Четкие выплаты и обеспечение всем необходимым для выполнения задачи.
Что можно улучшить?
Обслуживание перетекает в стройку на износ.
"Зарплаты не получают а зарабатывают " слова "индексация" вызывают аллергию , пытаются оптимизировать процессы , нг получается только играть на нервах.
Плюсов у компании масса. Хороший уровень заработной платы по сравнению с рынком труда. Условия и предоставления рабочего места и инвентаря тоже хорошее.
Отзывчивое руководство, которое поможет в решении возникших проблем.
Что можно улучшить?
Добавить комментарии для улучшения чего-либо отсутствуют. Всё отлично организовано.
График 3/3 пожалуй единственный плюс. Кофемашина, работа на свежем воздухе, хороший коллектив среди рабочих.
Что можно улучшить?
Отвратительное отношение высшего руководства, уровень зарплаты 6и летней давности, на вопросы про индексацию ответ - «не нравится, уходите, за забором толпа желающих». Сверху чувствуется постоянное давление, попытки привести работу к нормативам по времени. Внутренние штрафы по выгородкам, вождению и т.д. Некоторыми замашками работа больше напоминает военную службу. Можно было бы написать про кухню, но вы скорее всего будете её видеть утром и вечером, днём работа в полях, где ни кухни ни туалета.
Это место, где я нашла настоящих друзей и единомышленников. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дает мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития!
Что можно улучшить?
Хотелось бы организовать корпоративное питание! Это бы сэкономило время и бюджет сотрудников!
Нравится очень многое, но хочу выделить особенно то, что к работодателю/руководителю можно всегда обратиться и по работе, и по личному - это очень важно, ценно; мотивирует и положительно влияет на рабочий процесс!
Что можно улучшить?
Рабочий график. С целью большей продуктивности хотелось бы иметь возможность трудиться удаленно один раз в неделю.
Близость от метро, и пара адекватных сотрудников, средняя зп по рынку.
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста, отношение руководства на нуле, генеральному директору все равно кто где проживает, вызывает к 7.45 в другой конец Москвы, что на 5 мин сказать какие «все замечательные» и что работаем дальше, на этом все.
Всё для работы предоставляют, инструмент хороший, тёплая спецодежда. Но надо понимать - это не сервисное обслуживание, а строительно монтажные работы. И работа очень тяжелая, в "полях" и в любую погоду. Работы всегда много, в режиме нон-стоп. Оплата - потолок по рынку за ручной труд.
Что можно улучшить?
Можно сделать ежегодную индексацию, повысить премиальную часть, ввести компенсацию за обеды.
Руководство компетентно, открыто и участвует в работе. Компания растет и развивается.
Что можно улучшить?
Работа ооочень тяжелая!!!, к новеньким немного предвзятое отношение, коллектив в большинстве своем молодежь, есть и местные и иногородние.
Раздевалка не удобная, не проветривается.
Лояльное руководство, которое активно участвует во всех бизнес-процессах и постоянно обучает и развивает персонал, улучшает мотивационный и социальный пакет. В компании отсутствует бюрократия и бесполезные отчеты, все вопросы решаются востро при личном контакте. Замечательный коллектив, период адаптации был максимально быстрый. Чай/кофе/конфеты, оборудованные кухни и коллективное поздравление с ДР сотрудников.
Интеллектуальные транспортные системы- это перспективная сфера бизнеса, которая активно растет. Приятно быть частью команды, которая делает жизнь горожан лучше.
Что можно улучшить?
Я отвыкла перемещаться на автобусе, от Киевской приходится ехать 3 остановки, чтобы не идти пешком 20-30 мин
Мне приятно работать в компании, которая делает жизнь людей лучше - помогает сократить пробки в городах и снижает аварийность на дорогах. Компания активно растет, приходят новые проекты и руководство вкладывается в сотрудников и условия работы.
Удобный комфортный офис в центре, есть кухня для сотрудников.
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникации между сотрудниками, хотя это актуально для большинства компаний.
Сейчас обучение есть не у всех сотрудников - акцент больше на инженерах и рабочих, обещают это исправить.
Не напряжная работа, не далеко от дома, удобный график, хороший коллектив, график 2/2 либо день либо ночь, работа либо с 8 утра до 20 вечера либо с 20 вечера до 8 утра, есть возможность заработать больше чем положено, замены
В плане тк РФ все четко, без вопросов. Ок работает как надо, все выплаты вовремя и в полном объеме
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, требуют работать на износ. Чтобы отпроситься и прийти позже, например из-за больницы. Необходимо чуть ли не на коленях просить. Их не волнуют ваши личные планы