Отзывы сотрудников о компании ГУП Леноблводоканал
Оценка компании
3,1
Хорошо
16 отзывов
10
4
10
5
41%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда и сверхурочной работы. Руководство старается делать условия труда лучше.
Что можно улучшить?
Условия труда, оборудовать места приема пищи. Уменьшить бюрократию, сократить сверхурочную работу и работу в выходные дни.
Преимущества и льготы
Специалист по кадрам
Кингисепп,
октябрь 2024
Что нравится?
Полный соцпакет, годовая премия, ежегодная индексация заработной платы, возможность обучения за счёт работодателя, работа рядом с домом, хороший коллектив, понимающее руководство
Что можно улучшить?
Корпоративную жизнь компании, условия рабочего места, состояние оргтехники
Преимущества и льготы
Начальник производственного участка
Волхов,
август 2024
Что нравится?
Динамика в зарплате и стремление удержать персонал, обеспечение специальной техникой.
Что можно улучшить?
Своевременное обеспечение СИЗ и приспособлениями для безопасности выполнения работ.
Преимущества и льготы
Механик
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Чистый, комфортабельный офис. Транспортная доступность. Белая зарплата.
Что можно улучшить?
Заработная плата. Нет столовой на предприятии, как место приема пищи.
Преимущества и льготы
Специалист по работе с абонентами
Кингисепп,
июнь 2024
Что нравится?
Стабильные выплаты. Взяли без опыта. Рядом с домом работа. Сформировался приятный коллектив
Что можно улучшить?
Центральному аппарату всеравно на проблемы производственных управлений. Доступ к программам не выбить по пол года, компьютеры не выделяют!
Преимущества и льготы
Диспетчер
Кириши,
май 2024
Что нравится?
Хороший коллектив был до 2021 года. Всё работали давно и слаженно. Сейчас не знаю.
Что можно улучшить?
Зарплату поднять, снабжение филиалов улучшить, отношение руководящих должностей к подчиненым улучшить
Преимущества и льготы
Начальник участка
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Стабильность, отношение начальства к подчиненным, коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплату поднять всем работникам линии, обновить парк техники и инструментов,
Преимущества и льготы
Ведущий юрисконсульт
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Замечательный график работы, хороший опыт в сфере ЖКХ, чудесный коллектив.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, индексация заработной платы.
Преимущества и льготы
Юрисконсульт
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Расположение офиса, пожалуй, единственный плюс компании. Заработная плата - средняя.Никакого роста, никакой корпоративной работы, никаких стимулирующих выплат или мероприятий. Руководят по принципу "кнута". Главная задача руководителя - скинуть ответственность на подчиненного. Безграмотное руководство.
Что можно улучшить?
Укомплектовать штат грамотными специалистами, назначать руководителей отделов не по принципу ' - кто дольше работает или кто старше.
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Кингисепп,
февраль 2024
Что нравится?
Деньги выплачивают в положенный срок
Что можно улучшить?
Условия труда и обеспечение оргтехникой
Ведущий бухгалтер
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Выбор графика, транспорт близко, уютный офис, карьерный рост
Что можно улучшить?
Расти и развиваться дальше, коллективные выезды
Старший специалист договорного отдела
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Уровень зп выше среднего, зп в срок, отпуск, больничный. Современная техника, удобное расположение офиса в центре города.
Что можно улучшить?
Премии, ДМС, соблюдение делового этикета руководством. Не снижать премии при наличии ошибок в работе. Высокая текучка кадров на Предприятии, заходя в другие отделы постоянно видела новых сотрудников. Обучить районы качественно работать, низкая квалификация сотрудников в районах, из-за чего работа делается дольше и приходится по несколько раз проверять. Увеличить штат как договорного отдела, так и сотрудников в районах. Зарпалата и премия 50% на 50%, о чем я узнала при прочтении трудового договора. При наличии ошибок в работе руководство снижает премию, а это очень невыгодно.
Преимущества и льготы
Бухгалтер (отдел начислений)
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Полностью официальная заработная плата, режим работы офиса, "возможность работать даже в отпуске "
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, ДМС для сотрудников, развозка для офиса
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ГУП Леноблводоканал?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Бухгалтер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится?
Социальные гарантии. Возможность работы в крупной стабильной компании.
Что можно улучшить?
Можно улучшить процессы разработки и согласования документов. Предоставить возможность сотрудникам послабления по рабочему графику, рассмотреть возможность гибридного графика работы для отделов.
Преимущества и льготы
Специалист по взысканию дебиторской задолженности
Кировск ,
август 2023
Что нравится?
Своевременное выплачивание зп, соблюдениеитрудовых прав, техническое обеспечение
Что можно улучшить?
Увеличить зп, улучшить обеспечение для осуществления трудовой деятельности, ввести активные выходные, стимулирующие выплаты
Преимущества и льготы
Экономист
январь 2023
Что нравится?
Даёт хороший опыт работы. Стабильная зарплата. Оформление в соответствии с ТК РФ.
Что можно улучшить?
Руководство не ценит сотрудников.Главное в сотруднике не профессионализм и трудолюбие, а их собственные цели. Готовы заставить уволиться человека по личным причинам.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГУП Леноблводоканал
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГУП Леноблводоканал для трудоустройства?
41.4% сотрудников рекомендуют компанию ГУП Леноблводоканал для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании ГУП Леноблводоканал?
Сотрудники компании ГУП Леноблводоканал оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники ГУП Леноблводоканал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГУП Леноблводоканал оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники ГУП Леноблводоканал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГУП Леноблводоканал оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 29 оценок.
Государственное унитарное предприятие Водоканал Ленинградской области (ГУП «Леноблводоканал») создано Правительством Ленинградской области в начале 2016 года. Основная задача Предприятия - модернизация водной инженерии Ленинградской области через привлечение частных инвестиций в сферу водоснабжения и водоотведения.
Предприятие объединит 136 существующих в Ленинградской области водоканалов.
Ключевой ценностью «ГУП «Леноблводоканал»» являются люди, формирующие дружную и эффективную команду профессионалов своего дела.
Если Вы – опытный и успешный руководитель или специалист, который может подтвердить свои достижения в отрасли или в смежных отраслях, готовый работать и внести свой вклад в будущее водной инженерии Ленинградской области, - «ГУП «Леноблводоканал» предлагает Вам построить Ваш карьерный путь вместе с нами!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ГУП Леноблводоканал
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: https://vodokanal-lo.ru/
Категория: ЖКХ