Отзывы сотрудников о компании Лидер Групп, группа компаний

1. Большие возможности для карьерного роста;
2. Очень крутое руководство, возможность реализации новый идей;
3. Прекрасный коллектив и корпоративная жизнь!
4. Удобное расположение офиса, наличие всего необходимого в нем;
5. Наличие ДМС;
6. Возможность подстроить график работы под себя в разных ситуациях;
7. Короткий рабочий день в пятницу. 1. Не у всех сотрудников самое современное компьютерное железо;

1. Стабильная компания с выплатой зп без задержек. "Костяк" коллектива работает в компании более 10-ти лет. Работодатель дает возможность продолжать работать коллегам, кто уже вышел на пенсию.
2. Большой процент коллег с огромным профессиональным опытом и стажем работы (более 30 лет) - прекрасная возможность молодым специалистам перенять знания
3. Работодатель идет на уступки в плане удаленной работы
4. Есть возможность совмещать с учебой
5. Платят за согласованные переработки
6. Удобное расположение офиса и кабинетов проектного бюро
7. Есть ДМС (без стоматологии), работодатель покупает подарки детям на НГ 1. Проводить индексацию заработной платы
2. Внедрить систему мотивации: премии (например, годовые или за успешно сданный проект) или дополнительные дни отгула, или тортик, или просто слова благодарности
3. Рационально распределять нагрузку по объекту между разработчиками: Например, один разработчик за одной-двумя секциями (вместо 10-ти); минимизировать "перекидку" разработчиков с объекта на объект; Ставить сроки с учетом возникновения форс-мажорных ситуаций и без надежд на возможные переработки
4. Ввести культуру коммуникации между работниками, позволяющую работать друг с другом, а не друг против друга.
5. Ввести систему наставничества (за поощрение наставников)
6. Организовывать частичную или полную оплату обучения, например Revit (чтобы профильная организация провела интенсив для желающих), или дополнительных курсов повышения квалификации (например, по расчетам КЕО и инсоляции или по ПБ), или чаще приглашать представителей с заводов и производителей материалов
7. Добавить творческих архитектурных проектов, или возможностей для проявления инициативы в принятии решений (или их предложений)
8. Сделать закупку салфеток и мыла для посуды на кухню за счет организации

Удаленность от дома, график, хороший коллектив, своевременные выплаты Лояльность к сотрудникам

Близость к дому, лояльное руководство, хорошие условия работы, помощь сотрудников отдела, отличный коллектив. Коммуникация между отделами, заработная плата.

Надежность, лояльность к сотрудникам, дружный и отзывчивый коллектив Соц.пакет дополнить ДМС, возмещением затрат на проезд по рабочим вопросам

Дружный коллектив. Близость к дому. Насыщенная корпоративная культура. Отзывчивость сотрудников, в том числе помощь в создании контента. Проводить ежеквартальные премии за привлеченные лиды. Сделать гибкий график работы.

Транспортная доступность, своевременная и официальная оплата труда. Хороший коллектив Хотелось бы ДМС, можно без зубного

Очень дружный коллектив, помощь друг другу.
Условия оплаты тоже устраивают. Возможность роста внутри компании.

Мне пошли на встречу с изменением графика работы, т.к. по вечерам ухожу на учебу. Соблюдение ТК, стабильные выплаты зп без задержек, хороший коллектив (внутри отдела). Коммуникация между отделами, индексация зп, ввод гибридной формы работы. Компания консервативная и не всегда готова к внедрению чего-то нового.

Всё огонь 🔥, выплата вовремя без каких то либо проблем!!!!! Коллектив отличный 👍

У меня всегда всё получалось, спокойной работала, всё успела, было хорошее отношении к всему Комуникации между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика. Наверно это единственный плюс. Улучшить снабжении сотрудников концелярией. Производить индексацию зарплат раз в год, а не в 10 лет. Коммуникация между смежными отделами слабая. Программное обеспечение и используемая техника требует обновления.

Отличный работодатель, коллектив, есть возможности развития, всё для спокойной работы и развития. Вывести возможность удалённой работы

Хороший коллектив, поддержка со стороны руководства. Все условия для работы есть. Нет давления и бюрократии. Спокойно работаешь сам на себя. График работы. Удаленные офисы, что не очень удобно.

Стабильность, интересные крупные проекты, удобное расположение. Заработную плату, мотивационую составляющую.

Непосредственный руководитель прекрасный человек он просто лучший. Коллектив очень хороший, зарплата всегда вовремя Поднять зп, новый директор так себе

неплохо оплачивалось, не далеко от дома, не самая сложная работа, которую можно найти. коммуникация между сотрудниками.
много чего требуют, сами ничего толком не знают.

Близость к дому, удобное расположение офиса Корпоративное взаимодействие

Опытный руководитель, адекватное руководство и хорошее отношение к сотрудникам.
График работы (с 9-17).
В целом остались только хорошие воспоминания об этой компании. Уровень дохода, премии по итогам проделанной работы.

месторасположение офиса коммуникацию между подразделениями

Удобное местонахождение, стабильные выплаты, хороший коллектив Рост заработной платы

Всё супер! Время работы, график, загруженность работы. Смежные специалисты. То что было отрицательного в принципе сейчас нет! Нет человека который всех выкидывал из компании. Жаль сейчас нет вакантного места.

Уверенность в завтрашнем дне, интересные объекты, своевременная выплата заработной платы. Обучение новым программам и разделам.

Хороший руководитель, если хотите зарабатывать, вам будут предоставлены все возможности. Коллектив все молодые и веселые, тепло пронимают новичков. Условия труда на объектах. Как минимум поставить охрану, так как приходят дольщики, и не всегда в хорошем настроении