Отзывы сотрудников о компании Нижегородский завод 70-летия Победы

Соблюдено всё по ТК РФ, выдана хорошая бесплатная форма, бесплатное питание Поставить новую сантехнику и унитазы для рабочих. Сделать доступную социальную лестницу.

Нормальное место, с обучением, с ростом, зарплата, сверхурочки, удобное расположение для транспорта Логистику завода, условия для рабочих

Достойная заработная плата, в целом хороший коллектив. Есть возможности роста. Планирование работы в целом. Слишком много бюрократии, причем хаотичной.

Близость метро, предприятие опк, полис добровольного медицинского страхования. Коллектив общительный. Руководство: пришедшие с ГАЗа понятия не имеют о военном производстве. На освободившиеся клетки набирают народ с улицы, вместо того, чтобы повысить своих сотрудников. Премии и надбавки распределяют между своими да нашими. Знания и опыт не имеют значения. Главное потокать начальству и не думать к чему это может привести.

Хороший дружный коллектив, частично оплачивается питание, работа профсоюза на хорошем уровне. Есть свой турклуб. Неплохая зарплата по сравнению с другими предприятиями Хотелось бы, чтобы руководство внимательнее относилось к рабочим. Проработав 10 лет, больше 5 лет без напарника (по штату положен), выполняя работу сложнее своего разряда, не получил ни повышение разряда, ни надбавки, ни доплаты за совмещение. На просьбу повысить мне зарплату или разряд, мне ответили: "Если не хватает денег, то работай по 12 часов и в выходные. Устал работать без напарника? Работай медленно".

Удобное месторасположение, близость метро. Удобный график.Удобная парковка. Заработная плата специалистов могла быть больше. Логистика между цехами

Стабильность, уровень зарплаты, место нахождения.
Возможность обучения. Улучшить планирование

График работы : две смены. Удобно добираться до работы и до дома. Хороший коллектив. Всё устраивало. Работа в хорошем коллективе, где всегда помогут и научат. Рекомендую

график работы, дотация на питание,хороший и дружный коллектив. зарплата так себе хотелось бы побольше,

Своевременность выплаты зп.Стоянка для автомобилей. Адекватный и сильный коллектив инженеров-программистов. 1)ОТиЗ,старательно передумывающий,как бы урезать зарплату. И это хорошо получается. Долгое время не начисляли премию на переработки и работы в выходные( умейте пользоваться калькулятором и каждый месяц задавайте вопрос по каждой цифре)
2) График,2-7января,8марта,23февраля -ты на работе. Премия на эти дни опять же минимальна и одинарна.
3) Инструмент : работали хоть раз переточкой фрезы д12 ,которая по факту д7? С пластинами получше.
4) Станки: им по 7лет,а выжимают из них последнее,ремонтироваться не отдают. Плановое ТО не проводят вообще,перемычек,вместо датчиков(миллион ошибок на стойке),будте готовы придти на станок,который через месяц станет донором запчастей всему остальному парку
5) из пункта 4 опять же вылезает ОТИЗ,который уже облизывается на простой станка.
6) общая практика заводов работой на большом и ответственном станке,и дополнительными трудовыми соглашениями по зп . - дальше,просто найдут способ всё потихоньку что-нибудь отрезать.
7)отпуск две недели-с маленьким ребёнком на море не уехать.
8) отсутствие катальных и годовых премий,как на остальных заводах гигантского концерна.
9)смешная ситуация с талонами
на еду,их не потратить сразу больше какой-то суммы за один поход в столовую
10) Мерительный инструмент:5S системой тут не пахнет, побегайте
11)делаете деталь ,стоимостью от миллиона- не могут сколотить поддон для удобства и безопасности перевозки

Какая та стабильность.
Транспортная развязка.
Парковка.
График. Убрать , искоренить ненужные отделы на производстве! Никакой пользы они не несут, -только просмотры за рабочими , кто , как и надолго ли отлучился с рабочего места или телефон достал во время рабочего процесса.

Одно из немногих хороших моих мест работы) С теплотой вспоминаю коллектив, руководителя, функционал был приятен. Суматоха была, но и она как-то не в тягость воспринималась. Ушла из-за желания проф.роста, не все секретарем сидеть)
Месторасположение удобное, рядышком метро.
Чистота, красивые аллейки убранные на территории, здание Паруса так вообще недавно отстроенное, все новенькое.
Столовая недорогая, горячие свежие обеды, суп "Приокский", который я теперь регулярно дома делаю)). Зарплату, дмс, льготы, корпоративы и мероприятия для всех сотрудников за счет компании

Хороший коллектив ,быстрая адаптация ,есть возможность карьерного роста.Удобно добираться ,есть дотации на питание .Стабильная зарплата, возможность подработать Увеличить сумму на питание и почаще поднимать зарплату.

Современное оборудование, своевременная заработная плата, социальные льготы и субсидии,спецодежда и СИЗ всегда вовремя выдаётся и меняется. Уровень дохода выше среднего в городе Сократить бюрократию, часть коллектива из "прошлого", которые не готовы меняться

Особую важность для меня всегда представлял коллектив, здесь к нему претензий лично у меня никогда не было, быстро влился, коллеги помогали советом и делом, быстро вошёл в рабочий ритм.
Также хочу упомянуть своего руководителя, она очень требовательная, местами строга, но справедлива, что мне всегда нравилось.
Работа несмотря на то, что есть немного рутины, но она интересная Взаимодействие между отделами, в частности улучшить оперативность реагирования на запросы производства

Статус предприятия, грамотные и профессиональные руководители, перспектива карьерного роста, хороший соцпакет включая бесплатную стоматологию для работников предприятия, достойный уровень дохода кто умеет и хочет работать, хорошая транспортная развязка, корпоративные мероприятия (спорт, культура, соц. направления). Если руки и голова на месте работать интересно. Почаще проводить индексацию хотя бы два раза в год. Больше добавить нечего, все устраивает

Чистый цех, новое оборудование , все устраивает , зарплата вовремя В столовой кормят так себе , но иногда нормально, на один талон мало что можно взять , но реально

Выплата заработной платы без задержек, больше нечего добавить Отношение руководства к рабочим, заработную плату, работу оборудования, наличие грамотных специалистов, честное руководство.

Перспектива карьерного роста Коммуникации между сотрудниками

Радует только, что есть дотации на питание, оплата больничных и некоторое время был корпоративный транспорт Отношения к работникам и оплату труда

Постоянный заработок, хороший коллектив, отзывчивый персонал Чтобы начальники относились ко всем хорошо

Медицинские льготы, более менее нормированный рабочий день, дружный коллектив, парковка Маленькая зарплата, нет надбавок за условия работы, отсутствует мотивация

График, коллектив, руководство. Возможность развития и обучения. Сервис в столовой, документооборот, рассмотреть возможность установки снековых аппаратов.

Официальное трудоустройство и лояльное руководство, а больше то плюсов и нет Будете впахивать с утра и до вечера за копейки, работать "за себя и за того парня", как говорится. А тот парень будет сидеть играть в телефон. Вас устроят в должности специалиста, а работать предстоит разнорабочим. Рабочий процесс не отлажен, никто не знает чем занимается, практически все некомпетентны. Именно тут можно работать круглосуточно, по щелчку начальства. Вас вызовут и в час и в два ночи, а потом ещё и в дневную смену. Короче, смехота! Это надо один раз увидеть, чтобы понять и сюда не пойти. Ещё одна хорошая пословица описывает работу в этом месте: "Затеяли лебедь, рак да щука везти с поклажей воз, вместе трое все в него впряглись, лебедь рвётся в облака, рак пятиться назад, а щука тянет в воду, ну а конец вы знаете))))))

Иллюзия стабильности
Близость к дому
Наличие парковки
Оснащённость рабочего места
График работы Компетентность руководства
Уровень оплаты труда
Сокращение непроизводстенных активов в лице множества отделов и специалистов, не вовлечённых в производственный процесс и не заинтересованных в конечном результате

Стабильность в работе компании, масштабные задачи, возможность вносить изменения в текущие процессы, молодой коллектив Коммуникация между сотрудниками

График работы, в 15:15 конец рабочей смены
Недалеко от дома
Больше никаких плюсов нет абсолютно Зарплату однозначно, цены растут, а на этом заводе зарплату урезают, всё против рабочих
Организацию всего рабочего процесса
Снабжение инструментом
Охрана ужасно себя ведёт

Свобода выбора. Возможность карьерного роста, и развития , и процветания ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК