Лидер Групп, группа компаний: отзывы о работе на должности Архитектор

1. Стабильная компания с выплатой зп без задержек. "Костяк" коллектива работает в компании более 10-ти лет. Работодатель дает возможность продолжать работать коллегам, кто уже вышел на пенсию.
2. Большой процент коллег с огромным профессиональным опытом и стажем работы (более 30 лет) - прекрасная возможность молодым специалистам перенять знания
3. Работодатель идет на уступки в плане удаленной работы
4. Есть возможность совмещать с учебой
5. Платят за согласованные переработки
6. Удобное расположение офиса и кабинетов проектного бюро
7. Есть ДМС (без стоматологии), работодатель покупает подарки детям на НГ 1. Проводить индексацию заработной платы
2. Внедрить систему мотивации: премии (например, годовые или за успешно сданный проект) или дополнительные дни отгула, или тортик, или просто слова благодарности
3. Рационально распределять нагрузку по объекту между разработчиками: Например, один разработчик за одной-двумя секциями (вместо 10-ти); минимизировать "перекидку" разработчиков с объекта на объект; Ставить сроки с учетом возникновения форс-мажорных ситуаций и без надежд на возможные переработки
4. Ввести культуру коммуникации между работниками, позволяющую работать друг с другом, а не друг против друга.
5. Ввести систему наставничества (за поощрение наставников)
6. Организовывать частичную или полную оплату обучения, например Revit (чтобы профильная организация провела интенсив для желающих), или дополнительных курсов повышения квалификации (например, по расчетам КЕО и инсоляции или по ПБ), или чаще приглашать представителей с заводов и производителей материалов
7. Добавить творческих архитектурных проектов, или возможностей для проявления инициативы в принятии решений (или их предложений)
8. Сделать закупку салфеток и мыла для посуды на кухню за счет организации