Отзывы сотрудников о компании Оптимист - Пермь

Радует, что компания развивается. За последнее время изменилось много рабочих процессов, в компанию пришли новые сотрудники, меняется подход к работе в целом. Руководство дает возможность реализовать идеи по улучшению, всегда готовы к диалогу. Хочется чтобы развитие не останавливалось, продолжить автоматизировать и ускорять все процессы.

Работа простая, обучают на рабочем месте. На Новый год подарки работникам и детям от компании. Дают спец одежду. Увеличить сумму компенсации стоимости обеда. Не хватает ремонта в душевых.

Удобное месторасположение, недалеко от остановки транспорта.
Руководитель направления - замечательный специалист и всегда встает на сторону подчиненных. График работы стандартный для офиса , меня устраивает.
Зарплата всегда вовремя. Если есть какие-то предложения по улучшению в работе, то руководство всегда их рассмотрит и окажет содействие. Иногда не хватает взаимодействия с другими подразделениями по горизонтали, а не только через вышестоящее руководство, тем более если вопрос неглобальный и не требует вмешательства руководителей подразделения.

Хороший коллектив,близко к дому. Начальство понимающее,идут на встречу. Условия отдыха сотрудникам,заработную плату и подъездную дорогу к организации(осенью и весной большая лужа).

График работы, своевременная оплата заработной платы, коллектив, справедливое руководство. Хотелось бы чтобы в кабинетах было меньше человек и больше пространства. Также хотелось бы комнату отдыха. Весной и осенью подъездная дорога вся в лужах.

Нравится, что есть возможность развиваться и зарабатывать, компания процветает и растёт. Оптимизируются процессы. Условия труда в плане рабочего места, мало место, в кабинете много сотрудников.

Есть возможность реализации, заработка, адекватное руководство, сильная команда. Увеличить площади офиса, снизить кол-во сотрудников в кабинете, нет места для отдыха

Лояльное руководство, есть возможность карьерного роста. Удобное расположение. Бонусы от компании Условия работы в офисе (вентиляция, кондиционеры). Не хватает комнаты отдыха

Лояльное руководство, обращаясь с вопросом, всегда получишь ответ и помощь. Можно оптимизировать рабочие процессы, для улучшения качества работы.

Организация активно развивается и растёт. Новым сотрудникам назначают наставников для быстрого освоения процесса.. Руководители очень лояльны, всегда можно обратиться. открыты для вопросов и решения проблем. Многие процессы отстают от процесса, требуется автоматизация.

Стабильная компания, зарплату выдают вовремя. Переработки оплачивают, есть раздевалки и душевые. На территории есть столовая, небольшую часть стоимости обеда компенсируют. Нач. производства строгий, но вменяемый. Недалеко от автобусной остановки. Дорога к заводу убитая, в дождь - огромные лужи, нет ливневки.

Организация активно развивается и растёт. Новым сотрудникам назначаются наставники, для быстрого освоения процесса. Руководители очень лояльны, всегда можно обратиться. Открыты для вопросов и решения проблем. Нужна автоматизация, многие процессы отстают от прогресса.

Коллектив в большей степени хороший, лояльное руководство (можно обратиться с вопросами), близость к дому, столовая на территории. Коммуникации между сотрудниками

Руководство лояльное. Всегда можно обратиться и решить нужный вопрос. Готовы к развитию. Бесплатные завтраки и компенсация частичная обедов. Вопрос с подъездными путями весной. Переход на удаленный формат работы сотрудников, которые могут работать из дома.

Честный работодатель. Производят отличный и востребованный продукт. Заботятся о подчиненных. Прекрасный коллектив. Увеличить заработную плату

Свобода выбора рабочего времени.
Выбираешь сам, когда командировки требуются, остальное время офис. Корпаративный дух компании)))

Близость к работе. Уважение к водителям. Хороший инструмент для обслуживания и ремонта автомобиля. Повысить зарплату. Предоставить спецодежду.

Зарплата без задержки, столовая на территории, близко к дому. Отношение к работникам низкого звена, поднять зарплату.

На работе не задерживает, питание часть оплачивает, есть своя столовая Отношение к работницу

Красивый офис. Своя столовая и компенсация обедов. Целеустремленное руководство с большими планами. Пересмотреть зарплаты, производственный процесс и взаимодействие между отделами.

Доброжелательное отношение к работникам. Близость работы к дому Заработок, обновление техники