Работодателю все равно на своих работников, у нас говорили очередь стоит на ваше место.
Что можно улучшить?
Заработная плата маленькая, объем работы большой. Вечно опаздывающие автобусы, поэтому домой всегда уезжали с задержкой. Не учёт того времени когда автобусы развозящие домой задерживали. А мы все это время находились на рабочем месте. Со стороны руководства обсолютное безразличие по отношению к своим работникам.
Хороший офис, отличный коллектив, адекватный темп работы. Смело могу рекомендовать работодателя.
Что можно улучшить?
Нет критических замечаний. Чистый и светлый офис. Для работы все предоставляется. Всегда есть вкусный кофе и чай. Есть столовая в бизнес центре -очень вкусные завтраки и обеды.
Стабильность, определенность,,расстояние до работы, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Зарплата, отношение к личному составу, мотивацию, место для приема пищи, взаимодействие между начальником и личным составом, заинтересованность в постоянных сотрудниках
Чуть более высокий оклад, по сравнению с некоторыми другими работодателями на позициях работы с персоналом, нет сумасшедшего ритма работы.
Что можно улучшить?
Увеличить оплату на такие ответственные позиции как водители спец.техники, инспектора по досмотру, тем более, что у них нет кипиая. Также оформлять в штат с первого дня работы, а не по гпх на три месяца.
Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности (позиция CEO-2)
Москва,
апрель 2024
Работал 3-5 лет
2,8
Что нравится?
Разноплановая работа, интересные кейсы, свобода в принятии решений, обеспечение рабочих мест. Любой аэропорт, управляемый Компанией - это произведение искусства, приятно даже просто находиться на территории аэровокзалов.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже медианы рынка, сильно снижает мотивацию. Редкая индексация, не соответствующая меняющейся конъюнктуре. Командировочные расходы на уровне минимальных. При увольнении обещали выплатить годовой бонус, но обещание сдержано не было.
Отличный коллектив - как простые сотрудники, так и руководители. Они профессионалы и знают свое дело. Нетривиальная отрасль - строить и управлять аэропортами страны. Стабильная зарплата, уютный офис в центре Москвы, хороший ДМС.
Отличное расположение офиса, в центре города, рядом с метро. Сам офис светлый и стильный. Есть кухня, есть столовая в БЦ. Коллектив приятный, все приветливы и открыты к диалогу. Адаптация прошла быстро, комфортно. Работаю в компании не очень долго, но по ощущениям - пока все нравится. Чувствуется, что компания идет в ногу со временем, что здесь есть возможности для профессионального развития.
Интересная сфера, не работала раньше в авиации. Проектов много, есть возможность расти в компании. Очень нравится коллектив - дружный, семейная атмосфера. Красивый офис, удобно расположен, всегда есть чай, кофе, вкусняшки. Вообще о персонале заботятся, всегда с пониманием относятся к просьбам. Была уже на 3 корпоративах - очень круто организованы!
Что можно улучшить?
Хотелось бы бесплатную парковку возле бизнес-центра. В остальном это наверное лучшее из мест, в которых я работала
Отличный коллектив из профессионалов. Неплохой офис в центре МСК. Офис маленький, но четко рассчитанный на кол-во людей. Интересные задачи, можно неплохо вырасти как специалисту.
Что можно улучшить?
Абсолютное отсутствие возможности карьерного роста. Немного закостенелое руководство.
Зарплата в срок. Обеспечение канцтоварами и оргтехникой, программными продуктами для работы и их настройка - оперативное. Уютный офис.
Что можно улучшить?
Питание только по бизнес-ланчу Терминала (без возможности выбора питания), порции маленькие и некалорийные (голод к концу смены настигает) цена 300 руб. Уважаемый работодатель, Нам нужна столовая!!!
Платная парковка для машин сотрудников! Если приехал на своей машине - плати за парковку (совсем не красит рейтинг компании), на бесплатной просто нет мест.
Самый минус - Зарплаты не индексируются!
Текучка кадров, но роста карьерного нет! Взаимодействие служб - сложное! Коллектив большой, знакомства сотрудников нет, Нет корпоративных мероприятий! ДМС только с софинансирование сотрудника (тоесть хочешь ДМС- доплати).
Отличный коллектив, возможность выбора графика работы, офис близко к метро и дому, почти гарантированный карьерный рост, оплата труда на хорошем уровне
Что можно улучшить?
Было бы здорово организовать зону отдыха в офисе, возможно мягкие пуфики в кабинетах, чтобы можно было отдохнуть от работы за компьютером и просто полежать
Крупный аэропортовый холдинг, в котором сильные горизонтальные связи между аэропортами в разных регионах и хорошие программы корпоративного роста для сотрудников.
Что можно улучшить?
Использовать гибридные режимы работы для офисных сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Холдинг «Аэропорты Регионов»
Рекомендуют ли сотрудники компанию Холдинг «Аэропорты Регионов» для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию Холдинг «Аэропорты Регионов» для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании Холдинг «Аэропорты Регионов»?
Сотрудники компании Холдинг «Аэропорты Регионов» оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Холдинг «Аэропорты Регионов» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Холдинг «Аэропорты Регионов» оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Холдинг «Аэропорты Регионов» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Холдинг «Аэропорты Регионов» оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 49 оценок.
УК «Аэропорты Регионов» – ведущая аэропортовая компания России, основана в 2012 году. Мы занимаемся комплексным управлением и развитием аэропортов в Екатеринбурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Саратове, Ростове-на-Дону, Новом Уренгое, Петропавловске-Камчатском, Благовещенске, Оренбурге и Тобольске.
В нашей команде более 10 тысяч сотрудников, профессионалов своего дела.
Наша цель – развитие авиационных перевозок между городами России.
Мы добиваемся успехов в своей отрасли.
Наши аэропорты ежегодно признаются лучшими в различных номинациях в рамках премии «Воздушные ворота России»
В 2022 году компания получила престижную награду «Крылья России» за вклад в развитие отрасли
Мы первые в России получили высший рейтинг 5 звёзд от авторитетной международной рейтинговой организации Skytrax – высокой оценки удостоился Платов (Ростов-на-Дону) и стал на тот момент одним из десяти аэропортом мира, получивших максимальную оценку за качество обслуживания пассажиров и авиакомпаний
4 звезды Skytrax имеют наши аэропорты Кольцово (Екатеринбург) и Курумоч (Самара)
АР первыми в России получили престижные архитектурные премии за реализованные проекты аэропортовых терминалов
Многие реализованные нами проекты – уникальные для России.
Мы построили с нуля первый в новейшей истории страны аэропорт – Платов в Ростове-на-Дону
Построили с нуля аэропорт Гагарин в Саратове
Совместно с партнёрами ввели в эксплуатацию аэропорт в Тобольске, первый новый аэропорт в России для города с населением менее 100 тысяч человек
Ведем строительство нового аэровокзального комплекса в Петропавловске-Камчатском и новых терминалов аэропортов Оренбурга и Благовещенска
Реализуем проекты строительства новых аэропортовых комплексом в Омске и Карачево-Черкессии
Преимущества работы в нашей компании:
официальное трудоустройство
обеспечиваем условия для карьерного роста внутри компании - 75% руководящих позиций закрываются внутренними кандидатами
у наших сотрудников есть возможность карьерного роста с релокацией в аэропорты нашего Холдинга
развиваем профессиональные и управленческие компетенции сотрудников в проекте Talent Pool
поддерживаем хорошее настроение команды корпоративными мероприятиями, новогодними подарками для детей сотрудников и другими бенефитами
Мы ценим экспертов в своей области, которые влюблены в своё дело и хотят менять авиационную отрасль страны вместе с нами. Присоединяйтесь!