Работодатель очень хорошо относится к подчинённым. На все праздники (а то и чаще) устраиваются мероприятия. Если зарекомендуете себя, вас будут уважать и прислушиваться.
Что можно улучшить?
Работал на складе, есть склад-холодильник. А рабочая форма - обычная спецодежда. Т.к. я мерзляк, было очень не удобно, куртки бы какие-то другие заказывали что-ли.
Но в общем, если трезво мыслить, то если мерзляк - не устраивайся на вакансию, где пол дня работать в холодильнике!
Местоположению от дома, украшенная территория, по понедельникам на входе встречает музыкант
Что можно улучшить?
Крайне не рекомендую устраиваться в отдел дистрибьюции. Изначально озвучивают одни должностные обязанности, в процессе взвалят работу второго сотрудника, заверив, что это будет оплачено- все «на словах», убедительно уверяют. Но при получении зп уровень дохода не изменится. Спрашивая у руководителя, где обещанная зп, скажут, что такого не говорили и вы все не так поняли. Кого-то в отделе устраивает так работать годами. Каторжная, неблагодарная работа. В отделе продаж всегда выдают корпоративные мобильные, здесь вы работаете с личного телефона и мобильную связь вам никто не оплатит. Объем работы не соответствует мизерной зарплате. ДМС не выдают ни через год, ни через 2 года работы. В столовой ужасная еда, завышенные цены, которые не соответствуют качеству приготовления. Позиционируют себя, как набожные, религиозные, по факту наплевательское отношение к людям.
Близость к дому, адекватное руководство, дружный понимающий коллектив. Удобное месторасположение, классная корпоративная культура,есть возможность занятий спортом, очень вкусная и разнообразная еда в столовой и кафе
Близость у дому, корпоративная культура, широкий ассортимент товаров, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства с сотрудниками иногда бывает непредсказуемой. Правила работы могут измениться быстрее, чем сотрудник узнает об этом. Увольнение в один день,к сожалению, не редкость.
Работа в компании СОЮЗСНАБ оставляет исключительно положительные впечатления! Я работаю здесь сценаристом, и каждый день наполнен интересными задачами, которые позволяют развиваться и совершенствовать свои навыки. Особенно приятно, что адаптация в компании проходит быстро и комфортно – с первого дня чувствуешь себя частью команды. Коллектив в компании дружный и отзывчивый, каждый готов помочь и поддержать. Одним из больших плюсов является корпоративный транспорт от метро.
Что можно улучшить?
Я бы был не против чая и печенек на общей кухне
Но это уже мелочи. На территории есть классный кафетерий
Работаю в компании более 3 лет. Хорошая коммуникация между отделами. Все руководители заинтересованы в профессиональном и личном развитии сотрудников. Комфортный офис с современной мебелью, новой техникой. Огромным плюсом является удобное расположение, а также бесплатный корпоративный транспорт для сотрудников.
В Союзснаб тебя ждет профессиональный рост и стабильность!
Что можно улучшить?
Рассмотреть более гибкий график работы для некоторых должностей
Удобное территориальное расположение. Есть детский сад, парковка.
Что можно улучшить?
Актуальность обговоренных моментов на этапе собеседования, т.к. я столкнулся с ситуацией, когда на собеседовании говорили одно, а по факту ВСЕ моменты были изменены в худшую сторону для сотрудника. По факту на производстве цеха заквасок инструкций непосредственно касающихся производственных процессов нет, высокий уровень шума, запах аммиака во время мойки оборудования, приточно-вытяжная вентиляция отдыхает (при подписании договора никаких доплат за вредность нет). Так же столкнулся с проблемой по оплате труда. Пришёл на график 1/3, по факту 1/2 (об этом узнаёшь уже во время подписания договора). Испытательный срок 3+ месяцев вместо договорённого 1 месяца с окладом 80000₽. Испытательный срок можно закончить сдав сомнительный устный экзамен, который не факт что сдашь и можешь долгое время работать по минимальному окладу. Первый раз сталкиваюсь с такими договорённостями на собеседовании и по факту, что происходит в действительности.
Больше всего понравилась работа службы HR - просто ТОП ! Приятная зеленая територия, доброжелательные сотрудники, наличие детского сада, спортивные мероприятия, развозка до метро. Сотрудников ценят.
Что можно улучшить?
Много сил уходит на путь до работы, с этим ничего не поделать. Конфликтные ситуации помогает разрешить HR, но только если о них сообщать!
Можно отпроситься уйти с работы пораньше, потом отработать это время. Есть корпоративный транспорт. Вкусная и разнообразная ела в кафе и столовой. Проводятся для всех отделов квизы, мозгобойни, вечера настольных игр, спортивные соревнования и экскурсии для сотрудников компании по Москве и МО.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и отделами. Условия отдыха во время обеденного перерыва. Не хватает эффективной системы наставничества.
Комфортные условия для работы и отдыха. Никто не напрягает, не торопит, не давит морально. Понятная система оценки проделанной работы. Постоянные улучшения и заинтересованность в продвижении компании.
Что можно улучшить?
Возможно гибридный график, возможность частично удаленной работы.
Компания «Союзснаю» зарекомендовала себя как надёжный и ответственный работодатель. Сотрудники ценят комфортные условия труда, возможности для карьерного роста и дружелюбную атмосферу в коллективе. Руководство проявляет заботу о своих работниках, обеспечивая достойную заработную плату, социальные гарантии и возможности для обучения и развития.
Что можно улучшить?
Роботизация исполнения типовых поручений, экономия времени и снижение вероятности ошибок.
Компания «Союзснаб» зарекомендовала себя как надёжный и ответственный работодатель. Сотрудники ценят комфортные условия труда, возможности для карьерного роста и дружелюбную атмосферу в коллективе. Руководство проявляет заботу о своих работниках, обеспечивая достойную заработную плату, социальные гарантии и возможности для обучения и развития.
Что можно улучшить?
Компьютеризация процессов - роботизация выполнения и исполнения типовых поручений, экономия времени и снижение вероятности ошибок
Отличная зона для отдыха. Есть парковка для сотрудников
Суперский коллектив IT отдела
Что можно улучшить?
Премии прописанные в договоре для всех сотрудников, а не только для избранных и приближенных к начальству.
Очень сильно развито кумовство в организации.
Постоянные переезды отделов из одного кабинета в другой.
Лояльный честный работодатель, белая зарплата, премии по итогам работы, удобный график, помощь каждого сотрудника в период адаптации, доброе отношение и поддержка коллег. Прекрасная российская компания.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ввести для сотрудников, отработавших более одного года полис ДМС.
В компании все "прозрачно", это делает компанию более эффективной . Удобный график работы, месторасположение, своевременная выдача ЗП, предоставление и оплата отпуска и больничного листа
Что можно улучшить?
получение медицинского полиса ДМС, компенсация транспорта или питания ,выплачивать премии за работу сотрудника без больничного листа, например, поквартально-стимул и следить за своим здоровьем ,и не создавать авральных моментов на работе. Было бы неплохо, если учитывался стаж работы сотрудника в компании., например ,в качестве материальной помощью к отпуску
Стабильная, большая и честная компания, удобный график работы, белая зарплата (всегда выплачивается вовремя), премии, постоянное повышение квалификации, большие возможности для развития и роста!
Что можно улучшить?
Было бы здорово добавить ДМС страховку для сотрудников филиала
Впервые работаю в сфере продаж. Я рад, что у меня появилась возможность работать в такой замечательной компании. Коллектив - выше всех похвал, опытные сотрудники всегда готовы помочь и подсказать если вдруг что-то не получается.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Союзснаб
Рекомендуют ли сотрудники компанию Союзснаб для трудоустройства?
81.6% сотрудников рекомендуют компанию Союзснаб для трудоустройства, на основании 136 оценок.
Какая оплата труда в компании Союзснаб?
Сотрудники компании Союзснаб оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники Союзснаб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Союзснаб оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники Союзснаб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Союзснаб оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 136 оценок.
Группа компаний "СОЮЗСНАБ" - крупнейший российский холдинг на рынке поставок и производства пищевых ингредиентов для предприятий России, стран ближнего и дальнего зарубежья. Основан в 1991 году.
Основные показатели деятельности:
Филиальная сеть – 18 филиалов в России и странах ближнего зарубежья
География закупок – более 25 стран мира
Представительства – Китай. Индия, Америка
Клиентская база – более 7 500 клиентов
Персонал – 2 500 сотрудников
Годовой оборот – более 250 000 000 $
Группа компаний включает:
- ООО "Зеленые линии" - производственное подразделение
- ООО "Зеленые линии - Калуга" - агропромышленный холдинг
- Логистический комплекс
- Инновационно - технологический центр
ООО "Зеленые линии" - производитель пищевых ингредиентов для предприятий всех отраслей пищевой промышленности. Компания основана в 1999 году. Основные производственные мощности расположены в г. Красногорск (Московская область), в Калужской области и в г. Фергана (Узбекистан). В компании работает более 2 000 сотрудников, в том числе уникальные специалисты - разработчики, проводящие испытания в современных исследовательских лабораториях (генетической, молекулярной, микроклональной, биотехнологическом центре и т.д.)
ООО "Зеленые линии - Калуга" - агропромышленный холдинг, в состав которого входят пахотные поля (9000 га) с кормовыми и злаковыми культурами, плодово-ягодный питомник, плодово-ягодные сады (400 га), 3 животноводческие фермы на 2000 голов молочного КРС и пасека.
Инновационно - технологический центр (ИТЦ) - интеллектуальная платформа развития бизнеса. Универсальный набор современного оборудования, значительный научно - исследовательский опыт и квалифицированные кадры позволяют решать задачи любой сложности в рамках утвержденных программ развития:
- совершенствование существующих рецептур и технологических процессов;
- создание рецептур по заказам клиентов;
- разработка новых продуктов и технологий производства.
ИТЦ объединяет три структурные единицы:
- Испытательный лабораторный центр, аккредитованный на техническую компетентность и независимость Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Ростест - Москва), осуществляет широкий спектр исследований пищевой продукции по международным и действующим на территории РФ стандартам (ГОСТ, TUF, ASTM, ISO и т.д.) и на соответствие документации производителей; разрабатывает и внедряет новые методики в соответствии с задачами Департамента технологий и разработок.
- Департамент технологий и разработок включает в себя восемь специализированных отделов, сотрудники которых участвуют в разработке новых продуктов и технологий производства. Ежегодно обновляется ассортимент в разрезе товарных групп в среднем на 30%, успешно реализуется более 300 клиентских проектов.
- Производственная лаборатория осуществляет контроль качественных показателей и показателей безопасности входного сырья и готовой продукции.
Награды
Группа компаний "СОЮЗСНАБ" - неоднократный победитель отраслевых конкурсов "серебряная капля" и "Инновационный продукт", имеет награды от органов государственной власти и профессиональных сообществ.
Группа компаний "СОЮЗСНАБ" активно завоевывает зарубежные рынки. На сегодняшний день в активе компании 45 клиентов в Китае, 7 в Индии, 17 в США. Ведется сотрудничество с 33 европейскими производителями продуктов питания. В ближнем зарубежье и странах СНГ клиентами СОЮЗСНАБ являются более 100 предприятий.
Адрес: 143405, Россия. Московская область, г. Красногорск, Ильинский тупик, д. 6
