Масштаб компании, условия работы, медстраховка.
пятничные конф.колл с участием Е.Настрадина
Что можно улучшить?
Руководителям СОК (в подразделении где я работал):
-ценить честный труд;
-здраво оценивать возможности сотрудника работающих в др.городе;
-не верить сплетням и доносам;
-нести ответственность за принимаемые решения, понимая что они могут быть судьбоносными для работника.
В целом всё отлично, всё работает, есть развитие. Баланс труда и отдыха имеет место
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела, движение есть и оно поступательное, ускорять наверное нет смысла;)
Можно немного больше уделять время для повышения квалификации сотрудников
Очень дружный коллектив, твой руководитель всегда поможет в работе и подскажет, за отношениями между работниками хорошо следят и не допускают какой-то дискриминации, хороший уютный офис, можно работать и из дома, можно себе взять удобный график и совмещать с учёбой
Что можно улучшить?
Оплата труда отстаёт от конкурентов в этой же сфере, нагрузка на работника с момента моего трудоустройства сильно выросла, показатели , которые должен сотрудник показывать, постоянно меняются из-за чего стопроцентный результат показывать почти невозможно, что сильно сказывается на премии, ну и сама по себе работа очень стрессовая и бывает так что график тебе поставили неочень и не успеваешь восстановиться из-за чего быстро выгораешь
Старший инженер эксплуатации сети передачи данных фиксированной связи Алматинский филиал
Алматы,
август 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Яркий коллектив. Превосходные условия труда.
Возможность работы как удалённо, так и в офисе. В зависимости от рода занятий. Перкрасная бонусная система.
Что можно улучшить?
Негативных моментов мною замечено не было.
Самые лучьшие воспоминания из всего моего опыта работы связаны с этой компанией
Эксперт по анализу качества продаж B2C на массовом рынке
Алматы,
июль 2024
Работал 5-10 лет
3,8
Что нравится?
Очень хороший ритм в компании. Грамотная корпоративная культура. Чёткая стратегия и прозрачное делегирование приоритетов кампании до личных целей каждого сотрудника. Крайне квалифицированная команда IT, очень сильные продажники.
Что можно улучшить?
Увы условия роста и заработный фонд не очень актуальны сегодня на рынке. Это частые причины ухода с компании.
Идеальный стартап для того кто только начинает работать, возможность заработать свои кровные деньги, все зависит от себя самого, как работаешь так и получаешь. Молодой коллектив, лояльное руководство, понимают ситуации когда ты не можешь посетить работу
Что можно улучшить?
1)Обновить ноутбуки с наушниками
2)Проводить больше спортивных или развлекательных мероприятии
Меня в компании устраивает все. Очень дружный коллектив, может быть стоит подумать о том, чтобы увеличить возможности для изменения заработных плат и возможностью пересмотра чаще чем 1 раз в год для работников дам персонала
Лучшая компания для работы и карьерного роста ! Созданы абсолютно все условия, работа мечты ! Если б не переезд, проработал бы до пенсии с огромным удовольствием !
Что можно улучшить?
Улучшения в условиях, отношении и т.д. не требуются вовсе.
Хороший уровень дохода, возможность удалённой работы, качественное оборудование, постоянные подарки от компании, прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Отсутствует график частичной занятости(это и сеть причина ухода, трудно совмещать с учебой). Предвзятое отношение прямого руководителя (супервайзера). Сложность поиска необходимой информации. Сложная в освоении база данных
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Beeline, ТМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Beeline, ТМ для трудоустройства?
85.4% сотрудников рекомендуют компанию Beeline, ТМ для трудоустройства, на основании 212 оценок.
Какая оплата труда в компании Beeline, ТМ?
Сотрудники компании Beeline, ТМ оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 212 оценок.
Как сотрудники Beeline, ТМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Beeline, ТМ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 212 оценок.
Как сотрудники Beeline, ТМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Beeline, ТМ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 212 оценок.
Beeline Казахстан — универсальный оператор связи, который предлагает услуги мобильной и фиксированной телефонии, международной и междугородней связи, передачи данных, доступа в интернет на базе беспроводных технологий, оптоволоконного доступа, Wi-Fi, а также сети третьего и четвертого поколения. Помимо стандартного перечня услуг Beeline предоставляет большое количество digital опций: мобильные финансы, мультимедийные сервисы, конвергентные услуги.
Услугами Beeline по итогам четвертого квартала 2016 года пользуются более 9 миллионов клиентов.
Beeline Казахстан признан самым уважаемым оператором страны по результатам репутационного аудита Reputation Institute.
Оператор является частью международного телекоммуникационного холдинга «VEON» со штаб-квартирой в г.Амстердаме (Нидерланды). Сегодня Veon – седьмой в мире по числу абонентов сотовый оператор, по итогам четвертого квартала 2016 года компания обслуживает более 230 миллионов абонентов.