Отзывы сотрудников о компании ГУП Леноблводоканал

Близость к дому, удобный график, хороший коллектив! Карьерный рост. Хорошее начальство считаю, что компания может улучшить свой процесс управления проектами, чтобы повысить эффективность и качество выполнения работ

Понравился рабочий график и хорошая заработная плата. На этом всё. От метро далеко. Руководству не помешало бы пройти курсы общения с подчинёнными. Рабочее место не оборудовано, канцтоваров нет Рабочее место сотрудников, руководство

Регулярные и вовремя выплаты зарплаты, удобный график работы Уровень зарплат поднять, наладить контроль работы отдела персонала с вновь принятыми работниками

Своевременная оплата труда и сверхурочной работы. Руководство старается делать условия труда лучше. Условия труда, оборудовать места приема пищи. Уменьшить бюрократию, сократить сверхурочную работу и работу в выходные дни.

Дисциплина, порядок, умение вести переговоры, выстраивать коммуникацию со всеми органами власти. Было бы улучшить заработную плату, техническое условие офиса .

Полный соцпакет, годовая премия, ежегодная индексация заработной платы, возможность обучения за счёт работодателя, работа рядом с домом, хороший коллектив, понимающее руководство Корпоративную жизнь компании, условия рабочего места, состояние оргтехники

Неплохая зарплата (оклад + 100% премия, если не будет замечаний); при этом больничный и отпуск - эти периоды не включены в премию Негде поесть. Одна нормальная точка питания "У бабули" переполнена. Обед всего 40 минут (за счет этого окончание работы в пятницу - 15.20). Остальные места непригодны для еды или далеко.
Едят все за рабочим столом. Хорошо, если в отделе есть микроволновка. Это крайне неудобно.


В кабинетах работает очень много народа, площадей не хватает.


Местонахождение неудобное.
От метро А. Невского 6 остановок на авт. 55, или 5 остановок на авт. 169А, 46 + остановка пешком. Или Пешком до А. Невского - 25 мин.


Огромная текучка кадров. Никто никого не держит и не ценит.

Динамика в зарплате и стремление удержать персонал, обеспечение специальной техникой. Своевременное обеспечение СИЗ и приспособлениями для безопасности выполнения работ.

Чистый, комфортабельный офис. Транспортная доступность. Белая зарплата. Заработная плата. Нет столовой на предприятии, как место приема пищи.

Стабильные выплаты. Взяли без опыта. Рядом с домом работа. Сформировался приятный коллектив Центральному аппарату всеравно на проблемы производственных управлений. Доступ к программам не выбить по пол года, компьютеры не выделяют!

Хороший коллектив был до 2021 года. Всё работали давно и слаженно. Сейчас не знаю. Зарплату поднять, снабжение филиалов улучшить, отношение руководящих должностей к подчиненым улучшить

Стабильность, отношение начальства к подчиненным, коллектив. Зарплату поднять всем работникам линии, обновить парк техники и инструментов,

Замечательный график работы, хороший опыт в сфере ЖКХ, чудесный коллектив. Карьерный рост, индексация заработной платы.

Расположение офиса, пожалуй, единственный плюс компании. Заработная плата - средняя.
Никакого роста, никакой корпоративной работы, никаких стимулирующих выплат или мероприятий. Руководят по принципу "кнута". Главная задача руководителя - скинуть ответственность на подчиненного. Безграмотное руководство. Укомплектовать штат грамотными специалистами, назначать руководителей отделов не по принципу ' - кто дольше работает или кто старше.

Развозка, отсутствие принуждения работать после окончания рабочего дня. Зарплату, возможность карьерного роста, взаимоотношения в коллективе.

Устроилась в ноябре 2022, за год уровень дохода увеличился. Главное проявить себя и тебя заметят Работу в районными рпу, в остальном работать можно, бывало и хуже

Близость к дому. Хороший коллектив. Возможность карьерного роста Повышение заработной платы

Зарплата выплачивается вовремя, обязанности не соответствуют ожидаемым Коммуникация между сотрудниками можно улучшить

Деньги выплачивают в положенный срок Условия труда и обеспечение оргтехникой

Выбор графика, транспорт близко, уютный офис, карьерный рост Расти и развиваться дальше, коллективные выезды

Уровень зп выше среднего, зп в срок, отпуск, больничный. Современная техника, удобное расположение офиса в центре города. Премии, ДМС, соблюдение делового этикета руководством. Не снижать премии при наличии ошибок в работе. Высокая текучка кадров на Предприятии, заходя в другие отделы постоянно видела новых сотрудников. Обучить районы качественно работать, низкая квалификация сотрудников в районах, из-за чего работа делается дольше и приходится по несколько раз проверять. Увеличить штат как договорного отдела, так и сотрудников в районах. Зарпалата и премия 50% на 50%, о чем я узнала при прочтении трудового договора. При наличии ошибок в работе руководство снижает премию, а это очень невыгодно.

Близость к дому, график на этом всё, больше преимуществ нет, если задержался на работе по можно эти часы взять Абсолютно всё, на всех этапах от здания и рабочих мест, освещенности кабинетов

Полностью официальная заработная плата, режим работы офиса, "возможность работать даже в отпуске " Уровень заработной платы, ДМС для сотрудников, развозка для офиса

Социальные гарантии. Возможность работы в крупной стабильной компании. Можно улучшить процессы разработки и согласования документов. Предоставить возможность сотрудникам послабления по рабочему графику, рассмотреть возможность гибридного графика работы для отделов.

Своевременное выплачивание зп, соблюдениеитрудовых прав, техническое обеспечение Увеличить зп, улучшить обеспечение для осуществления трудовой деятельности, ввести активные выходные, стимулирующие выплаты

Все гарантии в соответствии с трудовым законодательством. Своевременная, официальная заработная плата. Хороший коллектив. Удобный график работы. Адекватное руководство. Оформить полисы ДМС работникам. Выплачивать годовую премию за результаты работы отдела. Проводить больше тренингов для работников.

Регулярная заработная плата, без задержек. Близко к дому. Возможность карьерного роста- можно попробовать перевестись на более интересную позицию внутри предприятия из за большого числа вакантных мест, которые работодатель не спешит закрыть. Самое худшее место работы, зарплаты мизерные по области, должностных инструкций нет, могут накидать работы к которой ты никакого отношения не имеешь. Если вы "зелёный" специалист, то есть вероятность, что именно в этой компании вам будет проще попасть на желаемую должность для получения опыта и записи в трудовой, долго здесь задерживаться бесперспективно. Текучка приличная. Нет ощущения, что работодатель заинтересован в оптимизации внутренних процессов. Морально очень устаревшая организация труда, не консервативная, а именно устаревшая. В общем классический ГУП. Из плюсов - с зарплатой всё стабильно, минимальные риски банкротства предприятия.

Хорошее руководство, правильно расставляет приоритеты в работе. Коллектив дружный и отзывчивый. Стабильная заработная плата. Создание возможностей для развития навыков сотрудников

Отличный коллектив и адекватное руководство. Стабильная зарплата Командообразующие тренинги, больше общения внутри компании

Даёт хороший опыт работы. Стабильная зарплата. Оформление в соответствии с ТК РФ. Руководство не ценит сотрудников.Главное в сотруднике не профессионализм и трудолюбие, а их собственные цели. Готовы заставить уволиться человека по личным причинам.