Отзывы сотрудников о компании Транспортно-логистическая группа «Трансойл»
Старший специалист по просрочке и доставке грузов
Отзыв сотрудника
Консультант SAP
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
- Наличие ДМС
- Своевременная белая заработная плата
- корпоративные мероприятия несколько раз в год
- подарки детям сотрудников
- ненормированный рабочий день.
- непрозрачная система карьерного роста и премирования.
- отношение к сотрудникам, отсутствие конструктива со стороны руководства на всех уровнях, требования отвечать в мессенджерах в нерабочее время.
- большая текучка кадров, неукомплектованность отделов.
- отсутствие четкой постановки задач. Разные подразделения параллельно могут заниматься решением одного вопроса.
- отсутствие компенсации спорта и питания. Отсутствие собственного кафе
- отсутствие бесплатной парковки для сотрудников
- отсутствие удаленной работы, возможности гибридного графика
- отсутствие корпоративного обучения и курсов повышения квалификации
Оператор
диспетчер
Премирование.
Удобный,большой офис.
Отзыв сотрудника
Специалист по маркетингу
Помощник машиниста
Отзыв сотрудника
Специалист по обработке первичной документации
Отзыв сотрудника
-отношение руководства к труду сотрудников - требование постоянных переработок (работа в выходные не оплачивается), руководство не может грамотно распределить и определить задачи (часто происходит дублирование одной и той же работы), не может направить на результат, а только создает постоянное психологическое давление и негативную атмосферу. Также есть система практически ежеминутного учета рабочего времени, которое ведется всеми сотрудниками вручную, после чего необходимо составлять отчеты о причинах изменения своего рабочего времени по тем или иным функциям - такие отчеты «для галочки» ежеквартальные, иногда периодичность чаще, при этом реальные переработки людей не учитываются, никакого анализа для перераспределения обязанностей, что должно быть целью такого надзора, по факту не проводится;
-офис в центре, но абсолютно не современный, нет никаких зон отдыха, кухни и даже холодильника;
-премии на усмотрение руководителя, нет прозрачности в системе премирования.
Отзыв сотрудника
Молодой и активный коллектив бухгалтерии, с которым очень комфортно.
ДМС, ЗП белая и на очень хорошем уровне, стабильная, устойчивая компания.
Руководитель отдела внедрения ЭДО
Руководитель отдела продаж
Бухгалтер
Официальное трудоустройство, полный соц.пакет (включая дмс)
Стабильность
Постоянные переработки, руководство считает, что если человек уходит вовремя, значит он не хочет развиваться.
Неоплачиваемая принудительная работа в выходные дни в период закрытия.
Отсутствие кухни, столовой, холодильника, зоны отдыха в офисе.
Советская система взаимодействия в коллективе, ничего невозможно сделать без бумажки и длительного согласования.
Невероятно широкий круг обязанностей, не соответствующий уровню оплаты труда. Есть премии, но они на усмотрение руководства, могут и ничего не заплатить.
Специалист по ценообразованию
Логист
Хорошие корпоративы. Офисы большие
Инженер-технолог по эксплуатационной работе
Специалист отдела материально-технического обеспечения
Юрисконсульт
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Бухгалтер
Маневровый диспетчер
Ведущий специалист отдела стандартизации и автоматизации бухгалтерского учета
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Транспортно-логистическая группа «Трансойл»
Рекомендуют ли сотрудники компанию Транспортно-логистическая группа «Трансойл» для трудоустройства?
55.2% сотрудников рекомендуют компанию Транспортно-логистическая группа «Трансойл» для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Транспортно-логистическая группа «Трансойл»?
Сотрудники компании Транспортно-логистическая группа «Трансойл» оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Транспортно-логистическая группа «Трансойл» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Транспортно-логистическая группа «Трансойл» оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Транспортно-логистическая группа «Трансойл» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Транспортно-логистическая группа «Трансойл» оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 29 оценок.
Компания «Трансойл» основана в 2003 году в Санкт-Петербурге. За 20 лет «Трансойл» прошел впечатляющий путь от новичка, предоставляющего услуги транспортировки нефтеналивных грузов до лидера в сфере транспортно-логистического обслуживания крупнейших компаний нефтехимического комплекса России.
Штат сотрудников транспортно-логистической группы насчитывает свыше 1500 специалистов различного профиля, которые работают в центральном офисе ООО «Трансойл» в Санкт-Петербурге, и в 16 филиалах и представительствах по всей стране, а также в шести дочерних компаниях группы. Слаженная работа этой команды обеспечивает позиции ведущего российского оператора подвижного состава и стабильные лидерские позиции в сегменте перевозок нефти и нефтепродуктов. В компанию приходят профессионалы разных специальностей, но все они объединяются ключевой задачей: услышать клиента, точно выявить его бизнес-потребности, предложить и постоянно совершенствовать сервис, повышая тем самым доверие клиентов к услугам «Трансойл». Таким образом, сама природа бизнеса компании определяет ценность сотрудников как основного актива «Трансойл».
Кадровая и социальная политики компании разработаны с учетом лучших российских практик. Конкурентоспособная заработная плата, перспективы профессионального и карьерного роста, социальная защищенность – все это обеспечивает «Трансойл» для своих сотрудников. Работая у нас, Вы получаете возможность принять участие в интересных и сложных проектах, освоить новые технологии и методы, вырасти профессионально и расширить свои компетенции.
В области политики управления персоналом ООО «Трансойл» приоритетными считает:
· создание атмосферы, основанной на открытости, взаимном уважении и сотрудничестве;
· развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании;
· совершенствование программы мер социальной защиты сотрудников;
· предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
Информация о Транспортно-логистическая группа «Трансойл»
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://transoil.com
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД