорошо рассмотреть возможность удаленной работы в отделе.

Работаю в компании ИРБ более четырех лет. Для меня важно, что работа интересная, задачи не рутинные и команда всегда готова помочь, даже если ты на начальном этапе испытываешь какие-то трудности. Плюс компания поощряет рост, дополнительное обучение. Дружный коллектив, уютный офис. Хотелось бы иметь возможность работать с удаленным графиком в моем отделе.

Быстрый темп развития. Открытое и лояльное руководство. Достаточное количество льгот - ДМС, мобильная связь, компенсация питания. Высокая автоматизация бизнес-процессов. Возможности развития по карьере. Количество очных корпоративных мероприятий. Коммуникации между отделами

Динамично развивающийся работодатель, руководство всегда не оторвано от рядовых сотрудников, готово выслушать и принять к сведению все предложения. Адекватный уровень дохода, комфортные условия труда (офис, оборудование и пр.), всегда есть возможность развиваться - горизонтально и вертикально. Отношение к сотрудникам человечное, готовность идти навстречу. Стабильное место работы, стабильный и прозрачный доход, есть льготы (питание, ДМС и др.) Не все взаимодействия отлажены, бывают "кривые" процессы, иногда решения принимаются слишком стремительно, но все это решаемо

Возможность развития, заработная плата, обучение, корпоративные мероприятия и подарки на Новый год для сотрудников и детей. Следить за переработками, состав МС оплата 8 часов - по факту на смене 9 и более часов. Дергают чатами в выходные, постоянно на связи надо быть. Коллектив и руководители.