Отзывы сотрудников о компании ГБУЗ ГКБ №40

Хорошая больница, условия для медицинского персонала на высшем уровне Строгое начальство,в период пандемии много было увольнений

Близость к дому,стабильная заработная плата.Комфортные условия труда.Обеспечение медицинской одеждой. Желательно увеличить размер заработной платы.

Из плюсов: удобное расположение (близи метро Ольховая); если есть проблемы и обратиться за помощью к главному медицинскому брату, то выслушает и поможет, не плохая заработная плата. Из минусов: я работаю в перинатальном центре и руководство здесь просто оставляет желать лучшего. Никто и никогда не пойдет тебе на встречу, средний медицинский персонал всегда виноват во всем, отношение , словно ты не сотрудник, а даже не знаю с кем сравнить…
Не рекомендую там работать.

Неплохой коллектив, сменный график. Пожалуй это всё из плюсов. Ценить людей, прибавить зарплату.

Работодатели очень понимающие и поддерживающие свой коллектив Возможность роста и повышение своих квалификаций

Комфортные условия труда, хороший коллектив, возможность профессионального развития Увеличить количество парковочных мест

Из плюсов можно отметить близость к метро, техническое оснащение. На момент моей работы - неплохой коллектив, исключая руководство. Своевременная оплата труда, чуть ниже среднего по рынку, оплата больничных. Желания что-то улучшать у руководства не наблюдается, даже несмотря на регулярные обсуждения проблемных моментов, ничего не меняется в лучшую сторону на протяжении последнего года. Интересы сотрудников никак не соблюдаются. Банально, место для приема пищи и отдыха совмещено с раздевалкой - коморка 10-12 квадратных метров на 15-20 сотрудников в смену. Нагрузка бешеная, каждый сотрудник работает за троих, постоянные задержки на работе или необходимость приехать в выходной, что никак не компенсируется. Положенный по закону отпуск придется выбивать, за 12-14 часов работы вырваться перекусить можно хорошо если минут на 15, возможности сделать перерыв в работе практически нет, при такой нагрузке постоянные упреки на опечатки в протоколах. Месяц от месяца заработная плата может варьировать без объяснения причин. Обещанные на собеседовании условия руководством не соблюдаются.

Расположение Близко к метро Закрепить вредные условия труда; заполнить штат; наладить коммуникацию между подразделениями; не требовать выполнение работы и присутствие в нерабочее время (график сменный); решить вопрос о проведении медосмотров не только в коммунарке, но и в ЦАОП;рабочий день с 7 утра не позволяет нормально отдохнуть

Хороший коллектив, интересная специфика работы (онкологический профиль) Нагрузка колоссальная, при этом зарплата только падает без объяснения причин. Платят на личное усмотрение, стимулирующие зависят от «симпатичности» сотрудника.
Перерывов на обед нет, единственное окно в 20 минут, на которое записывают платных пациентов (а их не оплачивают), лаборант работает один, практически некогда сходить справить физиологическую нужду или поесть.

Заработная плата, ухоженная территория, наличие кафе и банкомата Лояльнее относится к сотрудникам , заступаться, помогать .

Удобный график работы. Перспективы профессионального развития. Близкое расположение к метро. Реализация проектов направленных на улучшение условий труда

Очень комфортное расположение , лучший график работы при этом достойная заработная плата Питание в столовой , очень дорого и мало выбора в еде , можно было сделать бизнес ланчи для сотрудников по фиксированной стоимости

Отношение к здоровью сотрудника, предоставление места отдыха, санитарно- гигиенические обеспечение Поднять заработную плату

Чёткость организации во всех вопросах, хорошие условия труда, доступная расположение метро Оздоровительные мероприятия для сотрудников

Возможность роста и развития, конкурентная заработная плата, стабильные выплаты, дружный коллектив, транспортная доступность. Увеличить количество общественных мест питания

Близко к метро. Оплата больничного (по ТК РФ). Оплата средняя по Москве. На этом плюсы кончаются. Работа не организована ВООБЩЕ. Отношение руководства оставляет желать лучшего.Текучка постоянная. Поэтому объем работы увеличивается до бесконечности. Приходится постоянно задерживаться или выходить и выполнять за счет своего времени, но на зарплате это никак не отражается, т.к. нормирование чистая формальность. Постоянно угрожают снять стимул.Отсутствие адекватной зоны отдыха/места приёма пищи.

Очень хороший график работы , успеваю проводить время с детками.
Условия для сотрудника все есть , комната отдыха , зарплата хорошая ) Можно было бы пустить транспорт от метро Теплый стан , городские автобусы хотят раз в пол часа

Отличное отношение начальства к сотрудникам, взоимонемание калектива и хорошая зарплата. Своевременное предоставление всех комплектующих и материалов для выполнения работ.

Честность и открытость. Адекватность, интересы пациента соблюдаются. Побольше выходных бы.

Близость к дому, хороший коллектив Зоны отдыха для сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, стабильный заработок Коммуникации между сотрудниками

Атмосфера в коллективе очень доброжелательная, достойная заработная плата без задержек, близость к метро! Очень хорошая работа профсоюза: регулярные интересные поездки в другие города, экскурсии, билеты в театр, бесплатная медицинская помощь и другое. Есть своя столовая, в которой работают доброжелательные повара! Выпечка в столовой могла бы быть вкуснее и разнообразнее!

Работа интересная, оплата достойная, заработная плата без задержек, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками, лояльное руководство, стабильность. В столовой разнообразить меню и установить доступные адекватные цены

близкая доступность метро, возможность выбор смен. адекватный молодовой коллектив и хорошая заработная плата. открытие кафе или столовой

условия и режим работы систему поощрений и выплат премий

Очень комфортная дорога до работы , комфортные условия и хорошая зарплата ) Рядом нету магазинов (

Удобное местоположение, адекватное руководство, прекрасный коллектив все душки Сделать бесплатной парковку вдоль больницы, а то эвакуируют машины

Близость к дому, выбор графика дежурств, выбор схемы терапии Больше дневных врачей, открыть кафедру по гематологии. Больше лояльности, меньше предвзятости. Меньше бумажной работы

Индивидуальный подход к сотрудникам, объективность, беспристрастность Коммуникацию между работниками

Есть отдельные нормальные люди, есть пара адекватных начальников. Нанимать ММП напрямую, а не через бесполезное агенство.