Адекватное руководство. Хорошие условия для работы. Нормированный график работы, з/п белая, без задержек.
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы при очень больших объёмах работы. При трудоустройстве обещают повышать з/п два раза в год, но обещание не выполняют, либо повышают на 2-3 тыс. Очень большая текучка кадров, приходится работать за двоих, троих.
Заместитель директора по безопасности мореплавания
Самара,
август 2024
Работал меньше года
2,5
Что нравится?
Близость к дому,больше особо нечем похвалиться,слишком много всевозможных « но».
Что можно улучшить?
Отношение руководства! Обещают много,но на деле обещания не выполняют!.Кроме того,плохое понимание некоторых руководителей сферы деятельности их отделов/подразделений.
Оплата гостиницы, карта топливная, белая зарплата . Все по правилам , каждый выполняет свою функцию.
Что можно улучшить?
СЭБ это отдельная тема , цепляются за чушь . Командировки бесконечные . Бюрократия сумасшедшая , запуск договора без конечная борьба с ветреными мельницами . Объекты все на реконструкции а других регионах 15 час за рулем и ты на месте . Амбиции у людей зашкаливают.
Если выполнять план, денег получится получать не мало, к тому же тут безопасно работать даже оператором потому что за безопасностью следят и обучение хорошее проводят.
Что можно улучшить?
В цеху летом жарко бывает а зимой наоборот холодно, это единственный минус который я вижу
Положительные стороны заключаются в том, что в ваши выходные вас не будут дергать. Работа не пыльная, остальное в минусах
Что можно улучшить?
Основным минусом являются ночные рабочие смены, поспать вам не удастся вообще. Потом один отсыпной и следом один выходной. Как такового отдыха у вас не будет. В праздничные дни оплата выше, что не сильно отражается на итоговой сумме, но отдохнуть так же не получится. Неблагодарная должность, где вы сами должны всех искать, нет чётких границ что делаете вы, а что другие. В целом работать можно, но не за такую ЗП. Парадоксально, но после увольнения оттуда вздохнул по настоящему, свободы больше учитывая что график изменился и работать стал чаще.
Предоставление возможности работать удаленно или в офисе.
График работы.
Выплата зп без задержки, вовремя.
Белая заработная плата.
Что можно улучшить?
Предоставлять сотрудникам, которые отработали более трех лет Полис ДМС; сертификаты или скидка за счет компании на посещение спортзала и бассейна;
Повышение заработной платы в ногу с инфляцией;
Организовать 13 - ю зарплату;
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ресурс, ГАП
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ресурс, ГАП для трудоустройства?
74.8% сотрудников рекомендуют компанию Ресурс, ГАП для трудоустройства, на основании 468 оценок.
Какая оплата труда в компании Ресурс, ГАП?
Сотрудники компании Ресурс, ГАП оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 468 оценок.
Как сотрудники Ресурс, ГАП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ресурс, ГАП оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 468 оценок.
Как сотрудники Ресурс, ГАП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ресурс, ГАП оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 468 оценок.
Группа агропредприятий «Ресурс» является одним из крупнейших российских производителей продовольственной продукции и занимает ведущие позиции среди отечественных экспортеров мяса птицы и подсолнечного масла. Компания постоянно расширяет ассортиментную линейку в соответствии с мировыми трендами пищевой индустрии.
Компания была основана в 2002 году, на текущий момент ее продуктовый портфель включает мясо птицы, мясные полуфабрикаты и гастрономию, а также растительные масла, которые выпускаются под брендами «Благояр», «Наша Птичка», AN-NOOR, URUSSA, «Кубанское золото», «Станичное», «Дым Дымыч» и «Россиянка».
Головной офис Компании находится в Москве, предприятия расположены в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском федеральных округах России. В вертикально интегрированной структуре Группы объединены производственные подразделения, реализующие все технологические процессы:
выращивание сельскохозяйственных культур;
производство комбикормов;
содержание родительских стад бройлеров;
инкубацию;
выращивание цыплят-бройлеров;
переработку мяса птицы;
производство мясных полуфабрикатов;
производство мясной гастрономии;
производство подсолнечного масла;
складскую и транспортную логистику;
реализацию продукции;
строительство, модернизацию и техническое оснащение производственных предприятий и др.
ГАП «Ресурс» – один из крупнейших работодателей агропромышленного комплекса в России. Общие цели и равные условия для построения карьеры и самореализации объединяют в коллективе Компании более 30 000 профессионалов самых разных национальностей и конфессий во множестве регионов России.
На протяжении всей истории своего существования Компания инвестирует значительные средства в восстановление и строительство новых производственных и инфраструктурных объектов, создает рабочие места и обеспечивает достойный уровень жизни тысячам людей.