Отзывы сотрудников о компании Нижегородский завод 70-летия Победы

Своевременность выплаты зп.Стоянка для автомобилей. Адекватный и сильный коллектив инженеров-программистов.

1)ОТиЗ,старательно передумывающий,как бы урезать зарплату. И это хорошо получается. Долгое время не начисляли премию на переработки и работы в выходные( умейте пользоваться калькулятором и каждый месяц задавайте вопрос по каждой цифре)
2) График,2-7января,8марта,23февраля -ты на работе. Премия на эти дни опять же минимальна и одинарна.
3) Инструмент : работали хоть раз переточкой фрезы д12 ,которая по факту д7? С пластинами получше.
4) Станки: им по 7лет,а выжимают из них последнее,ремонтироваться не отдают. Плановое ТО не проводят вообще,перемычек,вместо датчиков(миллион ошибок на стойке),будте готовы придти на станок,который через месяц станет донором запчастей всему остальному парку
5) из пункта 4 опять же вылезает ОТИЗ,который уже облизывается на простой станка.
6) общая практика заводов работой на большом и ответственном станке,и дополнительными трудовыми соглашениями по зп . - дальше,просто найдут способ всё потихоньку что-нибудь отрезать.
7)отпуск две недели-с маленьким ребёнком на море не уехать.
8) отсутствие катальных и годовых премий,как на остальных заводах гигантского концерна.
9)смешная ситуация с талонами
на еду,их не потратить сразу больше какой-то суммы за один поход в столовую
10) Мерительный инструмент:5S системой тут не пахнет, побегайте
11)делаете деталь ,стоимостью от миллиона- не могут сколотить поддон для удобства и безопасности перевозки

Какая та стабильность.
Транспортная развязка.
Парковка.
График.

Убрать , искоренить ненужные отделы на производстве! Никакой пользы они не несут, -только просмотры за рабочими , кто , как и надолго ли отлучился с рабочего места или телефон достал во время рабочего процесса.

Одно из немногих хороших моих мест работы) С теплотой вспоминаю коллектив, руководителя, функционал был приятен. Суматоха была, но и она как-то не в тягость воспринималась. Ушла из-за желания проф.роста, не все секретарем сидеть)
Месторасположение удобное, рядышком метро.
Чистота, красивые аллейки убранные на территории, здание Паруса так вообще недавно отстроенное, все новенькое.
Столовая недорогая, горячие свежие обеды, суп "Приокский", который я теперь регулярно дома делаю)).

Зарплату, дмс, льготы, корпоративы и мероприятия для всех сотрудников за счет компании

Хороший коллектив ,быстрая адаптация ,есть возможность карьерного роста.Удобно добираться ,есть дотации на питание .Стабильная зарплата, возможность подработать

Увеличить сумму на питание и почаще поднимать зарплату.

Современное оборудование, своевременная заработная плата, социальные льготы и субсидии,спецодежда и СИЗ всегда вовремя выдаётся и меняется. Уровень дохода выше среднего в городе

Сократить бюрократию, часть коллектива из "прошлого", которые не готовы меняться

Особую важность для меня всегда представлял коллектив, здесь к нему претензий лично у меня никогда не было, быстро влился, коллеги помогали советом и делом, быстро вошёл в рабочий ритм.
Также хочу упомянуть своего руководителя, она очень требовательная, местами строга, но справедлива, что мне всегда нравилось.
Работа несмотря на то, что есть немного рутины, но она интересная

Взаимодействие между отделами, в частности улучшить оперативность реагирования на запросы производства

Статус предприятия, грамотные и профессиональные руководители, перспектива карьерного роста, хороший соцпакет включая бесплатную стоматологию для работников предприятия, достойный уровень дохода кто умеет и хочет работать, хорошая транспортная развязка, корпоративные мероприятия (спорт, культура, соц. направления). Если руки и голова на месте работать интересно.

Почаще проводить индексацию хотя бы два раза в год. Больше добавить нечего, все устраивает

Чистый цех, новое оборудование , все устраивает , зарплата вовремя

В столовой кормят так себе , но иногда нормально, на один талон мало что можно взять , но реально

Выплата заработной платы без задержек, больше нечего добавить

Отношение руководства к рабочим, заработную плату, работу оборудования, наличие грамотных специалистов, честное руководство.

Перспектива карьерного роста

Коммуникации между сотрудниками

Радует только, что есть дотации на питание, оплата больничных и некоторое время был корпоративный транспорт

Отношения к работникам и оплату труда

Постоянный заработок, хороший коллектив, отзывчивый персонал

Чтобы начальники относились ко всем хорошо

Медицинские льготы, более менее нормированный рабочий день, дружный коллектив, парковка

Маленькая зарплата, нет надбавок за условия работы, отсутствует мотивация

График, коллектив, руководство. Возможность развития и обучения.

Сервис в столовой, документооборот, рассмотреть возможность установки снековых аппаратов.

- Удобное местоположение, много различного транспорта, на котором можно добраться до места работы
- Относительная стабильность
- Вовремя платят зарплату

- Поставить хоть сколько-нибудь компетентное руководство
- Сделать тринадцатые зарплаты, квартальные и прочие премии, которые отсутствуют от слова совсем.
- Перестать купаться в бюрократии.
- Убрать бешеные цены в некоторых столовых при отвратительном качестве еды.

Официальное трудоустройство и лояльное руководство, а больше то плюсов и нет

Будете впахивать с утра и до вечера за копейки, работать "за себя и за того парня", как говорится. А тот парень будет сидеть играть в телефон. Вас устроят в должности специалиста, а работать предстоит разнорабочим. Рабочий процесс не отлажен, никто не знает чем занимается, практически все некомпетентны. Именно тут можно работать круглосуточно, по щелчку начальства. Вас вызовут и в час и в два ночи, а потом ещё и в дневную смену. Короче, смехота! Это надо один раз увидеть, чтобы понять и сюда не пойти. Ещё одна хорошая пословица описывает работу в этом месте: "Затеяли лебедь, рак да щука везти с поклажей воз, вместе трое все в него впряглись, лебедь рвётся в облака, рак пятиться назад, а щука тянет в воду, ну а конец вы знаете))))))

Стабильная зарплата, удобная транспортная развязка

Отсутствие перспектив карьерного роста, тотальный контроль дисциплины, отвратительная столовая

Стабильность, соцпакет, близость к метро=удобное расположение

Парковка у станции Буревестник - почему бы не увеличить? 99% времени никто на отдельной части не паркуется, а когда кто-то особый приезжает, то парковку и вовсе убирают.
Уровень зарплат, нет никакой возможности повышения оклада, цены растут, а зарплата...
Компенсацию питания можно бы и деньгами сделать, а не талонами.

Иллюзия стабильности
Близость к дому
Наличие парковки
Оснащённость рабочего места
График работы

Компетентность руководства
Уровень оплаты труда
Сокращение непроизводстенных активов в лице множества отделов и специалистов, не вовлечённых в производственный процесс и не заинтересованных в конечном результате

Современное технологическое производство, есть возможность расти и развиваться на предприятии. На базе учебного центра предприятия можно не только повысить свои компетенции, но и освоить новую профессию.

Въезд на парковку возле ст. метро Буревестник по пропускам, те кто едут из сормово бросают машины на парковке и едут на метро. Работникам не всегда хватает мест для авто. Из минусов - отсутствие тринадцатой зарплаты.

Стабильно-развивающееся предприятие, отличный соц. пакет, з/п выплачивается во время, премия стабильная, возможности роста и развития, индексация з/п.

Увеличить количество парковочных мест на парковках предприятия.

Стабильность в работе компании, масштабные задачи, возможность вносить изменения в текущие процессы, молодой коллектив

Коммуникация между сотрудниками

График работы, в 15:15 конец рабочей смены
Недалеко от дома
Больше никаких плюсов нет абсолютно

Зарплату однозначно, цены растут, а на этом заводе зарплату урезают, всё против рабочих
Организацию всего рабочего процесса
Снабжение инструментом
Охрана ужасно себя ведёт

Работа по спецеальности. Хорошая зароботная плата. Дружный коллектив.

Коммуникация между сотрудниками.

Свобода выбора. Возможность карьерного роста, и развития , и процветания

ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК