Отзывы сотрудников о компании Цифра

Хорошие условия для работы, удобный офис, личный ноутбук, обеспечение всем необходимым, лояльность в формирование рабочего времени, возможность брать отпуск за свой счет внеурочно, при необходимости. Взаимодействие с руководством, часто изменение функционала и обязанностей, при устройстве конечно это обговаривалось заранее.

Всегда готовы к компромиссу, полная удаленка. Да и больше ничего. Некоторые РП хотят чтобы команда отвечала вообще за все процессы. Даже за те, которые находятся вне вашей системы. Например тестировщиков заставляют тестировать задачи, которые не относятся к их системе. Также, хотят чтобы сотрудник был и «папа» и «мама». Бывало такое что разраб бэка писал фронт. Также достают своими ненужными курсами. ЗР ниже рынка. О премиях вообще молчу

Удобный график работы, дружелюбный коллектив, взаимовыручка. Взаимодействие между подразделениями. Понятные условия премирования.

Возможность гибридного графика, четкое выстраивание рабочего процесса (не появляется горящего дедлайна в 9 часов вечера) и профессиональный коллектив В кофемашине часто заканчивается молоко

Интересные и разнообразные задачи, возможности для реализации собственных идей, поддержка коллектива и руководителя. Коммуникации между подразделениями, с которыми мало взаимодействия в ежедневной работе.

Лучшее мое место работы- драйвовый динамичный коллектив, все открытые, легкие, современные. Нет бюрократии. Яркие корпоративы и жизнь вне офиса. Уровень дохода выше рынка и очень много свободы. Не могу ничего предложить.

Демократичное, адекватное руководство. Дружный коллектив. Возможность работать удаленно либо на условиях гибридного графика. Выплаты всегда строго в срок без задержек. Возможность карьерного роста. Все отлично! Наверняка что-то можно и улучшить, но меня все устраивает

Есть сотрудники, с которыми приятно работать. Размер оплаты труда на некоторых позициях приемлемый. Административно-командные методы управления. Нет обратной связи между руководством и подчинёнными. Любая критика воспринимается как нелояльность. Ставятся нереальные планы продаж. Бизнес-процессы не автоматизированы. Из-за этого сотрудники вынуждены систематически работать сверхурочно, т.к. не успевают оформить документы клиентов в рабочее время. Банковская программа постоянно зависает. Необходим реинжиниринг бизнес-процессов. Внедрить новые продукты. Модернизировать бизнес-процессы и уровень программного обеспечения.

Полностью оплачиваемые командировки
Работа в банке, инвестиционная компания интереснее Коллектив, отношение руководства к адаптации сотрудника, количество клиентов- новые продукты

Прекрасная атмосфера, дружный коллектив, очень много идей и зон роста Условия труда никогда не бывают идеальными в заработке и в возможных условиях для отдыха. Это и хотелось бы улучшить

Возможность работать удаленно, профессиональный коллектив, индексация ЗП Пути взаимодействия с другими департаментами. Порой сложно когда коммуникация происходит в 3-4 местах (почта, корп мессенджер, WA, Telegram)

Свобода в принятии решений в рамках своего функционала, главное, чтобы выполнялись поставленные задачи. Нет бюрократизма и канцеляризма. Замечательный коллектив, сразу влилась, с удовольствием хожу на работу. Рабочее место было готово с первого дня в компании. З/п своевременная. Взаимодействие между отделами и департаментами надо налаживать! Многие процессы надо автоматизировать. Пока не увидела возможности карьерного роста и увеличения уровня дохода.

Достойная заработная плата, хороший коллектив, хорошие условия для отдыха Руководство должно отстаивать в первую очередь своих сотрудников

Отличный коллектив, организация рабочего места, обучение, программа Больше рекламы банка

Гибкость, лояльность, системность, возможность развития, отсутствие микроконтроля Больше очных встреч и тимбилдингов, и масштабных проектов. А так все отлично)

Отличный офис, все условия для комфортной работы. Возможность гибридного графика. Больше корпоративной коммуникации, качество обслуживания юр.лиц по РКО

Офис в Москва Сити. Недалеко от метро. Магазины рядом. Давать четкие перспективы для роста и развития или объяснять принцип повышения в должности и зарплаты. Индексировать доход хотя бы на уровень инфляции. Рассказать каким образом решается вопрос премирования.

Отличная компания. Достойный уровень оплаты труда, прекрасное руководство Банка. Программное обеспечение Банка.

условия труда, интересная работа, уровень дохода бизнес-процессы, уровень коммуникаций между смежными подразделениями

Работодатель даёт много самостоятельности, много возможностей для запуска своих идей На 2020 год - в компании было очень много конфликтных людей, с очень разным пониманием корп культуры.. надеюсь это поправили или поправят.

Отличное руководство, за 1.5 года работы не было никаких конфликтных ситуаций. Очень человечный подход, есть возможность высказаться, а также обсуждать все вопросы.
Хорошая рабочая атмосфера, все друг другу готовы помочь, нет никакой предвзятости к младшим сотрудникам.
Для джунов более чем достойная оплата труда) Коммуникацию между отделами. Работа над этой проблемой ведётся, но пока она все ещё актуальна. Не критична, но бывают случаи разработки одного и того же функционала)

Свобода в выборе режима работы, адекватное уважительное отношение руководства, приятный коллектив, интересные задачи. К минусам могу отнести характерные для такой сферы работы: это частые, порой долгие, онлайн совещания, а так же не совсем приятные люди, которые убивают мотивацию к работе в целом.

Начал свою карьеру Java разработчика в Фридом Финанс Банк. Пока только положительные впечатления о работодателе.


Коллектив отличный, много проектов, большинство проектов используют самый современный стек технологий.


В команде есть разработчики с опытом более десяти лет.


Почти 100% разработчиков работают удаленно.


Нет бюрократии, бесконечных совещаний.


В оффисе есть дресс код, но созвоны разработчиков происходят без видео, так что требования по дрес коду не жесткие.


Нет проблем с переработками.
График гибкий. Не недостатки, а особенности, о которых желательно знать.


В компании есть активно развивающийся проект на Java EE, остальные на Spring. Если для вас принципиально на каком фреймворке работать, лучше это оговаривать заранее.


В моем случае я работаю на своем ноутбуке. Для меня это плюс, но для кого то может не подойти.


Уровень зарплаты джуниоров соответствует рынку, про более старшие позиции ничего не могу сказать, поскольку не владею информацией.


В моем случае нет ДМС.