Соблюдение норм труда и отдыха- отсутствие переработок, предоставление отпуска в рабочую вахту. Организация перевозок персонала, условия проживания, питания. Предоставление комфортного рабочего места, обеспечение инструментом. Своевременное перечисление зарплаты.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, есть конечно небольшие замечания по но они не критичны.
Отличная компания которая действительно заботится о своих сотрудника. Достойная зарплата, отличный социальный пакет, дружный коллектив. Только положительные эмоции. Всем рекомендую.
Что можно улучшить?
Компания молодая поэтому пока не в полной мере отработана взаимосвязь между службами.
Комфортные условия труда, хороший коллектив, есть премии и соц.выплаты, профессиональное обучение, корпоративные мероприятия, работающий профсоюз, компенсации кружков и спортзала, путёвки в детский лагерь, оплата проезда к месту отдыха.
Что можно улучшить?
Будьте готовы к ненормированному рабочему дню с постоянными переработками.
Молодая, развивающаяся компания. Стабильная и конкурентная зарплата. Хорошие условия труда. Большой выбор социальных льгот, гарантий и компенсаций. Все условия для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы зарплату побольше, почему-то её всегда мало.
А в целом, сейчас компания развивается, заканчиваются стройки на Ковыктинском газоконденсатном месторождении, а с ними и условия все лучше и лучше.
Развивающая компания с возможностью карьерного роста, новое оборудование, есть возможность вырасти как профессионала своего дела. Неплохая социальная поддержка своих сотрудников, что позволяет привлекать специалистов. Есть свои плюсы и свои минусы. Компания для тех кто не боится работы, т.к. на текущий момент идет полным ходом строительство и запуск новых объектов, в целом уже большая часть объектов в работе, но как и у любого нового объекта есть свои нюансы.
Что можно улучшить?
Улучшить бытовые условия и отношения к сотрудникам организации, т.к. во многом это один из моментов потери хороших кадров
ООО "Газпром добыча Иркутск" предоставила мне ценный опыт в нефтегазовой отрасли. Компания отличается высоким уровнем технологического оснащения и строгим соблюдением стандартов безопасности. Корпоративная культура способствует профессиональному росту, хотя иногда процессы принятия решений могут быть затянутыми. Достойный социальный пакет и стабильность – несомненные плюсы. В целом, это хорошее место для развития карьеры в энергетическом секторе.
Что можно улучшить?
Расширить программы обучения и повышения квалификации для сотрудников.
Отличная компания! Хороший соц. пакет. Достойная зарплата. Работодатель старается создавать безопасные условия труда и комфортные условия проживания для вахтовых работников. Постоянные обучения и курсы повышения квалификации позволяют повышать свой профессиональный уровень.
Что можно улучшить?
Упростить систему предоставления отчетности. Внедрить больше ПО для автоматизации рутинных задач.
Постоянное развитие, созданы все условия для плодотворного труда, достойная заработная плата и соцгарантии, реализация крутых проектов в рационализаторском направлении, масштабность, высоквалифицированные специалисты.
Что можно улучшить?
Единый офис для всех структурных подразделений, наличие парковки
Активная позиция руководства, много высококлассных специалистов, у которых можно учиться. Накапливается интересный опыт запуска и эксплуатаци новых объектов. Хорошая социальная поддержка.
Что можно улучшить?
Наладить бюрократические процессы, странно все таки в наше время писать заявления полностью от руки.
Надёжный, стабильный, успешно развивающийся и ответственный работодатель. Отличная работа руководства и профсоюза. Хорошие условия для работы, стабильная заработная плата, один из лучших коллективный договор.
Что можно улучшить?
Газпром добыча Иркутск успешно развивается благодаря грамотному управлению и высоко квалифицированным кадрам. Хотелось бы постоянства кадров и минимум текучки персонала.
Перспективы развития и стабильности компании. Месторождение якорное для поставок газа в Китай. Возможность компенсации отдыха на объектах Газпром, компенсации занятий спортом. Хорошая зарплата. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
Что можно улучшить?
Увеличить размер суточных в командировках. Для меня был бы удобнее условно деловой (в т.ч. кэжуал пиджак например) стиль, а не строй костюм и галстук.
Для работников созданы комфортные условия для труда и саморазвития.
Уровень заработной платы выше среднего по региону, обширный социальный пакет, имеется Коллективный договор. Профессиональный и сплоченный коллектив, существуют возможности карьерного роста!
Молодая, перспективная организация, набирающая обороты в Иркутской обрасти.
Стабильная, конкурирующая заработная плата по области!
Широкий социальный пакет и другие бонусы.
Масштабное развитие компании (является участником Восточной газовой программы), способствует карьерному росту и самореализации.
Основная деятельность компании – это разработка газовых месторождений, поставка газового конденсата и продуктов переработки газа.
Что можно улучшить?
В социальный пакет - добавить стоматологию.
Увеличить уровень командировочных расходов, как самих командировочных, так и затрат на проживание. (цены на все, неумолимо поднимаются, а уровень командировочных расходов остается на уровне 19 года).
Опыт работы в большой компании, хороший коллектив, в целом хорошее соотношение работа, функции, обязанности к заработной плате. При желании возможность обучаться и повышать компетенции.
Что можно улучшить?
Не достаточно четкие указания от руководства (SMART не работает), достаточно мало коллег в горизонтальной плоскости работают оперативно, как правило нужен пинок сверху. Развитый бюрократический аппарат, требования к доказательству всего и вся, понятие отработаем в рабочем порядке по письму в почту, нет, все нужно пропустить через СЭД.
Уровень заработной платы выше среднего по региону, комфортные условия труда. Действует коллективный договор, медицинское страхование. Корпоративный транспорт по доставке персонала из Ангарска.
Что можно улучшить?
Синхронизацию деятельности между структурными подразделениями.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром добыча Иркутск
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром добыча Иркутск для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Газпром добыча Иркутск для трудоустройства, на основании 214 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром добыча Иркутск?
Сотрудники компании Газпром добыча Иркутск оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 214 оценок.
Как сотрудники Газпром добыча Иркутск оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром добыча Иркутск оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 214 оценок.
Как сотрудники Газпром добыча Иркутск оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром добыча Иркутск оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 214 оценок.
ООО «Газпром добыча Иркутск» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром». Компания является оператором по разработке Ковыктинского газоконденсатного месторождения — ресурсной базы для реализации проекта «Сила Сибири» наряду с Чаяндинским НГКМ в Республике Саха (Якутия). Ковыктинское ГКМ — основа для создания Иркутского центра газодобычи в рамках реализации Восточной газовой программы.