Почтатех
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,8
Хорошо
63%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.11.2024
78% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.11.2024
59% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.11.2024
74% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 13 из 97 отзывов
По специальности «Руководитель проекта ЕСЭД (1С Документооборот)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Почтатех

Оценка компании
3,2
Хорошо
13 отзывов
4 4 4 2
63%
Рекомендуют работодателя

Руководитель IT проектов блока Логистики

Москва,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Дружелюбная атмосфера, адекватное руководство, комфортный формат работы, есть премия. Реально интересные задачи
Что можно улучшить?
Возможно, нужно больше понимания как и куда расти внутри компании. А так минусов мало, хорошая ИТ компания
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Руководитель проекта

Казань,
апрель 2024
Работал 5-10 лет
2,2
Что нравится?
Гибридный график работы, выдают не плохую технику для работы.
Что можно улучшить?
Компания без стратегии, без корпоративной культуры.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Руководитель проекта

февраль 2024
Работаю 5-10 лет
2,8
Что нравится?
Возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
HR очень плохо нанимают персонал, отсутствует методология актирования работ, низкие доходы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Руководитель проектов

Москва,
декабрь 2023
Работал 3-5 лет
3,0
Что нравится?
Гибридный график работы, хорошие коллеги в команде, не плохая премия.
Что можно улучшить?
Куда-то все пошло не туда... Увольняются люди, новые проекты стартуют с трудом, очень странный и мучительный документооборот между Почтой и ПТ.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Руководитель проектов по внедрению корпоративных систем

Москва,
декабрь 2023
Работаю 1-2 года
1,8
Что нравится?
Ежегодные премии сотрудникам
Что можно улучшить?
Необходимо отладить внутренние процессы в компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование

Руководитель проекта

Москва,
ноябрь 2023
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Соц пакет, размер премии, есть две кухни на этаже, отлаженная процесс трудоустройства
Что можно улучшить?
Процессы не унифицированы совсем, все только на устных договоренностях. Частые переработки на выходных. Многое держится только на личных взаимоотношениях.
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Руководитель проектов

Москва,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
3,5
Что нравится?
Удалённый формат работы. Неплохая зарплата, вкусные премии. Приятный коллектив. Аккредитованная компания.
Что можно улучшить?
Плохо налажено взаимодействие бизнеса и ИТ. Руководители любых уровней перегружены ненужной бюрократией и странными сложными процессами. Есть ощущение, что нет понятного стратегического вектора развития. Есть ощущение, что в компании как и в головной организации проблемы с бюджетом. Большая текучка у бизнеса и многих команд. Обучаться возможности фактически нет.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного

Руководитель проектов

Москва,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Возможность развиваться, участвовать в интересных проектах, удаленная работа
Что можно улучшить?
Оптимизация документооборота по закрытию работ перед заказчиками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Scrum master

Казань,
сентябрь 2023
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Коммуникация - доступность менеджмента для связи. Обратная связь и полное вовлечение всех участников
Что можно улучшить?
Детальная обратная связь. Целеполагание каждых действий как сверху так и от мидл менеджмента

Scrum Master

Казань,
февраль 2023
Работаю меньше года
3,0
Что нравится?
Классный коллектив, интересные проекты и много сложных задач, куча инициатив, в которых можно себя проявить
Что можно улучшить?
Чрезмерная бюрократия, отсутствие многих процессов, а те,что есть, тяжеловесные, долгие. Непонятно кто за что отвечает и к кому идти,если что-то сломалось и не работает. Руководители в большинстве своем из гос компаний, имеют специфический стиль управления. Положительной динамики по улучшению обстановки в компании не наблюдается
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Руководитель проекта

Казань,
декабрь 2022
Работаю меньше года
2,5
Что нравится?
Удаленный режим, финансовые условия
Что можно улучшить?
Атмосфера в рабочем коллективе
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Руководитель проектов

Москва,
ноябрь 2022
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Очень крутой коллектив. Задачи разнообразные, интересные и позволяют собрать хороший опыт
Что можно улучшить?
Проблема с ростом, есть коммуникационные проблемы между подразделениями (собственно как и в каждой такой крупной компании). Раньше были сильные перекосы в уровнях доходов между подразделениями (исторически сложившаяся ситуация)
Были проблемы с офисами и площадями, так как компания стремительна росла
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Руководитель проекта

Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Работаю 1-2 года
2,7
Что нравится?
Нравится, что есть все-таки люди в компании, которым не все равно
Нравится зп, рыночная вполне
Что можно улучшить?
Государственное предприятие со всеми вытекающими - делят песочницу как могут. Корпоративная культура где-то на красном уровне. ДМС не представляет даже первичную консультацию врача.
Жесткая вертикальная структура
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Система наставничества

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Почтатех

Рекомендуют ли сотрудники компанию Почтатех для трудоустройства?

62.9% сотрудников рекомендуют компанию Почтатех для трудоустройства, на основании 97 оценок.

Сотрудники компании Почтатех оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 97 оценок.

Сотрудники компании Почтатех оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 97 оценок.

Сотрудники компании Почтатех оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 97 оценок.

Почтатех — дочерняя ИТ-компания Почты России, созданная в 2016 году. Через наши сервисы проходят петабайты данных, а в портфолио — цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей по всей стране. Портал и приложение Почты, логистические системы, софт для отделений — это лишь часть того, что мы разрабатываем и поддерживаем.

Большинство продуктов Почтатеха созданы в последние пять лет. Как и у всех крупных компаний, у нас есть проекты с легаси, но их не так много. Основной стек технологий на фронте: React, Angular, Typescript, Next.js. Бэкенд пишем на Java и С#, а в мобильной разработке используем Jetpack Compose и xCode. Раскатываем сервисы с помощью Kubernetes и Docker. Для анализа логов используем стек ELK.   Мы развиваем внутренние сообщества, которые называются гильдиями. У каждой гильдии есть лидер и реальная возможность влиять на процессы в компании: выбирать техстек, устанавливать общие стандарты, формировать команды и представлять интересы членов сообщества.   Почтатех объединяют сложные и масштабные задачи, так что есть чем гордиться и куда расти.

Похожие компании в отрасли
Купер
3,8
3 955 отзывов
ИК СИБИНТЕК
3,5
1 441 отзыв
МТС
4,0
10 235 отзывов
Ozon
4,2
8 611 отзывов

Информация о Почтатех

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: https://pochta.tech

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить