Отзывы о работе в ГУП Леноблводоканал — Санкт-Петербург

Замечательный график работы, хороший опыт в сфере ЖКХ, чудесный коллектив. Карьерный рост, индексация заработной платы.

Расположение офиса, пожалуй, единственный плюс компании. Заработная плата - средняя.
Никакого роста, никакой корпоративной работы, никаких стимулирующих выплат или мероприятий. Руководят по принципу "кнута". Главная задача руководителя - скинуть ответственность на подчиненного. Безграмотное руководство. Укомплектовать штат грамотными специалистами, назначать руководителей отделов не по принципу ' - кто дольше работает или кто старше.

Устроилась в ноябре 2022, за год уровень дохода увеличился. Главное проявить себя и тебя заметят Работу в районными рпу, в остальном работать можно, бывало и хуже

Близость к дому. Хороший коллектив. Возможность карьерного роста Повышение заработной платы

Выбор графика, транспорт близко, уютный офис, карьерный рост Расти и развиваться дальше, коллективные выезды

Уровень зп выше среднего, зп в срок, отпуск, больничный. Современная техника, удобное расположение офиса в центре города. Премии, ДМС, соблюдение делового этикета руководством. Не снижать премии при наличии ошибок в работе. Высокая текучка кадров на Предприятии, заходя в другие отделы постоянно видела новых сотрудников. Обучить районы качественно работать, низкая квалификация сотрудников в районах, из-за чего работа делается дольше и приходится по несколько раз проверять. Увеличить штат как договорного отдела, так и сотрудников в районах. Зарпалата и премия 50% на 50%, о чем я узнала при прочтении трудового договора. При наличии ошибок в работе руководство снижает премию, а это очень невыгодно.

Полностью официальная заработная плата, режим работы офиса, "возможность работать даже в отпуске " Уровень заработной платы, ДМС для сотрудников, развозка для офиса

Социальные гарантии. Возможность работы в крупной стабильной компании. Можно улучшить процессы разработки и согласования документов. Предоставить возможность сотрудникам послабления по рабочему графику, рассмотреть возможность гибридного графика работы для отделов.

Все гарантии в соответствии с трудовым законодательством. Своевременная, официальная заработная плата. Хороший коллектив. Удобный график работы. Адекватное руководство. Оформить полисы ДМС работникам. Выплачивать годовую премию за результаты работы отдела. Проводить больше тренингов для работников.

Хорошее руководство, правильно расставляет приоритеты в работе. Коллектив дружный и отзывчивый. Стабильная заработная плата. Создание возможностей для развития навыков сотрудников

Отличный коллектив и адекватное руководство. Стабильная зарплата Командообразующие тренинги, больше общения внутри компании

Хороший офис! Работа подарила большой опыт решения сложных задач. Очень сложная компания, негативная атмосфера в коллективе. Перекладывание обязанностей с отдела на отдел. Лишения премии,а это 50 % заработной платы