Плюсов у компании масса. Хороший уровень заработной платы по сравнению с рынком труда. Условия и предоставления рабочего места и инвентаря тоже хорошее.
Отзывчивое руководство, которое поможет в решении возникших проблем.
Что можно улучшить?
Добавить комментарии для улучшения чего-либо отсутствуют. Всё отлично организовано.
График 3/3 пожалуй единственный плюс. Кофемашина, работа на свежем воздухе, хороший коллектив среди рабочих.
Что можно улучшить?
Отвратительное отношение высшего руководства, уровень зарплаты 6и летней давности, на вопросы про индексацию ответ - «не нравится, уходите, за забором толпа желающих». Сверху чувствуется постоянное давление, попытки привести работу к нормативам по времени. Внутренние штрафы по выгородкам, вождению и т.д. Некоторыми замашками работа больше напоминает военную службу. Можно было бы написать про кухню, но вы скорее всего будете её видеть утром и вечером, днём работа в полях, где ни кухни ни туалета.
Это место, где я нашла настоящих друзей и единомышленников. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дает мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития!
Что можно улучшить?
Хотелось бы организовать корпоративное питание! Это бы сэкономило время и бюджет сотрудников!
Нравится очень многое, но хочу выделить особенно то, что к работодателю/руководителю можно всегда обратиться и по работе, и по личному - это очень важно, ценно; мотивирует и положительно влияет на рабочий процесс!
Что можно улучшить?
Рабочий график. С целью большей продуктивности хотелось бы иметь возможность трудиться удаленно один раз в неделю.
Близость от метро, и пара адекватных сотрудников, средняя зп по рынку.
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста, отношение руководства на нуле, генеральному директору все равно кто где проживает, вызывает к 7.45 в другой конец Москвы, что на 5 мин сказать какие «все замечательные» и что работаем дальше, на этом все.
Всё для работы предоставляют, инструмент хороший, тёплая спецодежда. Но надо понимать - это не сервисное обслуживание, а строительно монтажные работы. И работа очень тяжелая, в "полях" и в любую погоду. Работы всегда много, в режиме нон-стоп. Оплата - потолок по рынку за ручной труд.
Что можно улучшить?
Можно сделать ежегодную индексацию, повысить премиальную часть, ввести компенсацию за обеды.
Руководство компетентно, открыто и участвует в работе. Компания растет и развивается.
Что можно улучшить?
Работа ооочень тяжелая!!!, к новеньким немного предвзятое отношение, коллектив в большинстве своем молодежь, есть и местные и иногородние.
Раздевалка не удобная, не проветривается.
Лояльное руководство, которое активно участвует во всех бизнес-процессах и постоянно обучает и развивает персонал, улучшает мотивационный и социальный пакет. В компании отсутствует бюрократия и бесполезные отчеты, все вопросы решаются востро при личном контакте. Замечательный коллектив, период адаптации был максимально быстрый. Чай/кофе/конфеты, оборудованные кухни и коллективное поздравление с ДР сотрудников.
Интеллектуальные транспортные системы- это перспективная сфера бизнеса, которая активно растет. Приятно быть частью команды, которая делает жизнь горожан лучше.
Что можно улучшить?
Я отвыкла перемещаться на автобусе, от Киевской приходится ехать 3 остановки, чтобы не идти пешком 20-30 мин
Мне приятно работать в компании, которая делает жизнь людей лучше - помогает сократить пробки в городах и снижает аварийность на дорогах. Компания активно растет, приходят новые проекты и руководство вкладывается в сотрудников и условия работы.
Удобный комфортный офис в центре, есть кухня для сотрудников.
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникации между сотрудниками, хотя это актуально для большинства компаний.
Сейчас обучение есть не у всех сотрудников - акцент больше на инженерах и рабочих, обещают это исправить.
Не напряжная работа, не далеко от дома, удобный график, хороший коллектив, график 2/2 либо день либо ночь, работа либо с 8 утра до 20 вечера либо с 20 вечера до 8 утра, есть возможность заработать больше чем положено, замены
В плане тк РФ все четко, без вопросов. Ок работает как надо, все выплаты вовремя и в полном объеме
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, требуют работать на износ. Чтобы отпроситься и прийти позже, например из-за больницы. Необходимо чуть ли не на коленях просить. Их не волнуют ваши личные планы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СпецДорПроект
Рекомендуют ли сотрудники компанию СпецДорПроект для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию СпецДорПроект для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании СпецДорПроект?
Сотрудники компании СпецДорПроект оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники СпецДорПроект оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СпецДорПроект оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники СпецДорПроект оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СпецДорПроект оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 21 оценки.
«СпецДорПроект» – компания, обслуживающая интеллектуальные транспортные системы Москвы, Твери, Южно-Сахалинска, Челябинска, Зеленограда и других городов России. Благодаря нашим решениям движение на дорогах становится быстрее и безопаснее для всех – и пешеходов, и водителей.
Мы стремительно растём и развиваемся, получаем новые проекты по строительству умных перекрёстков в России, осуществляем сервисное обслуживание и модернизацию объектов Москвы, которые включают в себя: светофоры, камеры телеобзора, детекторы транспорта, комплексы системы интеллектуального видеонаблюдения, табло отображения информации и другие объекты дорожной инфраструктуры.